אין זה סוד שאמריקה מפגרת מאחורי מדינות מתועשות אחרות בכל הנוגע לאירוח אמהות טריות המלהטות בין הורות וקריירה. לדוגמה, אנו עדיין האומה היחידה בעולם המפותח שאינה דורשת חופשה בתשלום לאמהות טריות. ועל פי דיווח חדש מייאש (ומכעיס), אמהות מניקות מתמודדות עם אפליה במקום העבודה כאשר הם שואבים ומניקים במהלך יום העבודה - גם אם הם מכוסים כביכול על פי חוק תקני העבודה ההוגנים חוק הפסקה לזמן אמהות סיעודיות.
המחקר, שפורסם על ידי המרכז לחוקי WorkLife באוניברסיטת קליפורניה למשפטים באוניברסיטת קליפורניה, מצא כי לא רק לאמהות טריות נשללת התאמה סבירה. להניק, אך שני שלישים מדהימים מהנשים שהגישו תיקי אפליה במהלך 10 השנים האחרונות איבדו בסופו של דבר את מקום עבודתן כיוון שהן פוטרו או נאלצו לְהִתְפַּטֵר.
דיווח: חשוף: אפליה נגד הנקה עובדים https://t.co/JpFUfHpFzf@WorkLifeLawCtr#researchonWandG
- מחקר על נשים (@researchonwomen) 30 בינואר, 2019
על פי הדו"ח, אפליית הנקה מגיעה במגוון צורות: סירוב לספק פרטיות נאותה לנשים הזקוקות לכך משאבה, הטרדה מינית מעובדים אחרים המגיבים על שדיה של אמהות טריות ושוללים הפסקות גם כאשר נשים סובלות מכאבים גופניים ודולפות. חלב. חוק זמן ההפסקה לאמהות סיעודיות מחייב לתת לעובדים הפסקות של 15 עד 20 דקות לשאוב חלל נקי ופרטי, ולשנות שינויים זמניים במידת הצורך.
אבל בהרבה יותר מדי מקומות עבודה, זה לא קורה - למשל, שוטר שהתראיין לארגון המחקר אמר כי מעסיקה סירב לשוב ולהעביר אותה לעבודה בשולחן כשאני לא יכול ללבוש חסין כדורים אֵפוֹד.
כתוצאה מהאפליה, אמהות טריות רבות דיווחו על גמילה מוקדם יותר ממה שהמליצו הרופאים שלהן, דבר המהווה סיכונים בריאותיים, כגון זיהומים. אבל החוקרים אמרו שהם המומים ביותר מהתוצאות הכלכליות. בנוסף לנשים שאיבדו את מקום עבודתן, עוד שלושה רבעים מהאמהות המניקות לקחו פגיעה כלכלית כאשר הם נאלצו לעבוד שעות מופחתות או ללכת ללא תשלום על ההנקה של 15 דקות הפסקות.
ליז מוריס, מחברת הדו"ח, השוותה את ההשפעה של אפליית הנקה לזו של הטרדה מינית במקום העבודה. “הדבר המשותף להטרדה מינית וחוסר שוויון בשכר הוא שזהו מסכן את הביטחון הכלכלי של נשים", אמר מוריס. "נשים ממש מאבדות את מקום עבודתן על רקע האכלת התינוקות שלהן, ואובדן מקום עבודה יכול להיות בעל השלכות כלכליות קשות במשך שנים רבות באותה צורה הטרדה מינית ושכר לא שוויוני יכולות להיות השלכות כלכליות קשות על נשים ".
כפי שדווח על ידי אִמָהִי, נושא מרכזי נוסף הוא שחוק ההפסקה לאמהות עובדות מכיל פרצות שמשאירות עובדים רבים ללא הגנה. זאת מכיוון שהחוק התקבל כתיקון לחוק אחר הנוגע לתשלום שעות נוספות. אז בנוסף לחופשת משפחה בתשלום, הגיע הזמן להילחם על זכויות ההנקה כֹּל אמא טרייה באמריקה.
