La discriminazione è una creatura nebulosa. Viene in vari modi. Ci fa capolino quando vediamo il messaggio Lean In schizzato sui muri aziendali e vola via nei momenti in cui vediamo donne incinte ricevere sguardi di traverso o essere scartate per promozioni.
Per tutta la crescente attenzione alla diversità, ecco qualcosa che dovremmo sapere tutte sulle donne imprenditrici.
1. Le donne sono la tribù emergente delle imprenditrici
Gli economisti concordano, "L'emancipazione economica delle donne nel mondo ricco è una delle rivoluzioni più straordinarie degli ultimi 50 anni". Le donne contribuiscono con 3 trilioni di dollari all'economia. Le donne possiedono il 36% di tutte le imprese. Rapporto sullo stato delle imprese di proprietà delle donne di American Express mostra che il numero di imprese di proprietà di donne è cresciuto del 54 per cento negli Stati Uniti negli ultimi 15 anni.
Insomma, l'età dell'oro per l'imprenditoria femminile è iniziata.
2. Le cattive politiche familiari sono un fattore importante
Una delle grandi ragioni di questo fenomeno in crescita è che le donne non trovano la flessibilità di cui hanno bisogno per tornare al lavoro mentre crescono una giovane famiglia. Quasi il 43% delle donne lasciare la forza lavoro dopo aver preso la decisione di mettere su famiglia, non importa come intelligente o produttivo loro sono. Un numero crescente di le donne stanno tornando al lavoro come mompreneurs.
3. Le donne hanno molte meno probabilità di raccogliere capitali
Secondo il rapporto dell'American Express, le donne detengono solo il 5% di tutto il capitale azionario negli Stati Uniti, nonostante il fatto che le donne possiedano il 30% delle imprese. Il novanta per cento di tutte le startup che hanno raccolto fondi per la serie A non hanno una fondatrice donna. Le donne iniziano con un capitale quasi sei volte inferiore rispetto agli uomini. La stima è che le donne ricevere 33 milioni di dollari in meno capitale degli uomini per le loro imprese.
4. Le donne hanno maggiori probabilità di perseverare
È probabile che le aziende con almeno una donna nel consiglio di amministrazione lo facciano supera gli altri di quasi il 66 percento. Le imprese guidate da donne tendono a funzionare tre volte meglio dell'S&P 500. Le donne tendono anche ad essere più innovative nel loro approccio.
5. Ci sono diverse aziende dedicate ad aiutare le donne ad avere successo
Anche se ci sono diverse sfide sociali e finanziarie sistemiche che le donne devono affrontare mentre avviando la propria attività, molte aziende si sono dedicate alla causa dell'aiuto alle donne avere successo. Ecco un elenco di 25 aziende che vedono le donne attraverso diverse fasi della crescita di un'impresa.
Devishobha Chandramouli è il fondatore di Kidskintha, una piattaforma che affronta i problemi genitoriali dell'età dei millenni per aiutare a crescere bambini emotivamente forti e felici. Presta regolarmente la sua voce a Huffington Post, SheKnows Experts, LifeHack e altre pubblicazioni. Seguila su Twitter e Facebook. Prendi il suo eBook gratuito, 53 trucchi per crescere bambini felici.
