Conciliare famiglia e carriera può essere già abbastanza difficile per le donne. Ma quando lanci infertilità nel mix, può essere quasi impossibile. Una coppia su 8 negli Stati Uniti soffre di infertilità e questo può rendere difficile e frustrante il raggiungimento degli obiettivi di costruzione della famiglia. Questi numeri aumentano solo poiché la gravidanza è rimandata da molti imprenditori e donne incentrate sulla carriera. E tutte le informazioni disponibili in questi giorni rendono solo più confuso.
Se hai avuto problemi ad avviare o far crescere la tua famiglia, è importante separare i fatti dalla finzione per aumentare le tue possibilità di raggiungere il tuo obiettivo. Decifriamo i miti dalla verità.
1. Posso concentrarmi sulla mia carriera almeno fino alla metà dei 30 anni prima di dovermi preoccupare della fertilità
Mito: La fertilità delle donne raggiunge il picco intorno ai 20 anni e inizia a diminuire verso la fine degli anni '20. A partire dai 31 anni, la fertilità si riduce di circa il 3% all'anno fino ai 35 anni, quando inizia a diminuire più rapidamente.
Secondo il dottor David Adamson, presidente dell'American Society for Reproductive Medicine, “La donna media di 39 anni ha la metà della fertilità che aveva a 31 anni e tra i 39 e i 42 le possibilità di concependo di nuovo a metà”. Inoltre, circa il 25% delle donne di età superiore ai 35 anni ha difficoltà a rimanere incinta e la donna media può avere un bambino solo fino all'età di 41 anni. Questo non significa che dovresti abbandonare i tuoi obiettivi di carriera e iniziare subito a provare ad avere un bambino, ma tu... vuoi almeno avere i fatti in modo da poter prendere decisioni informate, come considerare il congelamento degli ovuli.Di più:Come uomini e donne gestiscono diversamente il processo di adozione
2. Se adotti, potrei non essere in grado di prendere il congedo di maternità per avere del tempo per legare con il mio bambino
Fatto: Nonostante i recenti miglioramenti in quest'area, come dimostrano gli annunci di Paypal, Netflix e altre società che si stanno estendendo loro benefici, per molti genitori adottivi, è una sorpresa che le politiche di "congedo di maternità" della loro azienda non si estendano a loro. Storicamente, il congedo retribuito di sei o otto settimane che una neomamma ottiene rientra nell'ambito di "disabilità a breve termine", e ha lo scopo di darle il tempo di cui ha bisogno per riprendersi fisicamente parto. Non c'era mai niente che fosse destinato a legare il tempo con un bambino. Dal momento che le mamme adottive non hanno partorito fisicamente, molte sono scioccate nello scoprire che non ricevono assolutamente alcun congedo retribuito al momento dell'adozione. Se sono abbastanza fortunati da qualificarsi sotto il Legge sui congedi familiari e medici, hanno la possibilità di prendere un congedo non retribuito, ma ciò può essere particolarmente difficile per chi ha appena speso decine di migliaia di dollari in adozione.
Di più:6 cose che non dovresti mai, mai dire ai genitori adottivi
3. Se si tratta di fecondazione in vitro, almeno posso solo pagare per quello - e funziona quasi sempre
Mito: E questo è un mito molto comune. Quando una paziente con infertilità arriva al punto di fare la fecondazione in vitro, di solito ha già subito molti trattamenti emotivi, costosi e che richiedono tempo. Spesso si sente come OK, sono finalmente pronto a stringere i denti e fare la fecondazione in vitro perché almeno so che funzionerà. Poi è scioccata quando non lo fa. In effetti, secondo il CDC, il tasso di successo nazionale per la fecondazione in vitro è inferiore al 50 percento. I numeri possono essere un po' migliori per coloro che usano ovuli donati o che hanno congelato i loro ovuli quando lo erano più giovane, come fanno molte donne orientate alla carriera, ma la fecondazione in vitro non ha ancora così successo come molte persone pensano è.
4. È impossibile per i single e/o le persone anziane adottare
Mito: Per l'adozione privata e domestica, tecnicamente non ci sono requisiti sullo stato civile o sull'età. Alcune agenzie possono imporre le proprie restrizioni, ma queste non riflettono necessariamente la legge. Tuttavia, i genitori adottivi devono essere selezionati dai genitori naturali ed è più difficile scegliere famiglie non tradizionali. Detto questo, nel mio lavoro di consulente per le adozioni, lavoro con successo regolarmente con molte persone di ogni tipo di estrazione familiare.
5. Le madri surrogate non hanno diritti legali sul bambino che fanno nascere
Fatto: Per chiarire, stiamo parlando di maternità surrogata gestazionale, in cui il surrogato non ha alcun legame genetico con il bambino. È fondamentale che i contratti legali adeguati siano in vigore prima della gravidanza, ma se tutto ciò viene fatto correttamente, il surrogato non ha alcun diritto legale sul bambino. Non deve firmare documenti di adozione o cose del genere. I futuri genitori dovrebbero essere completamente trattati come genitori naturali e di solito lo sono durante l'intera permanenza del bambino in ospedale, mentre la madre surrogata viene trattata più come un paziente chirurgico.
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Nicole Witt è la proprietaria di The Adoption Consultancy, una risorsa imparziale al servizio delle famiglie preadottive di fornendo l'istruzione, le informazioni e la guida di cui hanno bisogno per adottare in sicurezza un neonato, di solito tra tre e dodici anni mesi. È anche la creatrice di Oltre l'infertilità, un sito di supporto comunitario e una rivista online orientata alle famiglie che soffrono di infertilità.
