Passione per la carriera e famiglia
Corey ha tre figli di età inferiore ai 6 anni e il più grande ha la sindrome di Down. Lavora a tempo pieno perché per lei, avere successo dimostra ai suoi genitori che tutto il duro lavoro che hanno dedicato a darle un'istruzione universitaria senza debiti ne è valsa la pena. "Mi hanno dato più di quello che avevano alla mia età", dice. ”Un regalo che voglio trasmettere ai miei figli. Quindi lavoro».
Ma bilanciare la passione per una carriera a tempo pieno come direttrice della conformità in una banca d'investimento e la passione per i suoi tre bellissimi figli richiede organizzazione, a volte attraverso i fusi orari.
“Fin dall'inizio, ho gestito la terapia di mia figlia, il programma di alimentazione e le visite infermieristiche come un'azienda. Pianificava, creava fogli di calcolo per le poppate prima dell'intervento al cuore, prendeva appunti sulle sue numerose visite e cercava i miglioramenti di cui avevamo bisogno".
Corey ammette che non è solo una personalità di tipo A, "Io sono la personalità 'A+'. Quelle persone pazze a cui piace avere il controllo, che hanno bisogno di essere super organizzate, che possono guidare loro stessi pazzi che cercano di fare di più in meno ore, che creano elenchi infiniti, che si sforzano di "averlo" Tutti.'"
"Amo il mio lavoro", dice Corey. “[Ma] le differenze di fuso orario di 12 ore sono un problema costante. Lancia un bambino con bisogni speciali in questo mix e presto il tipo A+ lo mette in marcia A++.“
Un lavoro solidale è tutto
Ogni giorno porta una sfida inaspettata. In questo momento, Corey ha una lista di cose da fare per la nuova maestra d'asilo di sua figlia, che ha poca esperienza nell'insegnare ai bambini con sindrome di Down.
“Ciò significa che questa mamma lavoratrice deve mettere insieme materiali didattici per l'insegnante, siti web a cui può fare riferimento e imparare come insegnare a leggere a mia figlia. Tutto dopo che i mercati sono stati chiusi, le conversazioni con l'altra parte del mondo sono terminate e i miei figli hanno avuto la mia totale attenzione per la prima serata".
Corey attribuisce un ambiente di lavoro flessibile che supporta dilemmi di programmazione a volte imprevedibili, da settimanali terapie a specialisti fuori città e un ricovero d'urgenza in ospedale quando sua figlia ha sviluppato la polmonite l'ultima volta anno.
"'Il senso di colpa di mamma è vivo e vegeto", dice. “Lavoro molto duramente per paura che senza essere un top performer la mia flessibilità sarà la prima a essere rimossa. Il lavoro non è per tutti. Mamme che lavorano di un bambino con bisogni speciali ha un difficile gioco di destrezza”.
