Lavorare per la famiglia ha sempre il potenziale per diventare disordinato. I confini possono confondersi tra la lealtà familiare e quelle che altrimenti sarebbero considerate normali responsabilità sul posto di lavoro, quando si combinano le due cose. Inoltre, tutto ciò che va storto sul lavoro può seguirti molto oltre il tuo prossimo lavoro (come ad ogni riunione di festa, festa di compleanno e barbecue di famiglia per il resto della tua vita, per esempio). E, sembra come un Redditor sta imparando il lato negativo di lavorare per la famiglia, dato che suo cugino la ignora completamente congedo di maternità.
Utente Reddit Big_Bumblebee_5795 pubblicato sulla sua recente esperienza di lavoro per "l'azienda di famiglia" nel Sono lo stronzo subreddit. Nel post, ha spiegato come ha lavorato per suo cugino negli ultimi cinque anni e attualmente si trova tra il secondo e il terzo al comando della gerarchia della piccola azienda.
Secondo lei, le cose stavano andando bene fino a quando non è rimasta incinta, e si è presa una pausa per il congedo di maternità. "Ho preso nove mesi di congedo di maternità, a partire da due settimane prima della mia data di scadenza", ha scritto. "Mio figlio ora ha 6 mesi, il che significa che attualmente sono al settimo mese di ferie e torno al lavoro tra circa 10 settimane".
Come americani, siamo scioccati dall'esistenza di questo tipo di cose, ma non così sorpresi dalla parte successiva. Perché, durante quel periodo, Big Bumblebee dice che ci sono state alcune crisi sul lavoro che è stata chiamata a risolvere. “Non avrebbero dovuto farlo, a causa del mio congedo di maternità, ma non l'ho menzionato perché questi erano crisi legittime, e la maggior parte delle volte era mio cugino che chiedeva", ha scritto in modo di spiegazione.
Ma, ora che si sta avvicinando alla fine del suo congedo, ha deciso di smettere di rispondere alle sue chiamate di lavoro e concentrare tutta la sua attenzione sul legame con il suo bambino. A volte tra quando ha deciso di lasciare il telefono completamente spento e ora, c'è stato un problema con uno dei suoi clienti. "Avevo passato questo cliente a qualcun altro, ma qualcosa è andato storto, mio cugino mi ha chiamato per aiutare e, poiché non ho risposto, abbiamo perso il cliente", ha scritto. "Sapevo che il loro contratto era in attesa di rinnovo, ma non pensavo che ci sarebbero stati problemi, quindi non ho visto alcun motivo per controllare il mio telefono".
Ora, cercando di evitare problemi simili con il resto dei loro clienti, il cugino di OP vuole che rimanga disponibile per tutto il resto del suo congedo. "Ho detto che sono in congedo di maternità, e quindi dovrei essere lasciato solo, quindi lascerò il telefono spento, ed è una merda da parte sua chiedere il contrario", scrive OP. “Mio cugino ha detto che ero egoista e mi ha accusato di aver cercato di fotterlo, e mia madre e mia zia sono d'accordo con lui, dicendo che se non rispondo al mio telefono, potrebbe non esserci un'azienda a cui tornare e mi ha accusato di approfittare di lui perché è mio cugino, perché chiunque altro mi avrebbe licenziato questo."
Ed ecco un altro lato negativo del lavoro con i parenti: i membri della famiglia ne approfittano perché dimenticano i confini tra dipendente e datore di lavoro.
In quella che pensiamo sia una vera mossa da capo, OP ha spiegato alla sua famiglia che se suo cugino non può gestirsi da solo affari senza di lei, allora è incompetente e non dovrebbe occuparsi di una frittata, figuriamoci di un società. In una modifica, ha aggiunto di aver trascorso i sei mesi precedenti il suo congedo assicurandosi che tutti i suoi clienti fossero assistiti, presentando ai suoi clienti le persone che avrebbero coperto i loro conti in sua assenza e portando il resto del personale fino a velocità.
L'utente Kittiphile ha scritto che non solo suo cugino era inappropriato, ma probabilmente stava anche violando le leggi sul lavoro. "Dì a lui, e a tutti gli altri, che non saresti licenziato da 'nessun altro' per questo, e che potresti infatti citarli in giudizio perché è illegale tagliare il tuo congedo", hanno scritto. “Inoltre, non vieni pagato per farlo. Hai 10 settimane; magari trovare un lavoro diverso altrove?"
Diversi utenti hanno potuto vedere il punto di vista di sua cugina e hanno detto che mentre Bumblebee aveva ragione a ignorare le chiamate durante la sua maternità partire, avrebbe dovuto dire a sua cugina che sarebbe andata al buio dopo essere stata disponibile per la prima metà di lei partire. "OP sarebbe [non lo stronzo] se dicessero a sua cugina che lo stava facendo", scrive quel boss. "L'aspettativa originale avrebbe dovuto essere nessun contatto, ma OP lo ha permesso, quindi ha cambiato i suoi confini [senza] giusto preavviso. Essere consapevoli della coerenza e della comunicazione è importante quando si definiscono le aspettative".
L'utente BloodberrySmoothie potrebbe averlo detto meglio però, quando hanno scritto che chiunque chiamasse OP per non essere rimasto disponibile durante il congedo di maternità era probabilmente un americano. "Il congedo di maternità non è un ufficio a casa e non sei obbligato a fare un cazzo", hanno scritto. “Potrebbero essere grati per il suo aiuto, dal momento che dovrebbero essere ben consapevoli che non dovrebbe lavorare e che ha anche un fottuto neonato! Non ha "creato l'aspettativa" che sarebbe stata disponibile tutto il tempo, il cugino e i colleghi hanno sfruttato la sua gentilezza costringendola ripetutamente a gestire i loro problemi definendo le cose una crisi.
Qualunque cosa accada per OP e sua cugina, speriamo che si risolva prima che OP torni al lavoro. Dopo nove mesi a casa, ci aspettiamo che il passaggio al ritorno in ufficio sarà già abbastanza difficile così com'è, per non parlare del dramma familiare che le incombe sulla testa.
Forse Bumblebee dovrebbe mostrare a suo cugino queste foto per ricordargli da cosa è stata a casa per riprendersi.
