Karier kontrol bukanlah ilusi. Hanya dibutuhkan strategi kontra-intuitif yang akan memberi Anda visi karir dan membangun reputasi Anda. Tiga strategi karier berikut dapat mengarahkan Anda ke arah kontrol yang lebih besar terhadap pekerjaan Anda daripada yang Anda kira mungkin.
Kendalikan dan jangan pinball
Sebagian besar karier dibangun dengan "pinballing": Jika seorang perekrut menelepon, bagus. Jika atasan Anda menyuruh Anda pindah ke suatu tempat atau melakukan pekerjaan lain, bagus. Anda melakukan pinballing dengan mengatakan "ya" tanpa memeriksa untuk melihat apakah perubahan tersebut mendukung tujuan karir Anda dan apakah itu membangun keahlian dan kompetensi yang koheren. Alih-alih langsung mengatakan "ya", tanyakan pada diri sendiri: Pekerjaan apa yang ingin saya lakukan? dua pekerjaan dari sekarang? Anda memiliki kendali penuh atas visi ini. Setelah Anda memiliki konsep, teliti deskripsi pekerjaan untuk pekerjaan Anda di masa depan. Abaikan geografi; Anda melakukan riset pasar, bukan melamar. Setelah Anda memiliki tujuh hingga 10 deskripsi pekerjaan, pilih penyebut umum dan keterampilan yang Anda perlukan untuk dua pekerjaan mulai sekarang. Anda baru saja mengatur daftar "yang harus dilakukan" dan pedoman apakah Anda mengatakan "ya", "ya, tapi ..." atau "tidak" pada proposal pinball.
Buat nama untuk diri sendiri dalam karir Anda saat ini
Menjadi Jane-of-all-trade, tapi master dua. Riset pekerjaan Anda juga berguna untuk langkah ini. Di sinilah Anda membangun reputasi Anda dan mulai membuat orang datang kepada Anda untuk keahlian Anda daripada Anda mengejar mereka untuk pekerjaan Anda berikutnya. Pada daftar keterampilan yang baru saja Anda kembangkan, apa yang membuat Anda sangat bersemangat? Apa yang ingin Anda luangkan lebih banyak waktu untuk dipelajari dan dilakukan? Tren baru di bidang Anda yang harus dirangkul oleh perusahaan Anda selalu merupakan area yang matang. Jika Anda melakukan pekerjaan Anda saat ini dengan baik (yaitu, adalah "Jane-of-all-trade"), inilah saatnya untuk mengembangkan keahlian di dua bidang yang sama-sama dimiliki oleh perusahaan Anda. dan Anda dapat gunakan. Ini akan membuat Anda menonjol, dan Anda akan mengembangkan reputasi yang tepat untuk langkah karir Anda berikutnya.
Langkah maju untuk perusahaan Anda
Kedengarannya mudah, tetapi itu tidak terlalu sering terjadi. Jika Anda melihat perusahaan Anda berjuang untuk memenuhi anggarannya, membangun pelanggan, menurunkan inventaris, atau menarik talenta yang tepat, Anda mungkin memiliki ide tentang bagaimana memenuhi kebutuhan ini. Sebaliknya, Anda mungkin melihat peluang di pasar di mana perusahaan Anda dapat melakukan pembunuhan, tetapi tidak. Menjadi sukarelawan untuk kerja pada kebutuhan perusahaan Anda yang belum terpenuhi adalah risiko karier — tetapi juga merupakan tanda kepemimpinan sejati. Itulah mengapa orang tidak terlalu sering melangkah maju: mereka tidak memiliki visi yang luas tentang apa yang menjadi kepentingan terbaik perusahaan, dan mereka takut akan risikonya. Kamu bukan.
Ketika Anda melangkah maju, Anda mengendalikan karier Anda, membangun reputasi Anda, dan membuat perusahaan Anda lebih sukses pada saat yang bersamaan.
Lebih banyak cara untuk memajukan karir Anda
- Langkah karir yang berisiko untuk wanita karir yang berani
- 6 Cara untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan di tempat kerja
- 10 Cara untuk membuat atasan Anda terkesan
