Menjadi ibu yang bekerja tidak pernah mudah. Tapi Stacie, 44 dan pemilik bisnis konsultan PR yang berbasis di Los Angeles, tahu menjadi ibu di atas 40 tahun bisa sangat sulit.
Stacie melakukan apa yang banyak wanita rencanakan: dia menunggu suaminya datang dalam hidupnya sebelum merencanakan sebuah keluarga. Apa dia tidak rencananya adalah acara itu memakan waktu lebih lama dari yang dia harapkan — menempatkannya di kelompok usia “ibu yang lebih tua”, melemparkannya karier untuk kebingungan ketika dia mencoba melakukan semuanya, dan menyebabkan dia dengan jujur mengevaluasi kembali pro dan kontra menjadi seorang ibu berusia 40-an.
Bukan untuk apa saya mendaftar
Latar belakang karir Stacie adalah dalam produksi televisi. Sepanjang waktu dia hamil dan memiliki putranya, Milo, dia mengubah persneling dan menjalankan bisnis PR yang sukses. Tetapi ketika dia mendapat tawaran untuk memproduksi acara TV nasional utama — dimulai hanya empat bulan setelah putranya lahir — dia tidak bisa menolak kesempatan itu.
“Gairah saya menggantikan kepraktisan dari apa yang mungkin terlihat,” Stacie menjelaskan. Stacie dan suaminya setuju bahwa dia harus mencoba ini atau dia bisa menghadapi penyesalan besar, jadi dia menerima tawaran pekerjaan itu dan terjun kembali ke dunia TV.
Selama beberapa bulan pertama, hidup cukup terkendali. Stacie sudah pulang jam 6 sore. karena acaranya belum mulai tayang. Setelah acara itu ditayangkan, ada perubahan dalam manajemen tingkat atas, dan "hidup menjadi gila," kenangnya.
“Saya bekerja 12 hingga 13 jam sehari dan beberapa hari Sabtu dan Minggu. Suami saya dan saya harus menyewa pengasuh malam. Ada tekanan dari jaringan dan pertemuan setiap hari, dan kemudian format acara benar-benar berubah. Bukan itu yang saya daftarkan. ”
Saatnya melakukan perubahan
Akhirnya, suami Stacie datang kepadanya dan menyatakan keprihatinannya. Dia mengatakan kepadanya bahwa dia tidak menjadi dirinya sendiri, dia tidak tidur dan dia terus-menerus stres. Dia mengatakan padanya bahwa mereka punya bayi sekarang, dan sesuatu harus bergerak.
Teman terdekat Stacie di tempat kerja juga memanggilnya. Teman itu masuk ke kantor Stacie suatu hari dan memberi tahu dia bahwa dia memiliki pekerjaan yang hebat, suami yang hebat, bayi baru yang luar biasa, dan bisnis PR yang sukses. "Dia bertanya kepada saya, 'Apa yang Anda coba buktikan?'" kenang Stacie. "Dan kemudian, ada keheningan total."
Stacie hanya duduk di sana sejenak, menyadari itu adalah pertama kalinya dia memiliki beberapa menit untuk dirinya sendiri untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan sulit itu. Hampir merupakan momen spiritual baginya untuk menyadari bahwa dia harus membuat perubahan. Dan ketika dia menyadari hal itu, dia dengan cepat membuat keputusan untuk memberikan pemberitahuan dan meninggalkan pekerjaan produser, berusaha untuk mendapatkan kembali keseimbangan hidup dan kebahagiaannya.
Selama beberapa bulan pertama setelah berhenti, dia “merasa terlantar dan bingung. Saya merasa sangat kehilangan. Saya hanya seorang ibu selama sekitar empat bulan sebelum saya berangkat kerja, dan saya tidak benar-benar tahu bagaimana menjadi seorang ibu hanya di rumah.”
Bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras
Stacie kembali ke bisnis PR-nya, tetapi dia harus mengubah struktur sepenuhnya sekarang setelah dia memiliki Milo. Dia harus mengubah prioritas dan harapannya. “Saya harus bekerja lebih cerdas daripada lebih keras.”
Untuk melakukan ini, Stacie menemukan bahwa dia harus menerima kenyataan bahwa dia tidak punya banyak waktu untuk memegang tangan atau membimbing karyawannya; dia hanya membiarkan itu pergi. Dia berhenti bekerja setiap hari pada pukul 2 atau 14:30. untuk bersama putranya. Dia memiliki pengasuh di pagi hari, tetapi sore hari adalah 100 persen waktu Milo. Dia menggunakan pengasuhnya sebanyak yang dia bisa dan tidak takut untuk meminta bantuan. Misalnya, daripada menyuruh pengasuh duduk dan menonton Milo tidur, Stacie tidak segan-segan meminta bantuan untuk makan, membersihkan, atau menjalankan tugas cepat. Memiliki hal-hal yang teratur dan teratur berarti dia benar-benar dapat memiliki waktu berkualitas dengan putranya di kemudian hari.
“Atur hidup Anda sehingga Anda memiliki dukungan yang Anda butuhkan,” kata Stacie.
Ibu karir di atas 40
Menjadi ibu yang bekerja di atas 40 tahun bisa sangat sibuk, membuat stres, dan melelahkan, tetapi Stacie telah belajar untuk mengakui siapa dirinya dan apa keterbatasannya. Kepada wanita seperti dia, Stacie menasihati, “Jujurlah tentang apa yang Anda butuhkan. Saya bukan 30 tahun, dan aku jangan memainkan permainan menjaga. Katakan pada diri sendiri bahwa Anda bukanlah diri Anda sendiri... Anda berusia 40-an. Jangan merasa malu.”
Ketika sampai pada itu, Stacie memuji banyak hal atas kesuksesan yang dia temukan sebagai seorang ibu, istri, dan pengusaha. Pertama, sistem pendukung yang dia temukan pada pasangannya. “Jangan memilih suami fantasi Anda,” dia menjelaskan. “Pernikahan bukan tentang itu, ini kemitraan. Anda harus menjadi sebuah tim.” Kedua, kebijaksanaan bahwa menjadi 40 telah membawanya. “Itulah keuntungan menjadi lebih tua,” katanya. “Anda memiliki lebih banyak pengalaman hidup. Anda melihat hal-hal lebih jelas dan bisa kurang emosional tentang hal-hal.”
Di luar dukungan dan keahlian, Stacie semakin percaya pada kekuatan “me time.” Untuk menghindari kelelahan, dia terkadang memberi tahu suaminya, “Saya butuh satu setengah jam sendirian. Aku hanya perlu sendiri.” Dan dia menggunakan waktu itu untuk melakukan apa pun yang dia suka, entah itu untuk bersantai, mandi, atau membaca. "Ketika mereka berjalan kembali ke pintu, saya adalah ibu yang lebih baik dan saya istri yang lebih baik."
Yang terpenting, Stacie menjelaskan bahwa membuatnya berhasil membutuhkan penerimaan diri. Nasihatnya kepada ibu karir lain di atas 40 tahun: “Lepaskan semua perfeksionisme itu. Anak-anak kita tidak dapat diprediksi! Ambil apa yang berhasil untuk keuntungan Anda dan lepaskan sisanya. ”
Lebih banyak dalam karir
8 Karir Wanita yang Dulunya Hanya Untuk Pria
15 Alasan Setiap Wanita Dibangun Untuk Sukses
Bagaimana menyeimbangkan karir, keluarga dan diri sendiri
