Saya sudah lama percaya bahwa wanita menjadi pemimpin yang lebih baik daripada pria, tetapi saya tidak yakin saya pernah mengatakannya dengan lantang sampai saya melakukan tur untuk mempromosikan buku saya. Kepemimpinan Orang: 30 Strategi untuk Memastikan Kesuksesan Tim Anda, dan seseorang bertanya langsung kepada saya, “Menurut Anda, apakah wanita atau pria bisa menjadi pemimpin yang lebih baik?”
Tanggapan saya langsung: “Wanita.”
Tampaknya pertanyaan ini membuat dirinya dikenal di alam semesta, karena pada konferensi iCONIC di Los Angeles Juni ini, CEO The Container Store Kip Tindell memberikan pidato di mana dia mengatakan bahwa dia juga percaya itu wanita menjadi pemimpin yang lebih baik daripada pria, dan memberikan tiga alasan mengapa. Jadi hasilnya adalah: Wanita benar-benar menjadi pemimpin yang lebih baik. Mengapa? Berikut lima alasannya.
1. Wanita mendengarkan
Saya pikir wanita dilahirkan dengan pemahaman bawaan bahwa Tuhan memberi kita dua telinga dan satu mulut dengan sengaja. Ya, ya, beberapa orang penting dan keturunannya mungkin berbeda — tetapi kenyataannya, wanita adalah pendengar yang baik. Ketika seseorang berbicara kepada kami tentang sesuatu yang penting, kami ada di sana — dan Anda sebaiknya percaya bahwa kami akan memberikan perhatian penuh kami. Kami benar-benar ingin mendengar apa yang orang lain katakan dan berada di sana untuk mereka pada saat mereka membutuhkan — kualitas yang sangat baik dalam diri seorang pemimpin.
Lagi: CEO dan Single Mom Membuat Tas yang Dapat Disesuaikan untuk Wanita
2. Wanita berkolaborasi
Wanita memiliki hasrat yang tulus untuk bekerja dengan orang lain. Kami senang berbagi ide dan menghasilkan solusi yang efektif bagi semua orang yang terlibat dalam proses tersebut. Itu berarti bahwa sebagai pemimpin, kami pandai memberi setiap anggota tim kesempatan untuk menyuarakan pendapat mereka dan menjadi bagian dari percakapan.
3. Wanita dapat diakses
Aksesibilitas bukan hanya tentang tersedia secara fisik, ini tentang memiliki pikiran dan hati yang terbuka, dan psikolog mengatakan bahwa wanita lebih mahir dalam bersikap terbuka, kemungkinan karena naluri keibuan dan keinginan mereka untuk menyediakan untuk orang lain. Kasih sayang bawaan ini berarti bahwa wanita lebih cenderung mendukung individu di semua tingkat organisasi mereka, terlepas dari pangkat atau jabatan mereka.
4. Wanita fokus pada pertumbuhan pribadi
Wanita adalah pembaca dan pembelajar. Kami sangat terbuka dan tertarik untuk menemukan cara untuk terus meningkatkan keterampilan pribadi kami. Fokus pada perkembangan kita ini membuat kita lebih sadar diri, yang memungkinkan kita memiliki kecerdasan emosional yang sangat kuat, ciri utama pemimpin yang sukses.
5. Wanita memotivasi
Wanita adalah pemandu sorak alami. Kami senang menemukan apa yang memotivasi orang untuk bertindak dan kami bersemangat untuk membagikan kata-kata penyemangat, terima kasih, hadiah untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, dan tepukan di punggung, yang dapat menjelaskan alasannya Status Manajer Amerika Gallup 2015 laporan mengatakan bahwa orang yang bekerja untuk pemimpin wanita lebih terlibat daripada mereka yang bekerja untuk pria.
Dunia bisnis membutuhkan lebih banyak pemimpin wanita karena, sejujurnya, kami hanya lebih baik dalam memimpin orang. Dengan mengingat hal itu, saya mendorong Anda semua wanita di luar sana untuk menggunakan bakat alami Anda dan melangkah ke kepemimpinan!
Lagi: 5 Wanita yang Sensasi dan Tantangan Bekerja di Bidang Teknologi
Awalnya diterbitkan September 2015. Diperbarui April 2017.
