Anda tidak mengklik dengan bos baru Anda. Anda mengertakkan gigi ketika dia memasuki kantor Anda. Jika ini cocok untuk Anda, cobalah strategi ini.
Lagi:Menggabungkan kehidupan cinta dan pekerjaan Anda bisa berisiko — apakah itu sepadan?
1. Gali yang dalam
Jika Anda tidak menyukai bos Anda, tetapi ingin bergaul dengannya, Anda harus menggali lebih dalam ke dalam diri Anda dan apa yang Anda hargai. Apakah kamu tidak menghormatinya? Pikirkan kembali itu. Rasa hormat mengatakan lebih banyak tentang Anda daripada tentang dia. Jika Anda menghormatinya, bahkan ketika dia tidak pantas mendapatkannya, itu berarti Anda adalah orang yang menghormati rekan kerja Anda dan ingin menjadi bagian dari tim.
2. Fleksikan gayanya
Anda tidak dapat mengubah orang lain, hanya diri Anda sendiri. Mungkin bos Anda memiliki kebutuhan yang tinggi untuk mengontrol dan mengelola mikro, sementara Anda berkembang dengan otonomi. Apa yang dapat Anda lakukan untuk meminimalkan gesekan dan memaksimalkan kompatibilitas? Bisakah Anda menyesuaikan gayanya, misalnya, dengan memberinya pengarahan proyek secara teratur? Jika Anda mengubah pendekatan Anda, atasan Anda mungkin akan berubah sebagai tanggapan.
3. Fokus pada pekerjaanmu
Meskipun Anda tidak selalu dapat memengaruhi hubungan Anda dengan atasan, Anda bisa mengontrol bagaimana Anda menangani tugas pekerjaan Anda. Jika Anda melakukan pekerjaan yang luar biasa, itu dapat meningkatkan cara atasan Anda memperlakukan Anda.
Lagi:6 jebakan yang harus dihindari saat berhadapan dengan pengganggu di tempat kerja
4. Apakah hanya Anda?
Apakah orang lain bekerja dengan baik dengan atasan Anda? Bisakah Anda meminta petunjuk dari seseorang yang bekerja dengan baik dengan atasan Anda?
Tanyakan pada diri sendiri bagaimana orang lain menangani bos Anda saat Anda merasa kesulitan. Apakah Anda terlalu banyak membaca sesuatu? Apakah harapan Anda berperan? Mungkin Anda menginginkan seorang mentor sementara bos Anda tidak memainkan peran itu. Pertimbangkan situasi dari sudut pandangnya: Apa yang dibutuhkan, diinginkan, dan diharapkan bos Anda?
5. Miliki hati ke hati
Sudah waktunya untuk berbicara langsung dengan atasan Anda tentang masalahnya? Mintalah pertemuan dan katakan, “Saya ingin segalanya menjadi lebih baik. Apa yang Anda ingin saya lakukan secara berbeda? Bagaimana saya bisa membantu Anda sukses?” Biarkan bos Anda yang paling banyak bicara, dan Anda mungkin bisa membalikkan keadaan.
6. Bersabarlah dengannya
Mungkin orang-orang seperti bos Anda menggosok Anda dengan cara yang salah. Apakah sudah waktunya untuk mengeluarkan emosi? Bahkan jika Anda tidak menyukai bos Anda, dapatkah Anda bekerja dengannya?
7. Pergi ke atas kepalanya
Jika tidak satu pun dari ide-ide ini berhasil, mungkin berbicara dengan bos bos Anda, mencari transfer — atau berhenti. Jika Anda sudah mencoba segalanya dan tidak berhasil, Anda mungkin hanya perlu memilih dengan kaki Anda sendiri sehingga dia bukan lagi bos Anda.
Lagi:4 strategi untuk meningkatkan momentum karir Anda setiap hari
Jika Anda memiliki karier pertanyaan yang Anda ingin Curry jawab, kirim email ke dia di [email protected]. Curry adalah pelatih eksekutif dan penulis Solusi dan Mengalahkan Pengganggu di Tempat Kerja (AMACOM). Ikuti dia melalui posnya yang lain di sheknows.com, melalui www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com atau @lynnecurry10 di Twitter.
