एक अकेली माँ को उसके जीवन का आश्चर्य तब हुआ जब एक संभावित नियोक्ता ने उसे नौकरी की पेशकश की और एक पुलिस वाले ने उसे उसी दिन बच्चे को छोड़ने के आरोप में गिरफ्तार कर लिया।
खोउ 11 समाचार रिपोर्ट लौरा ब्राउनर के पास इसके अलावा कोई विकल्प नहीं था उसके बच्चों (उम्र 2 और 6 वर्ष) को नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए लाएं. ह्यूस्टन, टेक्सास, क्षेत्र में बस जाने के बाद, ब्राउनर का दावा है कि उसके पास उचित बाल देखभाल व्यवस्था करने के लिए पर्याप्त समय नहीं था। एक ऐसी स्थिति में उतरने की उम्मीद में जो उसके परिवार की मदद करेगी, उसने इसे लेने का फैसला किया नौकरी के लिए इंटरव्यू - एक फूड कोर्ट में स्थित है, हालांकि स्थिति स्वयं मॉल में नहीं थी - और अपने बच्चों को बगल की मेज पर रखें। इसने लौरा को अपने संभावित नियोक्ता से मिलने के दौरान अपने बच्चों की निगरानी करने में सक्षम बनाया।
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“मेरे बच्चे मुझसे 30 गज की दूरी पर भी नहीं थे। मैंने उन्हें खाना खिलाया और उनके साथ तब तक बैठा रहा जब तक कि मेरे साक्षात्कारकर्ता से मिलने का समय नहीं हो गया, ”लौरा एक बयान में कहती हैं। उसका साक्षात्कार समाप्त होने और नौकरी का प्रस्ताव मिलने के कुछ ही क्षणों में एक पुलिस अधिकारी ने उसे गिरफ्तार कर लिया। अधिकारियों का दावा है कि किसी ने बच्चों के रोने की सूचना देने के लिए फोन किया और लावारिस छोड़ दिया, जिसे ब्राउनर ने जोरदार तरीके से नकार दिया।
इस मां पर उंगली उठाना आसान हो सकता है, लेकिन कई लोग खुद को इसी तरह की स्थिति में पा सकते हैं, यह देखते हुए कि अंतिम समय में बच्चे की देखभाल करना हमेशा आसान नहीं होता है। इस देश में बाल देखभाल की लागत बढ़ रही है, एक बच्चे को पालने की औसत लागत सिर्फ $ 240,000 से अधिक। राष्ट्रीय महिला कानून केंद्र से पता चलता है कि 55 प्रतिशत एकल माता-पिता दीर्घकालिक बेरोजगारी का अनुभव करते हैं. विशेष रूप से एकल माताओं को अधिक आर्थिक जोखिम होता है क्योंकि महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं।
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ऐसा नहीं लगता कि इस माँ का इरादा गलत था, लेकिन उसने अपने बच्चों को बाहर या गर्म कार में रखने के बजाय सादे दृश्य में रखने की पूरी कोशिश की। शुक्र है कि उन्हें किसी भी तरह से नुकसान नहीं हुआ, हालांकि किसी को यह मानना होगा कि माता-पिता अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए साक्षात्कार से खुद को माफ़ कर देंगे।
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आपके पास प्रियजनों का एक मजबूत समुदाय है या नहीं, संसाधनों की पहचान करना शायद एक अच्छा विचार है - जैसे डे केयर सुविधाएं जो घंटे के हिसाब से चार्ज होती हैं और आपातकालीन देखभाल विकल्प - यह उम्मीद है कि आपके शेड्यूल में कोई भी अचानक बदलाव अधिक प्रबंधनीय हो जाएगा। आप अपने स्थानीय कार्यबल विकास कार्यालय के एक एजेंट से उन संसाधनों के बारे में भी बात कर सकते हैं जो बच्चों की देखभाल को वहनीय और अधिक सुलभ बनाने में मदद कर सकते हैं।
