नौकरी के लिए इंटरव्यू सबसे खराब होते हैं। यह पहली तारीख की तरह है, केवल किसी के साथ आपको भविष्य के लिए हर दिन पूरा दिन बिताना होगा और जो आपकी आय के स्रोत को नियंत्रित करता है। साथ ही, आपसे अपेक्षा की जाती है कि आप अपनी "सबसे बड़ी कमजोरी" के बारे में सवालों के जवाब दें और कैसे कभी-कभी आप "बहुत ज्यादा परवाह करते हैं" या "बहुत मेहनत करते हैं।" संभावित कर्मचारियों को पेशाब किए बिना यह सब काफी तनावपूर्ण है छड़ी।
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मुझे पता है कि यह हास्यास्पद लगता है, लेकिन यह एक स्पेनिश एयरलाइन इबेरिया के संभावित कर्मचारियों के लिए वास्तविकता थी, जिसके लिए नौकरी के उम्मीदवारों को काम पर रखने से पहले गर्भावस्था परीक्षण करने की आवश्यकता होती थी, दी न्यू यौर्क टाइम्स की सूचना दी।
प्रारंभ में, एयरलाइन ने अपने कर्मचारियों की सुरक्षा का हवाला देते हुए अपनी नीति का बचाव किया, क्योंकि गर्भवती लोगों को सलाह दी जाती है कि वे अपने अंतिम तिमाही के दौरान उड़ान न भरें। लेकिन यह स्पेन में लैंगिक भेदभाव कानूनों के खिलाफ गया और कंपनी पर लगभग 28,000 डॉलर का जुर्माना लगाया गया। सत्तारूढ़ के बाद, Iberia
एक बयान में कहा कि यह अपील नहीं करेगा और अब गर्भावस्था परीक्षण की आवश्यकता नहीं होगी।अधिक: किसी को भी महिलाओं को प्लास्टिक सर्जरी कराने के लिए शर्मिंदा नहीं करना चाहिए — जिसमें राष्ट्रपति भी शामिल हैं
स्पेन के दो मुख्य श्रमिक संघों में से एक यूनियन जनरल डी ट्रैबजाडोरेस ने कहा, "इसे सही ठहराने का कोई कारण नहीं है।" गवाही में, यह कहते हुए कि यदि कोई कंपनी नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया के हिस्से के रूप में गर्भावस्था परीक्षण के लिए कहती है, तो "हम स्पष्ट रूप से भेदभाव के स्पष्ट मामले का सामना करेंगे।"
अच्छी खबर यह है कि इस प्रथा को बंद कर दिया गया और इसे अनुपयुक्त के रूप में मान्यता दी गई। बुरी खबर यह है कि यह उन अधिक स्पष्ट तरीकों में से एक है जो निगम संभावित कर्मचारियों की प्रजनन योजनाओं पर काम पर रखने के फैसले को आधार बनाने का प्रयास करते हैं। प्रसव उम्र की महिलाओं को काम पर रखना अभी भी - 2017 में - एक दायित्व के रूप में देखा जाता है, कहने के बजाय, यह सुनिश्चित करना कि सभी की पहुंच हो जन्म नियंत्रण या परिवार की छुट्टी की नीतियां अधिक न्यायसंगत हैं, उन महिलाओं को बाहर करना आसान है जो संभावित रूप से एक चरण में दे सकती हैं जन्म। कठिन भाग्य, महिलाओं - यह जीवन में आपके बहुत कुछ का हिस्सा है!
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यहां एक और विकल्प है: यदि एयरलाइन पूरी तरह से यह सुनिश्चित करने पर जोर देती है कि उनके नए किराए में से कोई भी नहीं है कर्मचारी बच्चे के साथ थे, वे वहाँ पूरी तरह से कुछ कर सकते थे और आवेदकों से पूछा। संभावना है, वे जानते हैं कि वे गर्भवती हैं या नहीं (हां, इसके दुर्लभ अपवाद हैं, लेकिन यह हममें से बाकी लोगों के लिए मानक निर्धारित नहीं करना चाहिए)। लेकिन इसमें वास्तव में महिलाओं पर भरोसा करना शामिल होगा, और स्पष्ट रूप से हम अभी तक वहां नहीं हैं।
