Les entreprises sont des lieux que nous fréquentons tous les jours. Nous prenons une pizza sur le chemin du retour, nous faisons faire nos ongles le samedi et parcourons les étagères des magasins de consignation à la recherche de vêtements pour enfants abordables - dont ils se débarrasseront dans un mois! Les entreprises sont le moteur de nos communautés et des économies de ces communautés, c'est pourquoi il est si important de soutenir les établissements locaux.
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Cela dit, les Noirs ne soutiennent massivement pas les entreprises appartenant à des Noirs, qui à leur tour ne soutiennent pas les communautés où résident les entreprises appartenant à des Noirs. Contrairement à d'autres races et cultures, comme les communautés juive, hispanique et chinoise, qui soutenir les entreprises les unes des autres - les entreprises appartenant à des Noirs ne reçoivent pas le même soutien au sein de leur propre entreprise communauté. Jasmine Goodwin a écrit dans
un article de blog traitant de ce sujet, "Contrairement à d'autres races où ils sont fiers de leur peuple quel que soit le statut socio-économique ou la différence de teint de peau, les Noirs plutôt séparés… peu importe que ce soit dans la salle de classe ou dans le monde de l'entreprise, il semble y avoir une hésitation chez les noirs à soutenir un un autre." Alors, quelle est la raison de cette hésitation ?Il est temps de dépasser la stigmatisation
Il semble y avoir une stigmatisation associée aux produits afro-américains. Ils sont considérés comme de mauvaise qualité et de moindre valeur par rapport aux produits fabriqués par une autre race. Malgré le fait que ce ne soit pas exact, la pensée persiste à la fois au sein de la communauté afro-américaine et à travers toutes les races. Lisa-Marie de lisamariepierre.com dit: « Nous ne nous aimons pas, alors nous ne nous faisons pas assez confiance pour nous soutenir les uns les autres. » Cette conversation est tellement complexe, car cela va bien évidemment au-delà d'une simple vente. Ce sont les associations apprises que nous avons faites à travers des messages cohérents nous disant que les « produits noirs » ne sont pas aussi bons que les « produits blancs ».
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Non seulement y a-t-il cette idée qu'il y a un manque de valeur dans les produits appartenant ou fabriqués par des Noirs, mais il n'y a même pas d'argent à gagner dans cet espace. Cependant, considérons, par exemple, que PARI, Essence magazine et Sombre et charmant sont toutes des méga-entreprises à succès appartenant à des Blancs, certaines dépassant la barre du milliard de dollars, et ce mythe peut facilement être dissipé. Pourtant, il s'attarde. Nous devons éliminer ces contrevérités afin de pouvoir enfin évoluer vers le changement.
Il n'est pas seulement important que les Noirs soutiennent les entreprises appartenant à des Noirs, c'est également important pour les non-Noirs. Aaron J. Barnes, fondateur de Boîte noire élégante, déclare: « Alors que les figures d'autorité et les médias continuent de dévaloriser notre existence dans ce pays, nous continuons à faire demi-tour et à investir dans des entreprises appartenant à des personnes qui maintiennent ce système. de l'injustice intacte… nous encourageons tout le monde, mais surtout les Noirs des États-Unis, à investir dans nos propres entreprises pour augmenter la longévité et l'influence au sein de notre communauté."
Ce changement et ce changement sont essentiels pour tout le monde. Faire un changement conscient dans la pensée (des pensées que nous avons tous été programmés pour penser) et soutenir les entreprises appartenant à des Noirs peut créer des emplois, construire des communautés et assurer la prospérité économique. À son tour, cela peut aider à réduire la criminalité en injectant de l'argent dans les communautés, qui peuvent ensuite soutenir les écoles, les bibliothèques et les centres communautaires. Les enfants de cette communauté - et de toutes les communautés - qui grandissent en voyant des entreprises appartenant à toutes les races vont comprendre que les règles du jeu sont équitables dans le monde de l'entrepreneuriat et que tout le monde a accès à l'américain rêver. Nos enfants ne méritent-ils pas de vivre dans un monde de diversité visible dans toutes les facettes de nos communautés ?
Cela revient à tout mon entreprise, Petit enfant fier, signifie — et toute sa mission. Nous devons être le changement que nous voulons pour nos enfants. Faites savoir aux enfants noirs qu'ils peuvent être eux-mêmes propriétaires d'entreprise et montrez aux enfants non noirs la diversité qui se trouve en dehors des chaînes de magasins.
Alors, nous vous demandons en l'honneur de Le mois de l'histoire noire (et chaque mois) pour soutenir une entreprise appartenant à des Noirs et partager une photo de cette entreprise ou de ce produit avec nous! Vous pouvez poster votre photo sur notre la page Facebook, tweetez-nous @LittleProudKid ou taguez-nous sur votre photo via Instagram avec #LPKSupportBlackBusiness. Accepterez-vous le défi? Si vous avez besoin d'inspiration pour commencer, voici quelques-unes de nos entreprises noires préférées :
- (Sincèrement) Produits multiculturels pour enfants: Le marché du petit enfant fier
- Sacs à main pour femmes: Double embrayage
- Revue en ligne: Mater Mea
- Intérieurs: Whitney J Décor
- La mode masculine: Boîte noire élégante
- Coaching de carrière pour les mamans qui travaillent: Nourriture sur notre table
- Blog: Brownmamas.com
- Restaurant jamaïcain (Queens, New York): La porte
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Georgia Lobban est la fondatrice de Little Proud Kid, un lieu pour célébrer tous les peuples… un seul peuple. Little Proud Kid propose une gamme de jouets multiculturels, de livres, de ressources et plus encore pour vous aider à enseigner et à célébrer le caractère unique de chaque enfant.
