Question:
Alors que le département dans lequel je travaille ne compte que trois employés, notre entreprise en emploie soixante-sept. Je suis nouveau dans l'entreprise et je ne connais que mes deux collègues et mon superviseur. J'ai hoché la tête à quelques personnes dans les couloirs, mais à part ça, je suis resté pour moi.
Lorsque mon superviseur a envoyé un e-mail à tous les membres de notre service pour lui dire que notre entreprise prévoyait une «retraite» hors site pour renforcer l'équipe vendredi, je lui ai demandé si je pouvais simplement rester à mon bureau et travailler ce jour-là. Elle m'a dit que la retraite serait « amusante » et que ne pas y assister n'était pas une option.
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Je lui ai dit que je détestais parler en groupe et elle a dit: « Beaucoup de gens ressentent cela au début. Mais tout le monde est toujours content que nous ayons organisé la retraite à la fin de la journée.
Je n'ai rien dit, mais j'ai décidé d'appeler un malade vendredi, mais juste avant l'heure de fermeture jeudi, mon superviseur est venu à mon poste de travail et a dit: "Pas d'appel de malade demain." Quand je l'ai regardée totalement choquée, elle a dit: "Je le pensais", comme si elle pouvait voir à travers moi, puis m'a rappelé que je n'accumule pas de congés de maladie pour les quatre-vingt-dix premiers jours.
Que fais-je?
Réponse:
Considérez que cela fait partie de votre travail d'assister à cette retraite. Votre entreprise vous offre une journée de « service léger » au cours de laquelle vous découvrirez des choses sur votre entreprise et vos collègues qui pourraient autrement prendre des mois à apprendre.
Si vous le pouvez, réalisez ce que cette retraite d'entreprise vous offre. Cela vous donne une chance d'apprendre qui est qui et où votre entreprise dans son ensemble se dirige. Vous pouvez rencontrer des personnes que vous aimeriez connaître en tant qu'amis.
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Bien sûr, cette retraite vous pousse hors de votre zone de confort et peut vous forcer à interagir avec des personnes que vous ne connaissez pas. Mais vous ne faites pas seulement partie d'un département, vous faites partie d'une entreprise, et n'aimeriez-vous pas en savoir plus sur cette entreprise que vous avez rejointe ?
Enfin, le droit de votre superviseur. La plupart des gens n'aiment pas parler en grand groupe. Ainsi, vous serez parmi d'autres qui comprendront si votre voix tremble lorsque vous êtes invité à parler pour la première fois. Elle a également raison de dire que vous pouvez trouver que vous êtes heureux d'avoir participé. Alors essayez-le. Qu'avez-vous à perdre?
© 2017, Lynne Curry. Si vous souhaitez une réponse à votre carrière question, c'est facile. Écrivez [email protected]. Lynne a écrit Vaincre l'intimidateur en milieu de travail (AMACOM, 2016) et Solutions. Vous pouvez également suivre Lynne@lynnecurry10 sur twitter ou accéder à ses autres publications sur SheKnows, www.workplacecoachblog.com ou www.bullywhisperer.com.
