Ma arvan, et teie kinnisidee kõrvalsageduste vastu on ebatervislik - siin on põhjus - SheKnows

instagram viewer

Sirvige igal ajal oma sotsiaalmeedia kontosid ja näete garanteeritult, et üks teie tuttav ema tutvustab mõnda maagiline kokteil, uus ripsmetušš, eeterlikud õlid, mis päästavad teie pere elu või mõni muu toode, mida nad kirglikult "uskuma. Kuu lõpus leiate rohkem paluvaid postitusi: „Olen ​​oma eesmärgile NII lähedal. Mul on keskööks vaja vaid 75 dollarit müüki! Kes saab mind aidata??? "

murelikud vaimse tervise lapsed, millega toime tulla
Seotud lugu. Mida peaksid vanemad teadma laste ärevusest

Ma saan aru, miks inimesed nendesse ettevõtetesse satuvad. Eriti emad. Nad otsivad võimalust, kuidas oma peresse panustada. Võib -olla vajavad nad lisaraha. Võib -olla tahavad nad meeleheitlikult töölt lahkuda, et nad saaksidkodus töötama - kõik teie telefonist! " See on võimalus oma äri juhtida ja seda juhtida mõnikord vähem kui 100 dollari eest ning väljalülitamiseks on vaja väga vähe koolitust. Kuid reaalsus on see, et inimeste osakaal, kes seda tüüpi äri tegelikult teevad, ei ole suur. Ja isegi siis on järjepidevus püsiv võitlus.

Vastavalt tehtud uuringule 

click fraud protection
Robert FitzPatrick, ebaõnnestumine Esimesel aastal on uute mitmetasandiliste turunduse esindajate määr 99 protsenti. Nagu see poleks piisavalt halb, näitas tema analüüs, et enam kui 50 protsenti kõigist väljamakstud vahendustasudest moodustasid 1 % ettevõtte tootjatest. Mõnes ettevõttes oli see komisjonitasu koguni 70 protsenti. Arvestades isiklikku müüki, nõuavad paljud neist ettevõtetest - ja sellega seotud tasud ja muud kulud seda tüüpi äri säilitamine - see tähendab väga vähe konsultante, kes tegelikult minema jalutavad, tehes a kasumit. Ja need on ainult statistilised andmed.

Isegi kui olete üks õnnelikest, kes teenivad kasumit, ei saa te kunagi lõpetada tööd selle nimel, et värvata rohkem ja teiega liitub rohkem inimesi, kuna nende madalamatel tasanditel toimub pidev väljalangemine ettevõtetele. See on pidev võitlus oma meeskonna ülalpidamise nimel, et teie sissetulekud ei muutuks iga kuu järsult.

Mõelge sellele: olete ilmselt saanud vähemalt ühe külma sõnumi vanalt "sõbralt" varjus, et soovite vestelda vanadest aegadest või öelda, kui armsad teie lapsed on. Pole palju aega, enne kui mõistate, et nad on petnud teid kuulama mingit elu muutvat toidulisandit, mille nad lihtsalt on asjatundjad. kasu ja "kui ma saadan teile selle ülilühikese viieminutilise video, kas ma võin teile teisipäeval helistada, et seda jälgida?"

Teie mentorid imevad teid "õde. ” Neist saavad mõned teie parimad sõbrad. Ja see kogukond muudab väljapääsu palju raskemaks, sest nüüd te ei kõnni lihtsalt rahatööst-vaid lahkute kogukonnast, kes on teid toetanud. Lahkumine tähendab, et te ei kuulu enam sellesse perekonda.

Vahepeal on teie isiklikud suhted seda tüüpi töö tõttu pingelised, sest see võtab aega kogu oma aja püüdes leida uusi potentsiaalseid kliente ja meeskonnakaaslasi. Piiride seadmine on peaaegu võimatu, sest kardate, et kui te ei reageeri kohe kellegi (isegi väga väikese) huvile, võite kaotada tulevase kliendi või alaliini.

Selline ebatervislik kinnisidee - soov esineda igal hetkel, soov mitte kunagi ebaõnnestuda maksumus, vajadus kulutada raha kõrvaltegevuse tõttu - saab rakendada enamiku külgmiste sahtlite puhul. Me ei pea olema masinad, kes töötavad pidevalt, eriti kellegi teise skeemi puhul.

Kõrvalsaginad pole enamikule mitte ainult uskumatult kättesaamatud sissetulekuallikad, vaid ka ebatervislikud. Üldiselt, stress ja nende tekitatud rahaline koormus toob rohkem kahju kui kasu. Isegi kui olete üks haruldastest inimestest, kellel on õnne sellisest ärist kasumit teenida, on teil tõenäoliselt probleeme selle hoidmisega. Äärmiselt ebaproportsionaalselt palju inimesi, kes "jõuavad", võrreldes nendega, kes seda ei tee, on jahmatav. Kui teil ei õnnestu sõprussuhteid ja suhteid rikkuda või endale rahalist puudujääki tekitada, pidage end üheks õnnelikuks.

See artikkel ilmus algselt Haldjajumal. Naiste suurima karjäärikogukonnana pakub Fairygodboss miljonitele naistele karjäärisidemeid, kogukonna nõuandeid ja raskesti leitavat teavet selle kohta, kuidas ettevõtted naisi kohtlevad.