El Día Internacional de la Mujer se celebra desde principios del decenio de 1900 para honrar los logros de la mujer en los ámbitos social, económico, cultural y político. También se ha utilizado como un día para manifestarse en torno a la paridad de género. Este año participan varias empresas. Mattel es creando Barbies de mujeres inspiradoras como la artista mexicana Frida Kahlo y la campeona estadounidense de snowboard Chloe Kim. Google es con garabatos de 12 artistas femeninas. Y Penguin Books lanzó una tienda emergente con Waterstones que presenta escritoras exclusivamente mujeres.
Entonces, si pasa por la ubicación de McDonald's en Lynwood, California, y ve los arcos dorados volteados en su cabeza, no, no es una broma. McDonald's cambió su M por una W en Lynwood en apoyo del Día Internacional de la Mujer. También actualizaron todos sus perfiles de redes sociales a la W.
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“Para celebrar a las mujeres en todas partes, y por primera vez en la historia de nuestra marca, volteamos nuestros icónicos arcos para el Día Internacional de la Mujer en honor al logros extraordinarios de las mujeres en todas partes y especialmente en nuestros restaurantes ", dijo Wendy Lewis, directora global de diversidad de McDonald's, en un declaración.
La dueña de la franquicia de Lynwood, Patricia Williams, dio la vuelta a los arcos de su ubicación en apoyo. Hasta 100 ubicaciones diferentes tendrán camisas de tripulación especiales, gorras, embutidoras y empaques también.
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La mudanza es un buen gesto, pero queremos ver una forma más fuerte y menos simbólica de apoyar a las mujeres que trabajan para ellas, particularmente para una empresa que ha casi $ 700 millones en ingresos netos en 2017 (frente a más de mil millones): un salario digno, por ejemplo, mejor atención médica, horarios confiables y una respuesta más firme a las acusaciones de acoso sexual.
Si @McDonalds realmente se preocupa por las mujeres, ¿qué tal?
• Pagar un salario digno
• Brindar atención médica a sus empleados
• Contratación de mujeres / minorías en el liderazgo. (Las mujeres / municipios son el 70% de sus empleados, pero solo el 35% de su equipo ejecutivo)Un simple "¿W?"
Lo siento, no soy exactamente "me encanta" https://t.co/4FEqNahL0w
- Qasim Rashid, Esq. (@MuslimIQ) 8 de marzo de 2018
https://twitter.com/truebe/status/971450954053697536?ref_src=twsrc%5Etfw
“Desde el personal y la administración del restaurante hasta nuestro C-suite de liderazgo sénior, las mujeres desempeñan roles invaluables en todos niveles, y junto con nuestros propietarios de franquicias independientes, estamos comprometidos con su éxito ", Lewis continuado.
Es difícil imaginar un compromiso con el éxito en un promedio de $ 9.34 la hora. Ah bueno. Talves el próximo año.
