Si alguna vez necesitas a alguien dispuesto a ir a batear por ti, no puedes esperar más de un equipo de ensueño en Hollywood que Greta Gerwig, Ava DuVernay y Reese Witherspoon. Y en este momento, estos pesos pesados, junto con más de otras 40 directoras, están dando un giro en el Gremio de Directores de Estados Unidos en nombre de las mamás nuevas y futuras. Las mujeres han firmado una carta por la cineasta de documentales Jessica Dimmock implorando a la DGA que cambie sus políticas en torno al seguro médico y la licencia por maternidad… y esto es importante.
Entonces, antecedentes: para calificar para un seguro médico a través de la DGA, los cineastas deben ganar $ 36,000 al año de los trabajos de dirección de la DGA en un período de 12 meses. Según la DGA, esto debería ser bastante fácil: un episodio de una hora de emisión de televisión debería generar un mínimo de 47.000 dólares. Sin embargo, eso no hace excepciones para las mamás nuevas y futuras que planean razonablemente tomar la licencia por maternidad después de dar a luz. Esto parece perpetuar la actitud generalmente decepcionante de Estados Unidos hacia la licencia por maternidad. (Tal como está, t
EE. UU. ocupa el último lugar en licencias pagadas exigidas por el gobierno para los nuevos padres entre 41 naciones).Si las directoras realmente quieren tomar la licencia por maternidad, remunerada o no, y dependen de la DGA para su salud seguro, tomarse tiempo con su nuevo hijo y / o dejar que su cuerpo se recupere significa correr el riesgo de perder su salud cobertura.
Y luego las nominaciones al Oscar. Hay frustraciones. Y este no es el único factor que contribuye, pero es uno de los obstáculos. Esta es una barrera entre muchas ". - Jessica Dimmock https://t.co/znYmdzZWRh – @latimes (2/2)
- Directores de AWD (@AWD_Directors) 23 de enero de 2020
"Aquí está nuestra pregunta" la carta enviada a la DGA empieza. “Las nuevas madres deben disponer de tiempo adicional para que alcancen su mínimo anual en el año en que dan a luz. Esto brinda a los nuevos padres la oportunidad de tomarse el tiempo que necesitan para cuidar físicamente a su hijo, así como para recuperarse y recuperarse. Las mujeres volverán a su trabajo mejor preparadas para afrontar los desafíos de equilibrar la paternidad y el trabajo y mejor preparadas para ahondar en sus proyectos futuros. Esto también debería aplicarse a los padres adoptivos ".
Según Dimmock, el autor de la carta, experimentó de primera mano los efectos adversos que puede plantear la política existente. Dio a luz a su hija en septiembre de 2017, poco después de codirigir Flint Town de Netflix. Si bien tuvo que esforzarse para recuperarse y cuidar a su bebé, su pareja y miembro de la DGA, Zackary Canepari, pudo seguir trabajando. “Ese primer año, mientras mi pareja retuvo su mínimo anual, yo no”, compartió. "Necesitaba cambiarme a Cobra con enormes tarifas mensuales mientras él conservaba su atención médica".
Para Dimmock, fue fácil ver la disparidad ya que su socio director también era el padre de su hijo. Fueron efectivamente configurados igual, pero solo uno de ellos sufrió debido a las políticas de la DGA. “El incumplimiento de los mínimos anuales introduce inseguridad económica y sanitaria cuando se podría argumentar que es más necesaria. Y, lo que es más importante, la falta de licencia por maternidad seguirá siendo un obstáculo para lograr la paridad en el campo de la dirección a menos que se corrija. Es imperativo que en este momento de ganancias tan positivas trabajemos para despejar este obstáculo ”, insistió.
Además de Witherspoon, DuVernay y Gerwig, los partidarios que firmaron la carta de Dimmock incluyen a Amy Poehler, Elizabeth Banks, Eva Longoria, Kerry Washington, Rashida Jones y más.
Ahora, puedes estar pensando, Las celebridades ya tienen dinero. Preocupémonos por las mujeres normales que no pueden permitirse cubrir su propia asistencia sanitaria o la baja por maternidad. En realidad, sin embargo, no todas las mamás de Hollywood son Witherspoons o Washington. Muchos directores, especialmente aquellos que recién comienzan, todavía necesitan una opción de atención médica asequible. Incluso Witherspoon y Washington no eran Witherspoons y Washington para empezar. Como Witherspoon dijo recientemente El reportero de Hollywood, ella estaba "arruinada" y "apresurada" cuando era una nueva mamá de 22 años.
Además, podemos apoyar a las mujeres de Hollywood que luchan por la paridad y luchar por ello nosotros también. Y los pesos pesados de Hollywood que prestan su nombre a esta petición de la DGA son un ejemplo perfecto de cómo el uso conjunto de nuestras voces los amplifica. Los días de la nueva mamá de Witherspoon terminaron, pero ella todavía está luchando por las mujeres que la persiguen.
Este es un cambio que debe ser sistémico. Si la DGA cambia sus políticas debido a la presión de un grupo rudo de mujeres en Hollywood, tal vez influya en otras organizaciones y empresas para que reexaminan sus propias políticas.
En un albergue con gente de Gales 🏴 y todo lo que dije sobre la baja por maternidad, la licencia de paternidad, el tiempo libre remunerado, las semanas laborales, la educación y todo lo demás en los EE. UU. desconcierto. Estaban en PTO de 6 meses. Solo estaba allí porque había dejado mi trabajo. https://t.co/OoITDV8wGA
- jolly oli (@intangblyso) 20 de enero de 2020
Me hubiera encantado tener a alguien que me defendiera cuando era una nueva mamá en mis 20 años. Trabajando en un trabajo de alta presión como editora de una revista, no me ofrecieron licencia por maternidad remunerada. vacaciones y saqué un pequeño préstamo para asegurarnos de que tendríamos todo lo que necesitábamos durante las 6 semanas que estuve en casa por mi cuenta.
Y aunque yo, afortunadamente, tenía cobertura médica a través de mi esposo, que trabajaba para el estado, yo también sentí la presión de regresar al trabajo mucho más rápido de lo que estaba listo (literalmente tenía mi computadora portátil en la cama del hospital horas después de dar nacimiento).
La cuestión es, toda la conversación en torno a los nuevos padres en los EE. UU. podría cambiar. Entonces, estoy agradecido por mujeres como Dimmock y DuVernay y Witherspoon que están haciendo todo lo posible para influir en la narrativa.
