Una empresa con visión de futuro les dará a las mujeres un "período de licencia" remunerado - SheKnows

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Una empresa británica ha anunciado un enfoque novedoso para el dolor menstrual mediante la introducción de una "política de períodos" oficial que permitirá a las trabajadoras ausentarse del trabajo durante un ciclo mensual doloroso.

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Se cree que la empresa de interés comunitario Coexist, con sede en Bristol, es la primera empresa del Reino Unido en elaborar directrices formales para permitir que las mujeres tomen tiempo libre para el dolor menstrual sin etiquetarlo como una enfermedad. Espera que esto levante la moral del personal y aumente la productividad en el lugar de trabajo.

“He dirigido a muchas mujeres miembros del personal a lo largo de los años y he visto mujeres en el trabajo que se inclinan por el doble debido al dolor causado por sus periodos”, Dijo el director Bex Baxter, de 40 años, al Bristol Post. “A pesar de esto, sienten que no pueden volver a casa porque no se clasifican como enfermos. Y esto es injusto. En Coexist somos muy comprensivos. Si alguien tiene dolor, no importa de qué tipo, se le anima a que se vaya a casa.

"Pero, para nosotros, queríamos una política que reconozca y permita a las mujeres tomarse el tiempo para el ciclo natural de su cuerpo sin poner esto bajo la etiqueta de enfermedad".

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De los 31 empleados de Coexist, siete son hombres y Baxter dijo que están tan abiertos a la idea como las mujeres.

Señaló que las mujeres pueden ser tres veces más productivas en el tiempo inmediatamente posterior a un período.

“Quiero que rompamos esa vergüenza y reemplacemos la negatividad con positividad”, dijo. “No se trata solo de tomarse un tiempo libre si no se siente bien, sino de capacitar a las personas para que sean lo mejor de sí mismas. Si trabajas con tus ritmos naturales, tu creatividad e inteligencia se realiza más. Y eso tiene que ser bueno para los negocios ".

Baxter también enfatizó que el personal femenino no tendrá la obligación de tomar un período de licencia: “No es obligatorio, las mujeres no tienen que tomarse un tiempo libre en sus períodos si no lo desean.

"Estaba hablando con alguien el otro día y me dijeron que si fueran hombres los que tuvieran períodos, entonces esta política se habría implementado antes", agregó. "Pero solo queremos celebrar y comenzar a hablar sobre la menstruación de una manera positiva, en lugar de la negatividad que ha envuelto el ciclo".

Para algunas mujeres, un ciclo mensual doloroso dificulta incluso las tareas más simples. Según el NHS, hasta El 90 por ciento de las mujeres experimentan dolor menstrual. (dismenorrea), que van desde moderada (20 por ciento) a grave (dos por ciento). Un estudio afirma que el 14 por ciento de las mujeres con frecuencia no pueden trabajar debido al dolor.

¿Qué opinas de la "política de períodos" de Coexist? Déjanos saber tus pensamientos abajo.

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