Cuando da a luz por primera vez a su pequeño paquete de alegría, quiere pasar cada momento que pueda con su nuevo bebé. Y eso es mucho más fácil de hacer cuando se comprenden las políticas de licencia por maternidad de Canadá. Siga leyendo para descubrir exactamente a qué tiene derecho como nueva mamá.
Baja por maternidad mediante seguro de empleo
En Canadá, seguro de empleo Los beneficios (EI) se otorgan a las madres biológicas, incluidas las madres sustitutas, que no pueden trabajar porque están embarazadas o han dado a luz. Estos beneficios se pueden recolectar durante 15 semanas, comenzando desde 8 semanas antes del nacimiento y hasta 17 semanas después del nacimiento.
Cómo ser elegible
Para ser elegible para EI, tenía que haber pagado primas de EI. Su empleador puede deducir estas primas de su sueldo o salario. También debe haber acumulado 600 horas de trabajo dentro del
periodo de clasificación, satisfacer la criterios específicos por recibir beneficios de maternidad, y sus ingresos semanales normales deben haber sido reducido en al menos un 40 por ciento. Los canadienses que trabajan por cuenta propia también pueden recibir beneficios especiales de la IE si se registran para acceder al programa de la IE. Contacto Servicio Canadá para más información.¿Cuales son los beneficios?
Los beneficios ofrecidos varían según sus ingresos y situación financiera. En la mayoría de los casos, los beneficios son el menor entre el 55 por ciento de los ingresos asegurables semanales esperados o $ 485 por semana. Sin embargo, si su ingreso familiar neto es inferior a $ 25,921 por año, tiene otros hijos o recibe el impuesto por hijos de Canadá Beneficio y, por lo tanto, se le considera una familia de bajos ingresos, podría ser elegible para ganar hasta el 80 por ciento de su ingreso.
¿Qué más hay ahí?
Además de la licencia de maternidad remunerada, los padres biológicos y adoptivos tienen derecho a la licencia parental. Esta licencia puede durar hasta 35 semanas y puede ser utilizada por los padres o compartida. Los empleadores deben dar la bienvenida a los padres a sus trabajos con el mismo salario y con los mismos beneficios laborales al final de la licencia asignada.
¿Como funciona?
Service Canada tiene que determinar si usted es elegible para los beneficios de maternidad y paternidad, por lo que debe presentar una solicitud. Recomiendan aplicar lo antes posible después de dejar de trabajar para evitar el riesgo de llegar demasiado tarde. Mejor aún, solicite los beneficios antes de dar a luz. Llame al 1-800-206-7218 para obtener más información. Puede recibir sus beneficios por correo o depositarlos directamente en su cuenta bancaria. Al igual que su salario, sus beneficios están sujetos a impuestos, por lo que se deducirán los impuestos federales y provinciales o territoriales.
A diferencia de algunas áreas del mundo, los padres canadienses tienen la suerte de tener la oportunidad de tomarse un tiempo libre del trabajo para cuidar a un nuevo hijo. Verificar Servicio Canadá para obtener más información sobre cómo puede hacer que su licencia sea más fácil para usted, su familia y su bebé.
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