Kate Sheahan es una heroína deportiva. Es una jugadora estrella de la Liga de Mujeres de la Liga Australiana de Fútbol, 22 años después de que le dijeran que a pesar de ser una chica loca por el fútbol, no podía jugar al fútbol con los niños. Yay por el poder femenino y demostrarles que están equivocadas. Sin embargo, Sheahan también ha sido aclamado como un héroe por tomar solo tres días de baja por maternidad, por lo que no podemos estar tan entusiasmados.
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No porque Sheahan no haya tomado la decisión correcta, hablando en Mamapedia's No sé cómo lo hace podcast, claramente funcionó para ella y su familia, pero porque describirla como "el nuevo animal espiritual de cada madre trabajadora" el riesgo de hacer que muchas otras mamás se sientan lamentablemente inadecuadas por no poder regresar al trabajo inmediatamente después de dar nacimiento. (Manos arriba, ¿quién más no podría levantarse del sofá hasta dos semanas después del parto de la cesárea?)
Sheahan reveló que dejó la cancha de tenis (entrenar tenis es su trabajo diario) para dar a luz, lo que describió como "horrible, allí fueron muchas complicaciones ". Pero a pesar de esas complicaciones, ella, increíblemente, regresó al trabajo solo tres días después de que su hijo Will fuera Nació.
“Simplemente improvisé”, dijo. "Lo hicimos funcionar".
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Claramente, Sheahan es una emprendedora que prospera estando ocupada y se toma todo lo que la vida le depara con calma. Cuando se le preguntó en el podcast qué pensaba acerca de que las mujeres "lo tengan todo", dijo de inmediato: "Lo tengo todo". Muchos de nosotros responderíamos de una manera muy diferente, ¿verdad? Algo como, "Meh, eso es imposible". Y absolutamente no deberíamos sentirnos inferiores porque no tenemos todo, porque sospechamos que nunca lo tendremos todo o porque no fuimos directamente de la sala de maternidad a la oficina.
Otra madre en la situación de Sheahan: ella es su propia jefa, puede llevar a su bebé a la cancha de tenis con ella, tiene un gran sistema de apoyo y presumiblemente no tiene preocupaciones financieras; bien podría ser capaz de hacer mismo. Pero esa es la cuestión. Cada mamá se encuentra en una situación diferente. Algunas dejan el trabajo por completo para convertirse en amas de casa. Algunas tienen la suerte de contar con excelentes disposiciones de licencia por maternidad en su contrato de trabajo que les permiten pasar meses en casa con sus bebés antes de regresar al trabajo. Y no olvidemos que muchos, muchos de ellos tienen pequeña baja por maternidad, no por elección propia, sino porque EE. UU. no garantiza la licencia pagada.
Algunas mujeres optan por regresar al trabajo poco tiempo después de dar a luz, y otras optan por tomarse un tiempo para concentrarse en sus bebés. No hay un enfoque correcto o incorrecto, y reconocer ese es la única forma en que podemos hacer que todas las mamás se sientan héroes.
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