"No seas mandona", regañé a mi hija de 6 años después de que una vez más le dijera a su hermano todo lo que estaba haciendo mal al interpretar a Barbies.
“Oh,” interrumpió una mamá amiga mía. "No quieres decirle eso. La hará sentir como si no tuviera voz ".
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Me detuve un segundo y miré mi hermosa bola de energía y amor. Y la vi decir no solo a mi hijo, sino también a todos los demás niños sentados a su alrededor, exactamente qué atuendo se le permitía usar a Barbie y qué debería estar diciendo Ken en sus intentos de cortejar a Barbie.
Ella estaba siendo mandona.
No es un líder. No es una persona que inspire a otros a esforzarse más y dar lo mejor de sí mismos.
Ella estaba siendo completa y absolutamente mandona.
Y cinco minutos después, le estaría diciendo lo mismo a su hermano cuando él comenzara a dictar las reglas de sus Transformers a sus compañeros de juego.
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Al decirle a ella, así como a su hermano, que no sean mandones, los estoy preparando para el liderazgo en el mundo real. Bossy debería tener una connotación negativa. Es una palabra negativa. Bossy no enseña la diferencia entre dictadura y liderazgo.
¿Sabes qué los prepara para el liderazgo en el mundo real? Las cualidades de un líder. Comprensión, paciencia, fuerza, determinación. NO mandón, decirle a la gente qué hacer sin utilizar los canales adecuados, o mejor aún, los modales.
Se ha iniciado un movimiento, completo con un sitio web y peticiones, para detenga el uso de la palabra "mandón”Al describir a las niñas. Pero tenía que averiguar por qué las madres se sentían tan fuertemente en contra de la palabra. Fui a mi página de Facebook para averiguarlo.
Sara Baker, madre de una hija pequeña, fue una de las simpatizantes del movimiento. “Planeo evitar esta palabra. Se usa casi exclusivamente para niñas y mujeres, y su intención es derribarte. ¿Nunca llamarías "mandona" a un hombre adulto, pero a una mujer asertiva o poderosa? Muchos lo harían ".
Pero no estoy de acuerdo. No creo que el problema sea la palabra mandona. Creo que el problema es que la gente lo usa incorrectamente. Decirle a alguien qué hacer sin tener en cuenta sus opiniones e ideas, siendo cruel y sin respeto: eso es ser "mandón".
No quiero que mi hija dirija una empresa algún día como una persona mandona. Si dirige una empresa, o incluso este país, quiero que lo haga con la fuerza que proviene de la integridad.
No estoy solo en esta forma de pensar. En Facebook, Laurie Walker, madre de una hija de 17 años, está de acuerdo. “Bossy es simplemente decirles a los demás qué hacer. Liderar es ayudar, mostrar y enseñar. Liderar es inspirador. Mandar es exactamente lo que parece. No quiero enseñarle a mi hija a ser "mandona". Quiero que ella dirija. No se trata de si usamos la palabra o no. Se trata de lo que significa la palabra. Y tengo una guardería en casa donde también les enseño lo mismo a los niños. Líder, no jefe ".
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No voy a dejar de llamar mandona a mi hija o hijo cuando actúan como tal. Nunca lo he usado o nunca lo usaré cuando estén mostrando fuerza, liderazgo y respeto. Eso es lo que les falta cuando actúan de forma mandona. Y es por eso que hay que decir la palabra. Quizás si enseñamos a nuestros hijos lo que es no ser mandón, pronto los adultos también se darán cuenta.
