Algunas personas prefieren ver mujeres doctores por una variedad de razones, que incluyen sentirse más cómodo con ellos en los estribos del examen ginecológico o discutir detalles médicos personales. Ahora, un nuevo estudio sugiere que los pacientes tratados por doctoras también son menos probabilidades de morir.
Investigación previa indicó que las doctoras tienen más probabilidades de ceñirse a las pautas clínicas e iniciar una atención preventiva más exhaustiva, lo que resulta en brindar un nivel de atención más alto que los médicos varones. Ahora hemos aprendido que las doctoras en los hospitales tienen tasas más bajas de mortalidad y reingreso de pacientes a 30 días, lo que significa que sus pacientes tienen menos probabilidades de morir.
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Aunque los autores del estudio, publicado en la revista
Medicina interna de JAMA, llamó a la diferencia en la mortalidad "modesta", ellos indicaron que “32.000 pacientes menos morirían si los médicos varones pudieran lograr los mismos resultados que las médicas” cada año. los los autores concluyeron que las diferencias en los patrones de práctica médica entre médicos hombres y mujeres pueden tener consecuencias importantes para los resultados de los pacientes.“Entender exactamente por qué existen estas diferencias en la calidad de la atención y los patrones de práctica puede proporcionar información valiosa sobre cómo mejorar la calidad de la atención para todos los pacientes, independientemente de quién brinde su cuidado," ellos escribieron.
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Entonces, pensaría que ser médicos más efectivos significaría que las mujeres ganan tanto, si no más, que sus colegas masculinos, ¿verdad? no. Una editorial que acompaña al estudio señaló que las médicas académicas todavía ganan menos que los hombres y también es menos probable que asciendan en las filas para convertirse en profesoras titulares.
los solución de los autores: “Pagar por el desempeño”, o recompensar a los médicos que obtienen mejores resultados para los pacientes, podría ayudar a reducir la brecha salarial.
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“Estos hallazgos de que las mujeres internistas brindan atención de mayor calidad a los pacientes hospitalizados, sin embargo, son promovidas, apoyadas y pagadas menos que sus pares masculinos en el ámbito académico debería impulsarnos a crear sistemas que promuevan la equidad en los paquetes de puesta en marcha, el avance profesional y la remuneración para todos médicos " los autores editoriales escribieron.
