Σύμφωνα με μια εθνική έρευνα σε 150 ανώτερα στελέχη και διευθύνοντες συμβούλους από τους 500 κορυφαίους κατασκευαστές της χώρας και εταιρείες παροχής υπηρεσιών, οι περισσότεροι Αμερικανοί εργοδότες θα παροτρύνουν τους εργαζόμενους να αναβαθμίσουν σοβαρά την γκαρνταρόμπα των κληρονόμων τους στο χώρο εργασίας επιλογές. Τζιν, στενά ή αποκαλυπτικά ρούχα, σαγιονάρες και ιδρώτες ήταν από τους μεγαλύτερους παραβάτες και συνολικά, τα αφεντικά που ρωτήθηκαν δήλωσαν ότι θα ήθελαν οι υπάλληλοί τους να «ντύνονται πιο επίσημα».
Πίστωση φωτογραφίας: George Doyle/Stockbyte/Getty Images
Λοιπόν, τι πιστεύει πραγματικά το αφεντικό σας για την εμφάνισή σας στη δουλειά;
Όταν η Kelly Lee* ξεκίνησε τη νέα της θέση ως διευθύντρια μάρκετινγκ για μια εταιρεία αξεσουάρ, κληρονόμησε έναν εκπρόσωπο εξυπηρέτησης πελατών που ήταν στην εταιρεία για σχεδόν δύο χρόνια.
Δεδομένου ότι η μητρική εταιρεία έχει έδρα στο εξωτερικό, η Lee και ο εκπρόσωπος εξυπηρέτησης πελατών είναι το μόνο προσωπικό που εδρεύει στις ΗΠΑ. Και ενώ ήταν πρόθυμη να δώσει νεαρή γυναίκα το όφελος της αμφιβολίας στην αρχή, αφού δούλεψε δίπλα της για αρκετές εβδομάδες, δεν μπορούσε παρά να παρατηρήσει την απεριποίητη της εμφάνιση.
«Όταν είδα για πρώτη φορά τον υπάλληλό μου, νόμιζα ότι πραγματικά εκμεταλλευόταν το γεγονός ότι δούλευε [στο γραφείο] μόνη της. Η φυσική της εμφάνιση δεν ήταν εκείνη ενός υπαλλήλου που θα έβλεπες σε ένα παραδοσιακό περιβάλλον », λέει ο Lee.
Επειδή το γραφείο της Lee δεν δέχεται επισκέπτες ή δεν επικοινωνεί προσωπικά με τους πελάτες, θεωρεί ότι η «αδιαφορία του υπαλλήλου της για να φανεί επαγγελματίας ή τουλάχιστον εμφανίσιμη» είναι ασέβεια.
«Βλέπω γεμάτα δάκρυα στα πουκάμισά της, λεκέδες και βρωμιά στο παντελόνι της και εξοικειώθηκα με την γκαρνταρόμπα της γιατί φοράει μόνο μαύρα», λέει η Lee. «Δεν με βλέπει ως αυθεντία και δεν αισθάνεται ότι πρέπει να παρουσιαστεί με επαγγελματικό τρόπο».
Η Lee θεωρεί επίσης την εμφάνιση της εργαζόμενης ως άμεση αντανάκλαση της απόδοσης της εργασίας της. «[Είναι] πολύ αδιάφορη και ατημέλητη με έλλειψη επειγόντων. Δεν θα την είχα προσλάβει για το ρόλο ». Ως αποτέλεσμα, η Lee σχεδιάζει να την αφήσει να φύγει.
Ομοίως, ο James Williams* έχει διαχειριστεί μια μικρή ομάδα παραγωγών περιεχομένου σε μια εταιρεία ψυχαγωγίας για αρκετά χρόνια. Με την πάροδο του χρόνου, παρατήρησε ότι ένας από τους υπαλλήλους του φαίνεται πάντα κουρασμένος και τσακωμένος.
«Σκέφτομαι λιγότερο τους υπαλλήλους μου όταν είναι αναστατωμένοι γιατί δείχνει έλλειψη προσοχής στη λεπτομέρεια», εξηγεί ο Williams.
«Ακόμη και σε ένα περιστασιακό περιβάλλον, δεν είναι αποδεκτό να φοράτε τζιν σκισμένα, ρουχισμένα ρούχα και υπερβολικά φορεμένα παπούτσια και αθλητικά παπούτσια».
Και προσθέτει, "Όταν ένας υπάλληλος ντύνεται πιο επαγγελματικά, μου λέει ότι σέβονται και νοιάζονται περισσότερο για τη δουλειά."
Σε μια μεγάλη έρευνα, το 95 τοις εκατό των εργοδοτών που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι η προσωπική εμφάνιση ενός αιτούντος εργασία επηρέασε τη γνώμη του εργοδότη για την καταλληλότητα του αιτούντος για τη δουλειά. Η ίδια έρευνα ανέφερε ότι το 91 τοις εκατό των εργοδοτών που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι πιστεύουν ότι το ντύσιμο και η περιποίηση αντανακλούν τη στάση του αιτούντος απέναντι στην εταιρεία. Και το 61 % είπε ότι το ντύσιμο και η περιποίηση είχαν επίδραση και στις επόμενες προωθήσεις.
Erica Ravich, στέλεχος λογαριασμού και στρατολόγος πλήρους κύκλου για Προσωπικό Clarity, μια εταιρεία προσλήψεων μπουτίκ στη Νέα Υόρκη, συμφωνεί ότι το πώς ντύνεσαι συχνά καθορίζει αν προσλαμβάνεσαι από την αρχή.
«Ως στρατολόγος, θεωρώ πάντα τους πιο κατάλληλους υποψηφίους για έναν ρόλο, αλλά αυτό περιλαμβάνει επίσης έναν βερνίκι υποψηφίου », λέει ο Ravich, ο οποίος είναι επίσης εθελοντής σύμβουλος σταδιοδρομίας στο NYU Wasserman Center for Career Ανάπτυξη.
«Στο τέλος της ημέρας, ένας εργοδότης θέλει να είναι σίγουρος ότι θα εκπροσωπήσετε τη μάρκα του με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Εάν ένας υποψήφιος που αναζητά εργασία έρχεται για μια συνέντευξη ατημέλητος, αυτό αντικατοπτρίζει άσχημα την κρίση του ή μπορεί Απλώς καταστήστε προφανές ότι δεν είμαστε ευθυγραμμισμένοι με το τι είναι κατάλληλο έναντι τι όχι, κάτι που δεν είναι καλή αρχή σημείο."
Για να βεβαιωθείτε ότι έχετε βάλει τις καλύτερες επιλογές ποδιών και γκαρνταρόμπας στη δουλειά, ο Ravich προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές:
1
Ντύνεστε πάντα για να εντυπωσιάζετε σε μια συνέντευξη για δουλειά
Η πρώτη σας εντύπωση είναι η μόνη σας εντύπωση, οπότε είναι σημαντικό να την καρφώσετε. Ντυθείτε με στιλβωμένο και επαγγελματικό τρόπο, το οποίο είναι διαφορετικό σε κάθε εταιρεία. Ορισμένες εταιρείες είναι πιο εταιρικές από άλλες, αλλά ανεξάρτητα από αυτό, πρέπει πάντα να στηρίζεστε στη συντηρητική πλευρά και να μην φοράτε ποτέ κάτι πολύ σφιχτό, αποκαλυπτικό, κοντό ή βρώμικο. Θα πρέπει να είστε πιο ντυμένοι από τη στολή γραφείου, τα ρούχα σας πρέπει να είναι καθαρά χωρίς ρυτίδες, τα μαλλιά πρέπει να είναι περιποιημένα και το μακιγιάζ και τα νύχια πρέπει να είναι διακριτικά.
2
Σκάσε τις μπότες της βροχής
Ακόμα κι αν βρέχει, φροντίστε να αλλάξετε τις μπότες βροχής σας σε ένα κοντινό καφενείο και όχι στο μπάνιο του εργοδότη - ποτέ δεν ξέρετε ποιος είναι εκεί.
3
Μάθετε πότε θα το αποθηκεύσετε για το Σαββατοκύριακο
Αν βάλετε κάτι το πρωί και αναρωτηθείτε αν το ντύσιμο είναι στην αρχή του ακατάλληλου, μάλλον είναι. Φυλάξτε λοιπόν αυτό το ρούχο για το Σαββατοκύριακο. Θυμηθείτε, έχετε εργαστεί σκληρά για να πάρετε τη δουλειά. μην αφήνετε το ντύσιμό σας να είναι αυτό που τραβάει την προσοχή. Θέλετε να είστε γνωστοί για την εξαιρετική δουλειά και την ικανότητά σας να ταιριάζετε καλά με την ομάδα.
4
Ντύσου συντηρητικά, ακόμα κι αν το γραφείο είναι casual
Ως νέα πρόσληψη θέλετε να εντυπωσιάσετε την ομάδα σας από την αρχή. Εάν βρίσκεστε σε ένα απλό γραφείο, ανεβάστε το επίπεδο και φορέστε πιο συντηρητικά ρούχα μέχρι να νιώσετε άνετα ότι κάνετε καλή εντύπωση. Θέλετε να κερδίσετε τον σεβασμό των συναδέλφων σας και να αποδείξετε ότι ταιριάζετε στην ομάδα. Μην αφήσετε την επιλογή στολή/μαλλιά/μακιγιάζ να σας εμποδίσει. Τελικά θα μπορέσετε να εκφράσετε περισσότερο την προσωπικότητά σας.
*Τα ονόματα έχουν αλλάξει.
Περισσότερα για τις καριέρες
25 Εργασίες μερικής απασχόλησης με υψηλή αμοιβή
Οι μεγαλύτερες γκάφες της συνέντευξης για δουλειά που πρέπει να αποφύγετε
Λίστα ελέγχου της συνέντευξης εργασίας σας
