5 Σημαντικοί λόγοι που οι γυναίκες χρειάζονται ευέλικτες επιλογές εργασίας - SheKnows

instagram viewer

Λάμψη ειδήσεων: Η παραδοσιακή εργάσιμη ημέρα 9 έως 5 και η εβδομάδα εργασίας 40 ωρών γίνονται αργά παρελθόν. Οι σύγχρονοι επαγγελματίες κινούνται προς πιο ευέλικτες ώρες εργασίας, βρίσκοντας ένα σενάριο ευέλικτης εργασίας πιο παραγωγικό και έναν καλύτερο τρόπο επίτευξης ισορροπίας εργασίας-ζωής.

δώρα υπογονιμότητας δεν δίνουν
Σχετική ιστορία. Καλά προορισμένα δώρα που δεν πρέπει να κάνετε σε κάποιον που ασχολείται με την υπογονιμότητα

Ειδικότερα, οι γυναίκες έχουν πολλά να κερδίσουν από την ευέλικτη εργασία. Συχνά αναγκάζονται να επιλέξουν ανάμεσα σε μια δουλειά που τους καταναλώνει όλο το χρόνο ή την ευκαιρία να παραμείνουν εμπλεκόμενοι στη ζωή των παιδιών τους, πάρα πολλές γυναίκες εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό. Το αποτέλεσμα είναι μια διαρροή εγκεφάλων - μια απώλεια φανταστικά λαμπρών γυναικών από εταιρείες που χρειάζονται τα ταλέντα τους. Το έχω δει να συμβαίνει ξανά και ξανά, και γι 'αυτό ίδρυσα Inkwell—Μια προοπτική εταιρεία στρατολόγησης και στελέχωσης που συνδέει επιτυχημένες γυναίκες με ευέλικτες αλλά υψηλού επιπέδου δουλειές που τους επιτρέπουν να σχεδιάζουν το δικό τους πρόγραμμα.

click fraud protection

Ακούγεται καλό, σωστά; Ακολουθούν πέντε λόγοι για τους οποίους η ευέλικτη εργασία είναι ο τρόπος για τις γυναίκες.

1. Η αμειβόμενη άδεια μητρότητας δεν είναι πάντα αρκετή

Τον τελευταίο καιρό, οι προοδευτικές ομάδες ασκούν έντονη πίεση για γονική άδεια με αποδοχές. Είναι ένας άξιος στόχος - άλλωστε, οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι το μόνο ανεπτυγμένο έθνος στον κόσμο που δεν επιβάλλει κάποια μορφή άδειας μετ 'αποδοχών. Αλλά είναι μια βραχυπρόθεσμη λύση, καθώς 12 εβδομάδες άδειας με αποδοχές δεν καλύπτουν τα πολλά χρόνια γονικής μέριμνας που έχουν μπροστά τους. Οι γυναίκες χρειάζονται λύσεις που θα τις οδηγήσουν στις σχεδόν δύο δεκαετίες που χρειάζονται για να μεγαλώσουν ένα παιδί - πόσο μάλλον πολλά παιδιά.

Περισσότερο:3 Λόγοι που πρέπει να υποστηρίξουμε τις νεοσύστατες γυναίκες

2. Το μερικό ωράριο δεν το κόβει πραγματικά

Κάποιοι θα εξισώσουν την ευέλικτη εργασία με το "μερικής απασχόλησης", αλλά το μερικό ωράριο, πιστεύω, είναι μια εσφαλμένη ονομασία. Στο Inkwell, τοποθετούμε συχνά επαγγελματίες γυναίκες υψηλού επιπέδου σε 20ωρες θέσεις εργασίας την εβδομάδα-με την πεποίθηση ότι 20 ώρες την εβδομάδα από ο απίστευτα καταρτισμένος υποψήφιος είναι πολύ πιο πολύτιμος από 40 ώρες από έναν λιγότερο έμπειρο εργαζόμενο που δεν έχει τόσα πολλά προσφορά. Επίσης, τοποθετούμε υποψηφίους που εργάζονται 40+ ώρες την εβδομάδα σε ένα ευέλικτο πρόγραμμα.

3. Η ευέλικτη εργασία σας βοηθά να διατηρείτε τις ικανότητές σας φρέσκες

Όταν πρόκειται για το δικό σας καριέρα, δεν πρέπει να είναι όλα ή τίποτα. Η εργασία σε ένα ευέλικτο πρόγραμμα βοηθά τις γυναίκες να διατηρήσουν τις δεξιότητες που απέκτησαν μέσα από χρόνια εκπαίδευσης, εργασιακής εμπειρίας και επίτευξης. Παραμένοντας στο παιχνίδι, όχι μόνο διατηρούν τις δεξιότητές τους άθικτες αλλά αποκτούν και νέες - και παραμένουν αφοσιωμένοι για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Περισσότερο:6 Αποτελεσματικές και πρακτικές συμβουλές επιχειρηματικής καθοδήγησης για γυναίκες

4. Η ευέλικτη εργασία είναι πιο παραγωγική

Αυτό μπορεί να αποτελεί έκπληξη: Οι ειδικοί διαπιστώνουν ότι η εργασία σε ένα ευέλικτο πρόγραμμα κάνει τους ανθρώπους πιο παραγωγικούς και δημιουργικούς στην καριέρα τους. Ορισμένοι ερευνητές πρότειναν ότι α Η 25ωρη εβδομάδα είναι ιδανική για τους εργαζόμενους στη γνώση. Είναι λάθος να πιστεύεις ότι η μόνη αξία που φέρνεις σε μια δουλειά εξαρτάται από τον αριθμό των ωρών εργασίας. Μερικές φορές, λιγότερο πραγματικά είναι περισσότερο.

5. Η ευελιξία είναι το κύμα του μέλλοντος

Με τις ταχέως μεταβαλλόμενες τεχνολογίες στα χέρια μας, και έναν κόσμο που γίνεται όλο και πιο συνδεδεμένος παγκοσμίως λεπτό, είναι φυσικό να προχωράμε προς ένα πρόγραμμα εργασίας που είναι πιο ελεύθερο και λιγότερο εξαρτημένο από το ρολόι. Ευτυχώς, ένα τέτοιο πρόγραμμα είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για τις γυναίκες - οι οποίες μπορούν να ισορροπήσουν την εργασία και την οικογένεια με έναν τρόπο που πληροί βαθιά και ανταμείβει μακροπρόθεσμα.

Περισσότερο: Το πώς τελικά κατάλαβα ότι είναι εργασιομανής δεν είναι καλό πράγμα

Ο Manon DeFelice είναι ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος τηςInkwell, μια νεοσύστατη εταιρεία που ταιριάζει με καταξιωμένους επαγγελματίες με εταιρείες που χρειάζονται κορυφαία ταλέντα σε ευέλικτη βάση. Είναι μητέρα τριών μικρών παιδιών και ζει με την οικογένειά της στο Old Greenwich, CT. Ρίξτε μια ματιά στο Inkwell της πίσσα στο SheKnows!