Πάθος για καριέρα και οικογένεια
Η Κόρι έχει τρία παιδιά κάτω των 6 ετών και το μεγαλύτερο της έχει σύνδρομο Down. Δουλεύει με πλήρη απασχόληση γιατί γι 'αυτήν, το να είναι επιτυχημένη δείχνει στους γονείς της ότι όλη η σκληρή δουλειά που κατέβαλαν για να της δώσουν μια πανεπιστημιακή εκπαίδευση χωρίς χρέη άξιζε τον κόπο. «Μου έδωσαν περισσότερα από όσα είχαν στην ηλικία μου», λέει. «Ένα δώρο που θέλω να δώσω στα παιδιά μου. Έτσι δουλεύω ».
Αλλά η εξισορρόπηση του πάθους για μια καριέρα πλήρους απασχόλησης ως διευθύντρια συμμόρφωσης σε μια επενδυτική τράπεζα και το πάθος για τα τρία όμορφα παιδιά της απαιτεί οργάνωση-σε ζώνες ώρας, μερικές φορές.
«Από την αρχή, διαχειριζόμουν τη θεραπεία της κόρης μου, το πρόγραμμα σίτισης και τις επισκέψεις νοσοκόμων σαν επιχείρηση. Προγραμματισμένη, δημιουργήθηκε υπολογιστικά φύλλα για σίτιση πριν από την εγχείρηση καρδιάς, κράτησε σημειώσεις για τις πολλές επισκέψεις της και αναζήτησε τις βελτιώσεις που χρειαζόμασταν ».
Η Κόρι παραδέχεται ότι δεν είναι απλώς μια προσωπικότητα τύπου Α, «είμαι η προσωπικότητα του« Α+». Αυτοί οι τρελοί οδηγημένοι άνθρωποι που τους αρέσει να έχουν τον έλεγχο, που πρέπει να είναι πολύ οργανωμένοι και που μπορούν να οδηγούν τρελοί προσπαθούν να κάνουν περισσότερα σε λιγότερες ώρες, οι οποίοι δημιουργούν ατελείωτες λίστες, που προσπαθούν να το «έχουν» όλα.'"
"Λατρεύω τη δουλειά μου", λέει ο Corey. «[Αλλά] οι 12ωρες διαφορές ζώνης ώρας είναι ένα σταθερό ζήτημα. Ρίξτε ένα παιδί με ειδικές ανάγκες σε αυτό το μίγμα και πρέστο, ο τύπος Α+ τον κλωτσάει στο γρανάζι Α ++. "
Μια υποστηρικτική δουλειά είναι το παν
Κάθε μέρα φέρνει μια απροσδόκητη πρόκληση. Αυτή τη στιγμή, η Κόρι έχει μια λίστα υποχρεώσεων για τη νέα νηπιαγωγό της κόρης της, η οποία έχει μικρή εμπειρία στη διδασκαλία παιδιών με σύνδρομο Down.
«Αυτό σημαίνει ότι αυτή η εργαζόμενη μαμά πρέπει να συγκεντρώσει εκπαιδευτικό υλικό για τη δασκάλα, ιστότοπους στους οποίους μπορεί να αναφερθεί και να μάθει πώς να διδάξει στην κόρη μου πώς να διαβάζει. Όλα μετά το κλείσιμο των αγορών, οι συνομιλίες με την άλλη άκρη του κόσμου έχουν ολοκληρωθεί και τα παιδιά μου είχαν την αμέριστη προσοχή μου νωρίς το βράδυ ».
Ο Corey πιστώνει ένα ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον που υποστηρίζει μερικές φορές απρόβλεπτα διλήμματα προγραμματισμού, από εβδομαδιαία θεραπείες σε ειδικούς εκτός πόλης και επείγουσα παραμονή στο νοσοκομείο όταν η κόρη της ανέπτυξε πνευμονία τελευταία έτος.
«Η ενοχή της μαμάς είναι ζωντανή και καλά», λέει. «Δουλεύω πολύ σκληρά από το φόβο ότι χωρίς να είμαι κορυφαίος ερμηνευτής η ευελιξία μου θα είναι η πρώτη που θα αφαιρεθεί. Η εργασία δεν είναι για όλους. Εργαζόμενες μαμάδες ενός παιδιού με ειδικές ανάγκες έχει μια δύσκολη πράξη ζογκλέρ ».
