Det er ikke, hvad du ved; det er hvem du kender. Hvor mange af os har hørt det... og bliver frustrerede, fordi vi ikke tilfældigvis gnider albuer med bigwigs regelmæssigt?
Det ser ud til, så længe der har været karrierer, har der været mennesker, der siger, at netværk er nøglen til en vellykket. Men skal du virkelig gå til en million marketingbegivenheder og give hånd til fremmede?
Nej, ikke hvis de eksperter, vi talte med, har noget at sige om det. Her er hvad karriere eksperter måtte sige om, hvordan man netværker godt.
Fokuser på dit arbejde
I et stykke om netværk kan det virke fjollet at bringe fokus tilbage til dit arbejde - men gør det godt arbejde er den grundlæggende nødvendighed af netværk i henhold til Jayshree Seth, chef videnskab fortaler i 3M. "Efter min erfaring er det, der virkelig fungerer godt, arbejde," siger hun til SheKnows. "Gør godt arbejde, og tal om det."
Det forhindrer dig også i at opleve en af de største klager, når det kommer til netværk, hvilket er, at det føles uhensigtsmæssigt. ”Når man rent faktisk har arbejde, har man noget at tale om. Det får dig til at føle ægte og autentisk om at dele det. Du er ikke klar over, at det, du laver, udvider dit netværk, ”siger Seth.
Mere:5 gange Chrissy Teigen fuldstændig spikret den arbejdende moroplevelse
Start med folk, du allerede arbejder med
Netværk har fået en dårlig rap, og mange af os kan forestille os, at folk med kold e-mail beder om kaffedatoer, der forsøger at få information eller muligheder ud af dem. Men det er ikke vejen til det. Start i stedet med at opbygge relationer til de mennesker, du allerede arbejder med, rådgiver Seth.
Der er mange måder at gøre det på. "Da jeg arbejdede med mennesker, sørgede jeg for, at der ud over teams var lejligheder, hvor jeg mødtes med dem en efter en," siger hun. Hun lagde også vægt på at sende en forklarende e -mail ud, når der kom resultater fra et projekt, og kopiere alle, der arbejdede på projektet, og deres ledere. "Det var med til at gøre opmærksom på, at vi arbejder med dem," siger hun og har lagt projektet foran ledelsens øjne.
Mere:3 trin, du ikke har råd til at gå glip af, når du bestemmer, hvor meget du skal tjene
Vær specifik, når du når ud
At være vag er en stor fejl, folk begår, når de forsøger at opbygge deres netværk, som at bede om at gå til kaffe uden nogen klar angivelse af, hvad de håber at diskutere, eller hvorfor de håber at tale med den person, de når ude for at. "Vi har alle så super travlt, og vi har allerede så mange mentees gennem formelle og uformelle programmer, når du får sådan en invitation, er du ikke sikker på, hvor du skal placere den," siger Seth. Så hvis du vil nå ud, skal du være tydelig på hvorfor. Gav personen en nylig præsentation med en besked, som du måske kunne skubbe videre? Arbejder du på lignende projekter og kan muligvis dele oplysninger?
Forstå hvad du leder efter og kommunikere det. "Det virker meget mere gennemtænkt og respektfuldt over for andres tid," siger Seth.
Mere:Skal ledere behandle forældre og ikke -forældre det samme?
Begræns ikke, hvem du netværker med
Du ved aldrig, hvis næste job måske er superrelevant for din branche eller dine mål, så tænk ikke, at du kun skulle netværke med mennesker, som du tror er foran dig i deres karriere. "Netværk bør transcendere organisationsstrukturen," siger Penny Queller, senior vice president og general manager hos Uhyre, fortæller SheKnows. Hvis du er VP, skab absolut arbejdsforhold med direktører, ledere og andre medarbejdere - de kan ende med at forbinde dig til din næste mulighed.
Plus, du vil ikke lave mange stærke forbindelser, hvis du kun nogensinde målretter mod folk, der tænker på, hvad de kan gøre for dig. "Folk engagerer sig generelt, fordi de vil have det til at være en win-win," siger Queller. "Hvis du kun koncentrerer dig om at bestige virksomhedens stige og netværke med folk, der har en større titel end din, har du begrænset succes."
Der er mere end bare kaffedatoer
Folk har travlt, og du kan kun have så mange telefonopkald eller personlige møder. Så brug sociale medier og andre metoder til din fordel, når det kommer til at holde kontakten med kolleger eller arbejdskendte. "Find muligheder for at engagere sig, uanset om det er sociale medieplatforme, håndskrevne noter, en e -mail eller minde dem om noget, der kan hjælpe dem, og hvad de arbejder med," siger Queller.
Og ja, sociale medier tæller totalt. "Det genopliver sådan noget det forhold," siger hun. "Jeg ved, at hvis jeg havde brug for dem til noget, eller hvis jeg havde noget vigtigt at dele med dem, ved jeg, at de ville reagere bare ved at lave den lille forbindelse på det sociale."
Betragt det som et langt spil
Uanset om du føler dig helt afgjort i din karriere eller leder efter en ny mulighed nu, skal du langsomt begynde at opbygge dit netværk, fordi det ikke er noget, du kan haste igennem senere. "Det kan ikke være som en episode som: 'Lige nu har jeg brug for et job'," siger Queller. "Tænk på det som et ansvar for dig selv og din karriere og dit levebrød, din langsigtede succes, at have et sundt netværk over tid."
