Den internationale kvindedag er blevet fejret siden begyndelsen af 1900'erne for at ære kvinders præstationer på sociale, økonomiske, kulturelle og politiske arenaer. Det er også blevet brugt som en dag til at samle sig omkring kønsparitet. I år deltager flere virksomheder. Mattel er skabe Barbies af inspirerende kvinder som den mexicanske kunstner Frida Kahlo og den amerikanske snowboardmester Chloe Kim. Google er med doodles fra 12 kvindelige kunstnere. Og Penguin Books lancerede en pop-up-butik med Waterstones, der indeholder udelukkende kvindelige forfattere.
Så hvis du tilfældigvis kører forbi McDonald’s -lokationen i Lynwood, Californien, og ser de gyldne buer vendt på hovedet, nej, det er ikke en sjov. McDonald's har vendt deres M til et W i Lynwood til støtte for International Women's Day. De har også opdateret alle deres sociale medieprofiler til det gyldne W.
Mere:McDonald's laver sin største menuændring til dato
"For at fejre kvinder overalt og for første gang i vores mærkehistorie vendte vi vores ikoniske buer til International Women's Day til ære for ekstraordinære præstationer af kvinder overalt og især i vores restauranter, ”sagde Wendy Lewis, McDonald’s globale chef for mangfoldighed, i en udmelding.
Lynwood -franchisens ejer, Patricia Williams, vendte hendes placerings buer til støtte. Op til 100 forskellige steder vil også have særlige besætningsskjorter, hatte, posestoppere og emballage.
Mere:Starbucks opkræver et gebyr for papirkop på udvalgte steder
Flytningen er en god gestus, men vi vil se en stærkere, mindre symbolsk måde at støtte de kvinder, der arbejder for dem, især for en virksomhed, der havde næsten 700 millioner dollars i nettoomsætning i 2017 (ned fra over en milliard): en levende løn, for eksempel bedre sundhedspleje, pålidelige timer og en stærkere reaktion på anklager om seksuel chikane.
Hvis @McDonalds bekymrer sig faktisk om kvinder - hvad med:
• Betaling af en levelig løn
• At yde sundhedspleje til dine medarbejdere
• Ansættelse af kvinder/minoriteter i ledelse. (Kvinder/kommuner er 70% af dine medarbejdere, men kun 35% af dit eksekutive team)Bare "W?"
Beklager, jeg elsker ikke ligefrem det https://t.co/4FEqNahL0w
- Qasim Rashid, Esq. (@MuslimIQ) 8. marts 2018
https://twitter.com/truebe/status/971450954053697536?ref_src=twsrc%5Etfw
“Fra restaurantbesætning og ledelse til vores C-suite af ledende ledelse spiller kvinder overhovedet uvurderlige roller niveauer, og sammen med vores uafhængige franchiseejere er vi forpligtet til deres succes, ”Lewis fortsatte.
Svært at forestille sig en forpligtelse til succes på en i gennemsnit 9,34 dollar i timen. Ah, godt. Måske næste år.
