Enhver, der vokser med, hvordan SAHM'er bare skal få et job, når deres barn fylder 5, forstår ikke børn, måden job fungerer på eller begge dele.
Som en person, der skriver om forældreskab for at leve, er jeg fortrolig med mange menneskers meninger om emnet, især hvis der er lidt alkohol involveret. For det meste er disse samtaler nyttige - de giver mig nogle indholdsideer, jeg ikke havde tænkt på før, eller tilbyder modsatte synspunkter, jeg ikke havde overvejet. Andre gange forløber samtalen sådan:
Medmenneske: “Hej, jeg læste din artikel om juleindkøb. Det var ok, men hvorfor skriver du ikke om, hvordan hjemmegående mødre skal tilbage på arbejde, når deres børn er i skole? Hvad er der med det? "
Mig: “…”
Medmenneske: “Ja. Jeg mener, det er ikke sådan, at de har noget at gøre. Kan lige så godt få et job, ikke? ”
Mig: "Jeg kan se din pointe. Det kommer jeg lige på. ”
Så her går. Officielt adresserer slutningen på den gratis tur, der er SAHM-dom, efter at dine børn går i skole. Dybe vejrtrækninger, Theresa.
Først og fremmest går nogle mødre tilbage på arbejde, når deres børn fylder 5 år og til sidst flytter ud af huset. Jeg er en af dem. Så der er det. Men hvad angår de mødre, der ikke gør det, og selvom dette for det meste er spekulationer, er det derfor.
1. Job fungerer ikke på den måde
Lad os sige, at du forlod arbejdspladsen i begyndelsen af 20'erne. Eller slutningen af 20’erne. Eller 30'erne. Eller du tog eksamen på college i 2008, ligesom jeg gjorde, da økonomien imploderede, og du aldrig kom til arbejdspladsen til at begynde med. Eller når som helst. Du bliver som minimum ude af arbejdspladsen i fem år.
Heldigvis for dig er økonomien super sund nu, og hver virksomhed er bare overfyldt med job, som du stadig er perfekt kvalificeret til, og der ikke er nogen konkurrence. Også heldigvis elsker arbejdsgivere CV’er med store gabende huller i dem, fordi det er sådan forfriskende i dagens pulje af potentielle medarbejdere, der kan arbejde for langt færre penge end du kan 80 timer om ugen.
Desværre for dig, hvis noget af ovenstående stemmer, er det muligt, at du også er det “Robotripping” eller bogstaveligt talt sover og drømmer, hvilket kan forringe din evne til at lande det fantasifulde job deroppe.
2. Børn fungerer ikke på den måde
Som alle børn går min datter i skole fra 9.00 til 18.30, hvilket matcher perfekt med dit standardjobbet. Hun bliver aldrig syg, og skolen bliver aldrig aflyst. De fejrer ikke underlige, uklare helligdage som "jul", der kræver en forlænget pause, og der er aldrig nogen grund til, at jeg eller hendes far forlader arbejdet midt på dagen for at deltage i en fungere. Jeg lever også i et magisk eventyrområde, hvor sommerferie findes ikke og børnepasning er gratis.
Hov, jeg skrev forkert. Min finger gled, og jeg ville skrive det stik modsatte af det. Fjollet.
3. Det vil de ikke
At blive hjemme betyder ikke ubegrænset lur og en skinke- og bonbonbuffet fra kl. 7 til 15. Jeg vil ikke argumentere for, at det at blive hjemme er lige så fyldt og travlt når børn er i skole, for jeg har aldrig fundet ud af at det er sandt, men der er stadig masser at lave, og nogle mødre bruger den tid til at få de ting Færdig. Andre mødre vil være hjemme, når deres børn stiger ud af bussen, og endnu andre finder tilfredsstillelse og værdi i frivilligt arbejde på skolen eller frivilligt arbejde i samfundet. Nogle finder værdi i lur, skinke og bonbons. Uanset hvad.
4. Årsager, der ikke bekymrer dig
Fælles for enhver mor undtagen din og måske dine børns er, at de ikke er i familie med dig, din økonomi eller din familiedynamik, og derfor kunne bruge skoledagen på at være vært for séances for at sørge for marsvin og prøve deres hånd på at lære at spille theremin eller lave fine, håndværksmæssige trædildoer fra genvundet malaysisk teak, og det ville stadig ikke være noget af dit forbandede forretning.
Og derfor går nogle hjemmegående mødre ikke tilbage på arbejde, når deres børn går i skole.
Mere om hjemmegående mødre
Fra SAHM til arbejdende mor
Beslutter at være hjemmegående mor
Forfølge dine drømme, når du er en hjemmegående mor
