Всички сме чували предупрежденията да сме приятели извън офиса с колеги, които познаваме от офиса. И проучванията подкрепят някои от тези предупреждения. Например:
- Ако сте повишен, а вашият приятел не е, или обратно, може да има повече ревност, отколкото когато няма лична връзка.
- Ако вие или вашият приятел бъдете преместени в друг офис или отдел, това може да повлияе на работата и удовлетворението на един или двама ви.
- Ако вашият приятел преминава през трудна ситуация и е в нужда, може да се изтощите емоционално, но не можете да избягате.
- Ако вие и вашият приятел говорите за споделени събития, други приятели и лични шеги, другите ви колеги може да се почувстват затворени и възмутени и да отмъстят.
- Ако приятелството ви преминава през промени, добри или лоши, може и двамата да се разсейвате от работата.
- Ако вие и вашият приятел винаги говорите за работа, дори когато сте извън офиса заедно, може да изгорите.
- Ако вие и вашият приятел „се разделите“, съвместната работа ще стане неудобна и неудобна.
- Ако вашият приятел напредне, за да ви стане шеф или обратно, границите и лоялността могат да бъдат объркани, колегите могат да ревнуват и да подозират мотивите за приятелството.
Така че защо аз все още казват, че се радвам да имам колеги като приятели, а някои като най-добри приятели? Защото предимствата надвишават недостатъците за мен, а според скорошно проучване на Gallup и за много други жени.
Вижте тази публикация в Instagram
сътрудничество, сътрудничество, сътрудничество. маркирайте някого от вашата #общност, на който искате да изпратите малко допълнителна благодарност към днес 👫👭👬
Публикация, споделена от ние сме СВЕРХАТУРАЛНИ (@weare_supernatural) на
Последното проучване на Gallup, Жените в Америка, съобщава за връзка между това да имаш най -добър приятел на работа и да работиш по -усилено, да си два пъти по -ангажиран в офиса, да си лоялен и да останеш по -дълго в компанията.
Те също така установяват, че тъй като обикновено прекарваме повече от будните си часове на работа, отколкото у дома, ние казваме, че оценяваме да има някой там, който да ни аплодира и да ни съчувства, а това чувство за приятелство ни помага да подобрим качеството на работа. Всъщност Gallup установи, че две трети от анкетираните жени казват, че социалният аспект на работата е „основна причина“, поради която работят.
Със сигурност е за мен. Прекарвам много часове седмично в срещи с пациенти с лечение на фертилитета, медицински сестри, помощен персонал и ги консултирам. Обичам да имам довереник в офиса, който да ме изслушва и да ме съветва в края на деня.
Моите приятели в офиса също ми дават различна гледна точка за размисъл, дават ми ресурси и препоръки, идеи и информация, ноу-хау и възможности. За мен всичко това увеличава чувството ми за контрол и безопасност - и приятелите ми от офиса казват, че се чувстват по същия начин.
https://www.instagram.com/p/BykSXzgnjMe/
Една от най -хубавите части на това да имаш приятели в един и същи офис е, че те „го разбират“. Можем да се смеем заедно за работата и живота, вместо да се стресираме отделно.
Вече нямам разширено семейство наблизо и много жени, които познавам, са в една и съща лодка. Нашите семейства и училищни приятели вече са контакти във Facebook и приятели в групов текст. Моите приятели сега осигуряват същата ежедневна подкрепа и чувство за принадлежност, което семейството може да осигури. Те ми дадоха разговор за възрастни, когато дъщеря ми беше малка, добър съвет, когато беше тийнейджър, и все още ми даваха обективна обратна връзка, когато го поискам.
И аз никога притеснен за клюките, които се разпространяват сред моите свекъри или „социални“ приятели, защото тези приятели от офиса не ги познават. Тези приятели бяха само мои. Всички си казвахме един на друг неща, които никога не бихме казали на нашия съсед, приятели на PTA или (особено) на нашите партньори.
Звучи клиширано, но споделянето на цели на работното място, крайни срокове, трудни ситуации, победи, празници, рождени дни, успехи и загуби ми даде едни от най -добрите приятели през целия живот. Имам късмета да работя с тях.
Но в момента само двама от всеки 10 служители в САЩ казват, че имат най -добър приятел на работа. Ако не сте един от тях, но мислите, че бихте искали да бъдете, опознайте колегите си, като отидете на събития, свързани с работата, и им зададете въпроси относно техните интереси. Наистина изслушайте техните отговори, така че знайте дали споделяте прилики. След това вижте какво се случва естествено около тези интереси - имайте предвид тези предупреждения: не се насочвайте към шефа си и не ставайте част от кликата. Ако се развият приятелства, вземете го бавно. Тъй като ще бъдете заедно всеки ден, докато работите заедно, доверието и искреността са основни изисквания. Надявам се да намерите и двете и да се насладите.
Тази статия първоначално се появи на Приказен бос. Като най-голямата кариерна общност за жени, Fairygodboss предоставя на милиони жени кариерни връзки, съвети на общността и трудна за намиране информация за това как компаниите се отнасят към жените.
