Предприемачите са нашите съвременни герои, но дали са просто възрастни деца, които искат да имат всичко по своя начин? Нужни ли са повече мъдрост, сила и издръжливост, за да успеете в корпоративния свят?
Спомням си изражението на лицата им. Наистина мислеха, че съм полудял.
T
t Трябва да призная, че видях тяхната идея. Защо един разумен човек би напуснал обещаваща кариера, сигурността на редовна заплата и безопасните граници на работа от 9 до 5? (Е, най-вече от 9 до 5, така или иначе.)
t Не всичко беше в това да се явявате за уговорен брой часове в Cubicle Nation, за да съберете страхотна заплата, знаете. Имаше почивните дни и късните нощи в офиса. Имаше крайните срокове, в които успях да получа огромни доклади, само за да разбера, че проектът е поставен на лед за още шест месеца. Имаше едноседмични работни места, които ме накараха да се почувствам като извънземен, застрашен от залавяне за аутопсия. Бях 21-годишна, руса жена инженер в море от тестостерон, опитвайки се да провеждам специализирани тестове с подобие на авторитет в рамките на денонощна операция.
t Имаше натиск да се очаква да знам как да правя неща, в които никога не съм бил обучен, а също така имаше и упорития ми отказ да призная, че съм напълно безсмислен. След това имаше постоянен стрес плюс късните нощи и уикендите, прекарани в опити разработете го.
t Живях с постоянно заяждане в червата. Чувствах се като измамник, страхувах се всеки ден да бъда разкрит и обявен за некомпетентен. Оказа се, че човешките ресурси са допуснали грешка и че всъщност дипломата ми е невалидна и изобщо нямам работа.
t „Как се плъзна през пукнатините? Цск-цк “, биха казали те.
t Оказва се, че много професионалисти понякога се чувстват така. Има дори термин за това: „синдром на измамник“.
t Напускането на сигурна корпоративна кариера за неизвестните в предприемачеството обикновено се възприема като огромен скок на вярата, гмуркане в непознатото, вземане на съдбата в свои ръце, проява на голяма смелост и готовност да се подкрепите 100 процента.
t Всичко е вярно. Освен... понякога се чудя.
t Истината е, че корпоративният живот може да бъде трудна работа. Наистина упорита работа. Често си мисля, че е необходим много по -труден човек, за да остави своя белег в рамките и структурата на голям звяр, да отпечата своя печат на авторитет върху част от него и да успее да промени нещата.
t Предприемачът има свободата да създава своя бизнес по свой избор. Тя не отговаря пред никого. Тя може да мечтае и да твори без ограничения.
t Въпреки това, корпоративната структура също може да бъде използвана за голямо възнаграждение и влияние. Терминът „заставане на раменете на гиганти“ не се отнася само за вашите усилия за личностно развитие. Това се отнася за вашата работа, кариерата ви и разликата, която можете да направите в този свят.
t Понякога се чудя дали да напусна обещаващата си корпоративна кариера за предприемачество и самостоятелна заетост беше индикация, че ми липсва част от издръжливостта, силата и мъдростта, необходими, за да го направя в рамките на корпоративна структура. Изпитвам огромно уважение към жените корпоративни лидери. Те са едни от най -силните жени, които познавам. Те трябваше да се борят със стъклените тавани, бюрокрацията, понякога негъвкавите практики на работното място и високите очаквания. За да излезете на първо място сред всичко, което изисква много специален вид сила.
t Като предприемач често се чувствам като дете в пясъчник. Да, трябва да работя дълги часове, да осигуря рентабилност, да бързам като луд и да се справя с непредсказуемостта на нередовен доход. Но в края на деня имам чувството, че просто си играя. Забавлявам се.
t Ние само предприемачите малко ли сме луди? Или просто сме достатъчно смели, за да бъдем верни на себе си, независимо какво мислят всички останали?
