Мотивационните писма трябва да обхванат и задържат вниманието на мениджърите по наемането. Но мениджърите по наемане трябва да четат безброй мотивационни писма през цялото време. И така, как да се уверите, че вашият е такъв, който те всъщност искат да довършат четенето?
Направете мотивационното си писмо да се откроява по-добре, като пренапишете тези седем често срещани фрази за мотивационно писмо.
1. „За когото може да се отнася…“
Винаги правете всичко възможно да разберете името на получателя на мотивационното ви писмо. Персонализирането на мотивационното ви писмо ще измине дълъг път, тъй като показва, че сте отделили време да опознаете компанията и хората, с които и за които бихте работили – за разлика от масовото изпращане на едно и също писмо по имейл до безброй фирми.
Вместо това кажете: „Уважаеми [име на мениджъра по наемане].“
пиша мотивационно писмо: аз съм добър във всичко и никога няма да умра. какво ще направите с тази сила зависи от вас. Надявам се да те чуя скоро!
— Сара (@sarahgrowls) 27 януари 2020 г
2. "Надявам се да се чуем скоро!"
Вместо да кажете, че се надявате да ги чуете скоро, защо не кажете, че очаквате с нетърпение да разговаряте скоро? Направете предположението, че ще чуете от тях – ето колко сте уверени в това, че вашият опит и умения са чудесни за тази работа. Надеждата не изглежда като самоуверена.
Вместо това кажете: „Очаквам с нетърпение да говоря повече за тази възможност.“
3. „Вярвам, че съм най-подходящ за тази роля, защото…“
В същия дух, вместо да кажеш, че ти вярвам вие сте най-подходящи за ролята, споделете защо са най-подходящ за ролята. Отново мениджърът по наемането ще иска да говори с кандидат, който вярва в себе си, за да може и той да повярва в тях.
Вместо това кажете: „Аз съм най-добрият кандидат за тази роля, защото…“
4. „Както можете да видите в автобиографията ми…”
Вашето мотивационно писмо и автобиографията ви вървят ръка за ръка, което означава, че те трябва да се комплиментират един друг, без да се налага да се позовават (това само заема ценно място!). Вашето резюме трябва да изброява и обобщава вашия опит и умения, докато мотивационното ви писмо трябва да бъде по-персонализирано писмо до мениджъра по наемането за това защо тези преживявания и умения (или за това защо едно или две от тези преживявания или умения в частност) ви правят най-подходящите за ролята. Трябва също така да се потопите в това защо се интересувате да работите за тази конкретна компания. Не е нужно да посочвате автобиографията си, тъй като мениджърът по наемането вероятно вече е разгледал и двете.
Вместо това кажете: „Моят опит като [наименование на длъжността, посочено в автобиографията ви] ме позиционира за тази работа, защото…“
Честно казано, няма по-отвратително упражнение от писането на мотивационно писмо, предпочитам да се откажа от алкохола
— D✨ (@duduetsang_) 30 януари 2020 г
5. „Тази работа ще ми помогне…“
Независимо дали продължавате да кажете, че работата ще ви помогне да плащате наема си или да усъвършенствате определено умение, което винаги сте искали да овладеете, мениджърът по наемането не иска да знае как работата ще ви помогне; те искат да знаят как бихте помогнали на компанията. Така че откажете се от ползите, които ще пожънете (освен ако не е свързано с подхранването на вашата страст!), и се съсредоточете върху стойността, която можете да предоставите.
Вместо това кажете: „Мога да помогна на компанията…“
6. „Мисля, че бих бил страхотен за тази работа, защото…“
Отново, не искате да кажете, че „мислите“, че сте страхотни за работата. Въпреки че не искате да се хвалите (да, жените твърде често са несправедливо осъждани за това, че си кланят собствения си рог!), вие искате да изглеждате като уверени.
Вместо това кажете: „Аз съм чудесен избор за тази работа, защото…“
7. „Имам нужда от тази работа, защото…“
Както не искате да споделите защо една работа може сериозно да ви помогне, не искате да кажете, че вие трябва работата. Да, споделяйки, че наистина искате работата, защото сте запалени по продуктите или услугите, вие споделяте същата визия като компанията, искате да работите за лидерите там, които ви вдъхновяват или нещо друго насърчаван. Не, обясняването, че се нуждаете от работата, за да плащате сметките си или да придобиете опит в автобиографията си, не е така.
Вместо това кажете: „Наистина искам тази работа, защото…“
Тази статия първоначално се появи на Приказен бог. Като най-голямата кариерна общност за жени, Fairygodboss предоставя на милиони жени кариерни връзки, съвети на общността и труднодостъпна информация за това как компаниите се отнасят към жените.
