Както повечето жени, които са сексуално тормозени на работното място, първият ми сблъсък с моя тормозител не беше най-лошото ми. Както всеки друг вид манипулативно, враждебно поведение, сексуален тормоз се извършва на етапи, в които тормозителят тества водата и подкопава усещането ви за това как трябва да изглежда едно „нормално“ взаимодействие. Такъв беше случаят с губернатора на щата Ню Йорк Андрю КуомоПредполагаемите аванси на бившите помощници Линдзи Бойлан и Шарлот Бенет. Така беше и с мен и висшия мениджър, чийто сексуален тормоз завърши с това, че той трие тялото си в моето пред очите на моите шефове и колеги, никой от които не предприе действия срещу него.
![Лейди Гага, Падма Лакшми, Тери Крюс](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
На една от първите си работни места седях срещу моя тормозител в малкия ни офис, лош късмет. Той направи две неща за себе си много бързо известни: беше току-що разведен и на пазара, и не можеше да каже нищо, което да застраши ролята му във фирмата.
Като основен инвеститор, моят тормоз беше недосегаем, неуместните му коментари винаги се отхвърляха или третираха като обичайно – явление, което Бенет и Бойлан описват за работата си в администрацията на Куомо като добре.
„Той направи нелицеприятни коментари за теглото на колежките“, описва Бойлан за Куомо на Среден. "Той ги осмиваше за техните романтични връзки и значими други."
"Г-н. Куомо беше бъбрив, питаше за любовния й живот и по клюкарски начин дали е замесена с други членове на щаба на губернатора“, описва по същия начин Бенет пред Ню Йорк Таймс.
CUOMO ОБВИНИТЕЛ ИЗКАЗВА: Тази вечер сядаме с бивш служител на правителството на Ню Йорк. Андрю Куомо, Шарлот Бенет, за да обсъдят обвиненията си в сексуален тормоз срещу губернатора.
Гледайте интервюто тази вечер в 18:30 ET на @CBSEveningNewspic.twitter.com/PLYKi80HLk
— Нора О'Донъл 🇺🇸 (@NorahODonnell) 4 март 2021 г
Моят тормозител също попита асистентите си за техния живот на срещи и сподели за своя собствен, като създаде профил в Tinder в стаята за почивка и коментира, докато плъзгаше. Той беше приятелски настроен с мен, малко повече, отколкото с някои от моите колеги — и, благослови ме, мислех, че може дори да бъда доволен от работата ми, въпреки че единствените въпроси, които някога ми задаваше, бяха за тренировките ми или уикенда планове.
На първото ми фирмено парти имаше екипна вечеря, на която определените места ме поставиха до моя тормозител, последвано от танци в близкия бар. Дори на тази вечеря бях облекчен, че открих, че е лесен за разговор с него — неудобството беше основният ми страх от вечеря в цялата компания. Но той ми даде ранен намек, че не търси приятелство.
„Обзалагам се, че всички момчета са били влюбени в теб“, каза той, когато споменах бивша работна среда. Сърцето ми се сви.
Ако бях наивен, то поне не съм сам. Преди предполагаемият й тормоз да ескалира, Бенет описва, че смята, че Куомо „поема ролята на ментор“. Бойлан описва „неудобното, но твърде познато усещане за иска да бъде взет сериозно от могъщ човек” — само за да осъзнаете, че интересът, който са проявили към вас, няма нищо общо с вашите идеи.
Успях да се дистанцирам от него, докато компанията тръгна да танцува. Реших да остана за няколко песни и танцувах в тесен кръг от колеги, когато тормозът ми дойде зад мен и започна да танцува, приближавайки се твърде много. Побързах да се движа, но той се протегна и вместо това ме дръпна, като притисна тялото си към моето и сграбчи задника ми. Освободих се, звънтя в ушите и едва разбирах какво се беше случило, когато един от ръководителите ми изведнъж се появи танцуващ пред мен.
„Наричам това движение c**kblock“, ми каза тя. "Просто продължавай да танцуваш!"
Още веднъж за онези отзад, жените не са отговорни за поведението на мъжете. Мъжете са. Ако мъжът се държи зле, това е негов проблем, а не неин. Повечето мъже разбират това, трагично твърде много от нашите лидери изглежда не го правят и това е едновременно странно, страшно и в крайна сметка самоунищожително.
— Джейн Каро (@JaneCaro) 3 март 2021 г
Тя ми каза да не се притеснявам - че един от инженерите също ще помогне да блокира физически моя тормозител от мен. Ако вече не беше ясно, тогава беше: Всички мои колеги бяха видели какво се случи, какво се случваше през цялата нощ и през цялата година. Тръгнах си много бързо, събуждайки се на следващия ден от съобщения от същия надзорник, който искаше да се увери, че тормозът ми не се е опитал да ме последва у дома.
На сутринта след инцидента ми прилоша и се уплаших. Няколко месеца по-късно търсех работа. Бенет описва по подобен начин знаейки, че няма да издържи дълго в ролята си след предполагаем инцидент с бивш работодател Куомо.
„Разбрах, че губернаторът иска да спи с мен и се почувствах ужасно неудобно и уплашено“, каза г-жа Бенет пред времена. „И се чудех как ще се измъкна от това и предположих, че това е краят на работата ми.“
Напуснах тази компания преди моя тормозител, но не и преди да разбера, че е напуснал последната си работа, след като е имал сексуална връзка със служител, история, която всички мои колеги добре знаеха. Споменах случката веднъж на една колежка, с която бях близък преди да си тръгна, и тя потвърди, че и тя, и общите ни приятели са го наблюдавали.
„Тя се надяваше, че си добре“, каза ми тя за един колега. не й повярвах съвсем.
„Свикнали сме силните мъже да се държат зле, когато никой не ги гледа“, Бойлан пише. „Но какво казва за нас, когато всички гледат и никой не казва нищо?“
Знаех какво пише за моите колеги, че те стояха мълчаливо, дори когато благодарих изобилно на жената, която се хвърли между мен и моя тормоз. Там не бях в безопасност и всеки път, когато същата жена, която ме защити, се смееше на някоя от шегите му на среща или отхвърляше друг сексистки коментар настрана, усещах, че стомахът ми се преобръща.
Ако твърденията на Бойлан и Бенет се окажат верни и освен това ако описанието им на културата на работното място се окаже точно, то ще бъде порицателен обвинителен акт за всеки, който не говори, който игнорира тормоза на работното място, стига да не е бил обект на то. От описанията, които чухме, предполагаемото неадекватно поведение на Куомо беше толкова голяма тайна, колкото и склонността на този мениджър към млади служители, беше към моята. Време е тези тайни да излязат наяве.