Ако някога сте чували коментара „Е, просто си по-добър в това“, когато става въпрос за задачи на работното място или у дома, имате много компания. И ако сте забелязали, че тази фраза е непропорционално насочена към жените, когато гореспоменатите задачи включват привличане на емоции, за да свършите работата, вие не си въобразявате нещата. Всъщност това отношение е толкова често срещано, че социолог Арли Хохшилд измисли име за него: емоционален труд.
„Въпреки че терминът „емоционален труд“ често се използва по отношение на емоционалния труд във всяка връзка, терминът първоначално е разработен, за да опише работата по управление — разкриване и потискане — собствените емоции в сферата на заетостта“, казва д-р Карла Мари Менли, клиничен психолог, който специализира в проблемите на жените Тя знае. Манли обяснява, че работниците в определени професии, като стюардеси, учители и доставчици на здравни услуги, често трябва да управляват емоциите си по изкуствен начин.
„По-голямата част от тази работа се пада на жените и ето защо въпросът за емоционалният труд се превръща във феминистки проблем“, казва Менли.
Защо има значение?
Значението и стойността на емоционалния труд никога не трябва да се подценяват - и затова е толкова важно мъжете да полагат съзнателни усилия, за да изтеглят тежестта си. д-р Кристен Фулър от Центърът за открития обобщава го накратко: „Емоционалният труд има значение, защото без него бихме се считали за непрофесионални“, казва тя пред SheKnows.
Както обяснява Манли, емоционалният труд на работното място пада върху раменете на жените, „защото жените се рекламират като „емоционалните““. В резултат на това на мъжете съзнателно и несъзнателно е позволено да избягват своите емоционални отговорности и вместо това да поставят тежестта върху Жени."
Това се отразява на динамиката на властта на работното място и оставя мъжете в позиция на власт над жените, които ясно осъзнават очакванията да изразят емоциите, които се считат за подходящи. Мънли цитира „никога да не бъдеш твърде тъжен, твърде щастлив или твърде уплашен“ като пример.
Тя посочва една емоция, която е изключение: гняв. „Това, разбира се, е единствената област от емоционалната сфера, която мъжете смятат за техен форум. На мъжете е позволено да бъдат по-агресивни и ядосани, отколкото жените обикновено могат да се осмелят да бъдат“, казва Менли. „Този дисбаланс отново създава трудности за жените, като поставя невъзможни, често мълчаливи очаквания от жената да действа спокойно и спокойно, независимо от това как всъщност може да се чувства.
Емоционалният труд също влиза в игра в отношенията. Д-р Расин Р. Хенри, базиран в Ню Йорк брачен и семеен терапевт и основател на Санкофа Брачна и семейна терапия, казва SheKnows, че в дома емоционалният труд включва работа по възстановяване на взаимоотношенията и започване на разговори за източника на напрежение. Тъй като проблемите и раздорите са неизбежни дори в най-добрите отношения, от решаващо значение е едната страна да се обърне към това, което не работи и защо - в противен случай връзката ще се влоши.
Започва рано
Хенри казва, че в западната култура жените са обусловени от ранна възраст да се чувстват отговорни за емоционалния труд в отношенията. „Започва в детството, когато малките момиченца се насърчават да се грижат за кукли и да създават връзки с другите въз основа на емоционална привързаност“, обяснява той. „Ние нормализираме идеята и практиката мъжете да са емоционално неспособни и възлагаме тежестта на идентифициращите жени хора да извършват емоционалния труд.
Статуквото продължава да засилва идеята, че мъжете са емоционално неспособни и следователно личните и професионалните отношения ще се разпаднат, ако жените не вършат емоционалния труд. Но психотерапевтът д-р Джефри Глан казва на SheKnows, че мъжете имат способността да подкрепят емоционално - и той вярва, че много мъже искат да могат да изразяват емоциите си по-свободно и по този начин да го правят емоционално труд.
„Основната пречка е стереотипът за мъжкото поведение в нашето общество, който казва, че всеки мъж, който го прави, е „женствен“ или „гей““, казва Фон Глан. „Социалните стереотипи и очаквания имат мощен ефект. Когато някой получи желание да действа противно на един, той се чувства така, сякаш цялото общество гледа и чака.”
Фон Глан казва, че най-добрият начин да се противопоставим на това вредно послание е да работим активно, за да бъдем емоционално подкрепящи. „Моят съвет към моите колеги мъже е: „Опитайте, може да ви хареса“, казва той.
Но докато по-голямата част от мъжете не последват отличните съвети на Фон Глан, жените ще бъдат оставени да се занимават с тежкото емоционално повдигане.
