В понеделник, Конгрес постигна споразумение за гарантиране всички граждански федерални служители до 12 седмици плащат родителски отпуск за новородени и осиновени деца. Мярката е част от сделка в последната минута за приемане на годишния законопроект за отбраната-Закона за разрешаването на националната отбрана. Все още трябва да се гласува в двете камари на конгреса, но и демократичното, и републиканското ръководство се съгласиха с политиката. След като бъде приет в дома и сената, той ще трябва да бъде подписан от президента Тръмп.
Новата политика засяга 2,1 милиона федерални работници, Бележки на NBC, и разширява същото родителски отпуск понастоящем на разположение на членовете на американската армия. Преговорите отнеха месеци, а родителският отпуск беше последната разпоредба в законопроекта за разходите за отбрана. Републиканската подкрепа за платен родителски отпуск остава почти липсваща въпреки Иванка Тръмп
казвайки, че това е „приоритет“ за администрацията. Демократите в конгреса най -накрая успяха да получат републиканска подкрепа за това се съгласява да финансира „Космическите сили на Тръмп“.Конгресът на САЩ постигна забележително споразумение за платен родителски отпуск за федералните служители - за първи път федералното правителство ще гарантира на гражданските служители достъп до платен отпуск. https://t.co/eWYpmp8a7a
- NBC News (@NBCNews) 10 декември 2019 г.
Това е първото голямо разширяване на федералния родителски отпуск след Закона за семейните и медицинските отпуски през 1993 г. Той предоставя 12 седмици неплатени за федералните работници, както и за квалифицирани служители от частния сектор. Въпреки това, много изисквания се спазват FMLA извън обсега на служителите. Работодателите не трябва да предоставят на работниците FMLA покритие, например, ако те имат по -малко от 50 служители. Служителите също трябва да работят средно по 26 часа седмично в продължение на дванадесет месеца, за да се квалифицират. И, разбира се, много работници не могат да си позволят да си вземат толкова неплатен отпуск.
Според Бюрото по трудова статистика на САЩ, само 17 % от служителите имат достъп както до платени, така и до неплатени родители. Законопроектът в конгреса, макар и огромна крачка напред, също не прави нищо за разширяване на броя на работниците с достъп до родителски отпуск, тъй като предлага само платен отпуск на тези, които преди това са се квалифицирали само за неплатен отпуск.
NBC отбелязва, че друг законопроект, Закона за семейството, в момента има 201 спонсора в Конгреса, само един от тях е републиканец. Това ще даде достъп на почти всички работници до FMLA и ще направи тези 12 седмици частично, а не неплатени, чрез национален данък върху заплатите. Данъкът би бил 0,2%или 2 цента на 10 долара и би бил около 2 долара за средностатистическия работник.
