نعم ، هناك عدة طرق يمكنك من خلالها إحداث فوضى في عملية ترك وظيفتك. عندما تتم بشكل سيء ، فإن الاستقالة من وظيفتك قد لا تدمر سمعتك المهنية فحسب ، بل قد تسبب أيضًا مشاكل أكثر مما تتوقع. من المهم أن تحافظ على احترافك حتى مع إنهاء علاقتك بصاحب العمل. ضع في اعتبارك أنه في عالم الشركات ، ليس من الجيد أبدًا إنشاء الجسور.
فيما يلي أسوأ الطرق لترك الوظيفة ، والتي يجب عليك تجنبها بأي ثمن:
1. الإقلاع عن التدخين بشكل افتراضي
تستقيل بشكل افتراضي عندما تقرر عدم الحضور. في البداية ، قد يقلق زملائك في العمل وحتى مديرك بشأن ما حدث لك ، ولكن عاجلاً ، سيتحول ذلك إلى غضب. هذا شيء غير مهني للغاية ، وغير عادل لزملائك ورؤسائك. إن ترك وظيفتك بهذه الطريقة سيضر بسمعتك ، ويدمر فرصك في قبول صاحب العمل مرة أخرى.
2. الانخراط في جدال أو القتال مع رئيسك في العمل
من الواضح أن هذا يشبه خوض معركة أخيرة مع رئيسك في العمل قبل أن تسميها. قد يتضمن ذلك جدالًا صاخبًا مع رئيسك في العمل - بما في ذلك المناداة بالألقاب. حتى عندما تشعر أن لديك كل الأسباب التي تجعلك تغضب من رئيسك في العمل ولا تحترمه ، فليس من المعقول أبدًا التصرف على هذا النحو قبل ترك وظيفتك. هذا النوع من السلوك فقط يجعلك تبدو غير ناضج وغير محترف ، ويمكنك أن تثق في أن صاحب العمل الخاص بك لن يرغب في استعادتك أبدًا.
3. اختيار عدم إعطاء أي إشعار
هناك تلك الحالات التي يتحدث فيها الموظف شخصيًا إلى مديره ليقول إنه سيغادر ، وهذا هو آخر يوم له في العمل. على الرغم من أنه يبدو احترافيًا منك أن تخبر رئيسك عن الأمر من خلال التحدث إليه شخصيًا ، إلا أن عدم إعطاء أي إشعار يعد أمرًا غير مهني مثل عدم قول أي شيء على الإطلاق. من باب المجاملة المهنية تقديم نوع من الإشعار ، بشكل عام قبل أسبوعين من آخر يوم لك في الشركة. كما سيجعلك تبدو محترفًا إذا قدمت أي مساعدة في عملية الانتقال.
4. محاولة إنزال أشخاص آخرين معك
من الشائع أن يقدم أصحاب العمل نوعًا من مقابلات الخروج لموظفيهم الذين أعربوا عن رغبتهم في ترك وظائفهم. يستخدم أصحاب العمل هذه المقابلات لمعرفة أسباب مغادرة الناس. في حالتك ، عليك توخي الحذر عند الإجابة على أسئلتهم. يمكنك التحدث عن الأشياء التي لم تعجبك في عملك أو شركتك ، ولكن عليك الابتعاد عن ذكر أي أسماء. للحفاظ على احترافيتك ، استخدم هذه المقابلة لإبلاغ صاحب العمل بالأشياء التي يمكنهم القيام بها لتحسين ظروف عمالهم - وليس لفصل أشخاص آخرين.
استنتاج
إن ترك العمل ليس دائمًا عملية سهلة ، والكثير منا لا يملك الشجاعة ليكون محترفًا بدرجة كافية للقيام بذلك. تذكر ما يهم حقًا - علاقتك بالناس وسمعتك. يمكنك استشارة أ مدرب شخصي إذا كنت بحاجة إلى ذلك ، فقد تتجنب تدمير سمعتك المهنية وحرق الجسور مع صاحب العمل.
