سمعت أنني أعمل في شركة مضخة الثدي الكل الانتصارات والتحديات التي تأتي معها الرضاعة الطبيعية والضخ. تشمل الانتصارات قصصًا ملهمة من أمهات حققن أهدافهن في الرضاعة الطبيعية وحصلن على دعم كامل في العمل. لكن التحديات تشمل قصصًا من أمهات أجبرن على ضخها في سياراتهن أو في خزانات التخزين. هذه القصص مفجعة ، وهي شائعة جدًا.
لا ينبغي أن يكون الأمر على هذا النحو. أظهرت دراسات متعددة أن الرضاعة الطبيعية توفر الكثير فوائد للطفل والأم ، وخاصة الأمهات اللواتي يمكنهن الرضاعة الطبيعية على الأقل ستة أشهر. نحن كمجتمع نقول للأمهات أنه من الجيد الرضاعة الطبيعية ، ولكن مع عودة المزيد والمزيد من الأمهات المرضعات إلى العمل ، هل كلماتنا مدعومة بالدعم الكافي؟
هل تعرف أمي سياسة الرضاعة الطبيعية لشركتها؟ هل أجرت المحادثات الصحيحة مع مديرها؟ هل توجد غرفة رضاعة متاحة؟ هل هي قلق الرضاعة الطبيعية ستضر بأي شكل من الأشكال بنموها الوظيفي؟
أكثر: يرتبط عدم المساواة بين الجنسين ارتباطًا مباشرًا بوفاة الفتيات دون سن الخامسة وفقًا للدراسة
بعد التحدث إلى العديد من الأمهات في شركة Aeroflow ، اعتقدنا أننا قد نعرف الإجابات بالفعل. لكننا قررنا أن نذهب مباشرة إلى الأمهات ونطلب منهن مشاركة أفكارهن حول دعم الرضاعة الطبيعية. في أيلول (سبتمبر) الماضي ، أجرينا إجراء مسحًا لجهة خارجية حول
774 من الأمهات الحوامل بين 18 و 40 سنة.تظهر النتائج أنه بينما قطعنا خطوات كبيرة في دعم الرضاعة الطبيعية ، ما زال أمامنا طريق طويل لنقطعه.
أكثر من 75 في المائة من الأمهات يخططن للرضاعة الطبيعية عند عودتهن إلى العمل ، لكن أقل من 50 في المائة منهن يعرفن ذلك سياسة الرضاعة الطبيعية لشركتهم ، وقال 46 بالمائة فقط أن شركتهم لديها قدر كافٍ من الإرضاع مجال. يعتقد ما يقرب من 63 في المائة من الأمهات الحوامل أن هناك وصمة عار مرتبطة بإرضاع الأمهات في العمل ، و 47 في المائة فكرن في تغيير الوظيفة / المهنة بسبب حاجتهن إلى ذلك. مضخة الثدي في العمل. ومما يثير القلق أن الدلالات السلبية حول الرضاعة الطبيعية والضخ في مكان العمل لا تزال قائمة ، خاصة بهذا المعدل. هذا ببساطة غير مقبول ، ويجب علينا أن نفعل ما هو أفضل.
أكثر: تستأجر العائلات هذا النوع الجديد (والمكلف) من المربية التي تعمل 22 ساعة في اليوم
ما الذي يمكننا فعله لدعم الأمهات المرضعات بشكل كامل عند عودتهن إلى العمل؟
أمهات
تعرف على حقوقك وتحدث إلى مديرك أو قسم الموارد البشرية قبل المتابعة التوليد غادر. هذا الدليل من Fairygodboss هو مصدر رائع لمعرفة حقوقك بموجب القانون (يمكنك البحث عن طريق الولاية عن قوانين محددة في منطقتك) ، وكيفية التحدث إلى صاحب العمل وكيفية معرفة المزيد عن الضخ في مكان العمل.
أرباب العمل
ابدأ المحادثة ، واحصل على خطة واضحة للرضاعة الطبيعية في كتيب الموظف وتذكر الأمهات العاملات لا تزال إنتاجي وأعضاء مهمين في منظمتك (ويمكن لدعم الرضاعة الطبيعية فعل ذلك حفظ 3 دولارات لشركتك مقابل كل دولار واحد يتم استثماره.)
أكثر: تشارك أمهات الإنترنت أكثر نصائح الحمل سخافةً التي تلقوها
زملاء عمل
لا تنخرط في أي محادثات سلبية وتأكد من أن جميع الأمهات المرضعات في القسم الخاص بك يعرفن أنهن يحظين بدعمك. كما يقولون ، يستغرق الأمر قرية ، ويظهر هذا الاستطلاع ونتائجه أنه ينطبق بشكل خاص على الأمهات اللاتي يعملن ويرضعن.
انظر الاستطلاع الكامل هنا.
ظهرت نسخة من هذا المنشور سابقًا في فيريجودبوس، أكبر مجتمع وظيفي يساعد النساء في الحصول على السبق الصحفي الداخلي فيما يتعلق بالأجور وثقافة الشركة والمزايا ومرونة العمل. تأسست في عام 2015 ، تقدم Fairygodboss تقييمات الشركات وقوائم الوظائف ولوحات المناقشة والمشورة المهنية.
