وفقًا لشركة أبحاث مستقلة ،
إيدلمان بيرلاند، عدد الأشخاص الذين يختارون العمل لحسابهم الخاص الشغل والعمل من المنزل آخذ في الازدياد ، حيث قفز من حوالي 3.7 مليون في عام 2014 إلى 4.1 مليون هذا العام. ومع ذلك ، فإن أماكن العمل لا تواكب ذلك.
أكثر:لغز: ما مدى توازن حياتك ، حقًا؟
كشف تقرير حالة الأمة المرنة الذي أصدرته شركة Citrix عن عدم تلبية آمال الموظفين في المرونة في مكان العمل من قبل أصحاب العمل.
الدراسة ، التي سألت أكثر من 1000 عامل عن ظروف العمل المرنة المتاحة لهم في أماكن عملهم مكان العمل ، لاحظ أن خيارات العمل من المنزل يمكن أن تؤثر في الواقع على رضا الموظف الأسترالي و احتفاظ.
يمكن أن يكون لظروف العمل المرنة أيضًا تأثير كبير على الروح المعنوية في مكان العمل. وفقا ل مكتب الإحصاء الأسترالي، كان الأشخاص الذين كانوا يعملون بدوام كامل أكثر عرضة للحصول على إجازة مرضية من أولئك الذين عملوا في وظائف بدوام جزئي أو عرضي بدوام كامل. وبحسب iHR أسترالياوالإجازة المرضية والإجازات الغياب تكلف الاقتصاد الأسترالي 28 مليار دولار من الإنتاجية والأجور المفقودة كل عام.
أكثر:أفكار سهلة لتناول العشاء عندما لا يكون لديك وقت
فكيف هو أستراليا العمل من حيث ظروف العمل المرنة؟ سيئ جدا ، أن أكون صريحا تماما. ال هيرالد صن تقرير ذكر مجموعة متنوعة من العوامل، بما فيها:
- يرغب الموظفون في تحقيق أقصى استفادة من ظروف العمل المرنة ، لكن لم يتم توفير أي منها.
- الموظفون على استعداد للبحث عن عمل آخر يوفر ظروف عمل مرنة.
- يمكن أن يوفروا بشكل جماعي 108.7 مليون دولار و 8.2 ساعة في الأسبوع إذا أتيحت لهم الفرصة للعمل من المنزل ، مما يوفر التكاليف والوقت للوصول إلى العمل والعودة منه.
مع تزايد أعداد العاملين لحسابهم الخاص والشركات الصغيرة في أستراليا بشكل مطرد ، فمن المنطقي السماح بمزيد من المرونة في مكان العمل والاستفادة من هذه المساحات الإبداعية.
هل لديك ترتيبات عمل مرنة في عملك؟ دعنا نعرف كل شيء عنها في قسم التعليقات أدناه.
أكثر:6 طرق سهلة للمكاتب المنزلية لتحقيق أقصى استفادة من مساحتك
