رئيس العذراء ريتشارد برانسون أعلنت سياسة إجازة الأبوة الجديدة ، والتي ستمنح الآباء الجدد إجازة أبوة تصل إلى عام براتب كامل.
هذا كريم للغاية مقارنة بالنظام الجديد الذي كشفت عنه الحكومة مؤخرًا ، والذي يمنح الآباء الجدد خيار تقسيم 50 أسبوعًا من إجازة الوالدين بينهم.
تنطبق سياسة برانسون على كل من الرجال والنساء وتشمل الآباء الذين يتبنون.
أكثر:ماذا تعني إجازة الوالدين المشتركة لعائلتك؟
ومع ذلك ، هناك نوعان من الشروط المرتبطة بالعرض. يحق فقط للموظفين الذين عملوا مع Virgin لمدة أربع سنوات أو أكثر الحصول على إجازة أبوة أو أمومة بأجر كامل. أولئك الذين عملوا في الشركة لمدة تقل عن أربع سنوات سيحصلون على نسبة من رواتبهم ، من 25 في المائة لأقل من عامين من العمل.
بالإضافة إلى ذلك فقط أولئك الذين يعملون في Virgin Management ، فرع ترخيص الاستثمار والعلامة التجارية في مجموعة فيرجن الدولية مؤهلة والتي تعادل حوالي 140 شخصًا يعملون في مكاتب في لندن و جنيف.
في بيان على موقع فيرجن، قال السير ريتشارد: "إذا كنت تهتم بموظفيك فسوف يعتنون بعملك. بصفتي أبًا والآن جدًا لثلاثة أحفاد رائعين ، أعرف مدى سحر السنة الأولى من حياة الطفل ، ولكنني أعرف أيضًا مقدار العمل الشاق الذي يتطلبه الأمر. يسعدني أنه يمكننا تقديم هذا الدعم لموظفينا حتى يتمكنوا من الاستمتاع بالإجازة الوالدية بالكامل بينما نواصل عملنا في تغيير الأعمال إلى الأبد ".
المزيد من SheKnows UK
تريد هيذر ميلز أن تجعل اتباع أسلوب نباتي عصري
امرأة مريضة على وشك الحدوث تزيل نفسها من قائمة الزرع لتحقيق الأحلام
تقدم Gemporia خاتم الخطوبة المثالي للرجل الغيور
