بقدر ما نحاول جاهدين تجنب إحضار العمل إلى المنزل معنا ، جديد دراسة من قبل جمعية علم النفس الأمريكية يشير إلى أن تأثير العمل مع زملاء العمل السيئين يمكن أن تصل إلى ما وراء جدران المكتب. وقد شملت الدراسة 146 من الأمهات العاملات وأزواجهن لتكشف عن أن الأمهات عاملات السلوك في مكان العمل تم اعتباره "فظًا أو غير محترم أو غير مهذب أو ينتهك قواعد مكان العمل الخاصة بـ احترام"من زملائهم في العمل كانوا أكثر عرضة لمعاقبة أطفالهم بقسوة ولإدارة حياتهم بشكل دقيق.
"عند الكشف عن كيفية تعارض سوء المعاملة في مكان العمل مع التفاعلات الإيجابية بين الأم والطفل ، يتحدث هذا البحث أيضًا إلى مجموعة غير معترف بها سابقًا من ضحايا الفظاظة غير المباشرة ، وهم الأطفال،" قالت الدكتورة أنجيلا ديونيسي ، إحدى باحثي الدراسة.
أحد أسباب صعوبة التخلص من يوم العمل هو أن الأمهات العاملات يشعرن أن كفاءتهن تواجه تحديًا منطقة واحدة ، لذلك يشعرون أنه يتعين عليهم المضاعفة للتأكد من عدم تحدي سلطتهم فيها اخر.
أكثر:أفضل طريقة لتربية الفتيات الناجحات؟ نجعهم ، يقول العلم
"تم ربط كونك الطرف المتلقي للفاضل في مكان العمل بمستويات أقل من الجهد والأداء في الوظيفة ، ومستويات أعلى من
ضغط عصبىوقالت الباحثة الدكتورة كاثرين دوبريه "، وضعف الانتباه ومعالجة المعلومات واتخاذ القرار".تربيته في منزل من قبل شخص يمارس سلطوية طريقة تربية الأبناء يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة على الأطفال. يمكن للأطفال الذين نشأوا في منازل استبدادية أن يربطوا بين الطاعة بالحب ، والتصرف بقوة ، وإظهار نقص في ضبط النفس وتجربة القلق نتيجة تلقي ثناء أقل ومزيد من العقاب أثناء النمو الحاسم سنوات.
أكثر:لماذا لا تساعد مشاركة المذكرات الفيروسية "الوالد العامل البدس" أحداً في الواقع
غالبًا ما يتم تجاهل العمل مع الأشخاص غير المحترمين على أنه "ليس بالأمر الكبير" ، لكن له آثارًا خطيرة.
"هذا شكل من أشكال سوء المعاملة الذي من المحتمل أن يرفضه الكثيرون على أنه غير فعال. إنه أمر غير سار ، إنه محبط ، لكنه قد يتلخص في رؤية أحد زملائه في العمل يتصرف كأنك أحمق. ومع ذلك ، تشير النتائج التي توصلنا إليها إلى أن هذا السلوك منخفض الكثافة يمكن أن يؤدي في الواقع إلى تآكل إحساس المرء بكفاءة الوالدين "، قال ديونيسي.
أكثر: الأمهات العاملات يأخذن "اللحظات" - أحدث اتجاهات السفر المثيرة للجدل
بسبب النتائج السلبية المتنوعة للعمل مع السيئ زملاء عمل، يجب على المشرفين معالجة الشكاوى حول فظاظة زميل العمل. إن تعزيز ثقافات مكان العمل المحترمة يؤثر على أكثر من مجرد المكتب ؛ يؤثر على الجيل القادم.
ظهرت نسخة من هذا المنشور سابقًا في فيريجودبوس، أكبر مجتمع وظيفي يساعد النساء في الحصول على السبق الصحفي الداخلي فيما يتعلق بالأجور وثقافة الشركة والمزايا ومرونة العمل. تأسست في عام 2015 ، تقدم Fairygodboss تقييمات الشركات وقوائم الوظائف ولوحات المناقشة والمشورة المهنية.
