У будь -який момент перегляньте свої акаунти в соціальних мережах, і ви гарантовано побачите когось із знайомих вашої мами, який рекламує їх чарівний коктейль, нова туш для вій, ефірні олії, які врятують життя вашої родини, або якийсь інший продукт, яким вони пристрасно "вірити в. Наприкінці місяця ви знайдете ще благальні пости на кшталт: «Я настільки близький до своєї мети. Мені просто потрібно 75 доларів продажу до півночі! Хто може мені допомогти??? "
Я розумію, чому люди потрапляють у цей бізнес. Особливо матусі. Вони шукають спосіб зробити внесок у свою сім’ю. Можливо, їм потрібні додаткові гроші. Можливо, вони відчайдушно хочуть залишити роботу, щоб вони могли "працювати вдома - все з вашого телефону! » Це можливість володіти і вести власний бізнес за початок менше ніж 100 доларів, і для того, щоб працювати і працювати, потрібно зовсім небагато навчання. Але насправді такий відсоток людей, які насправді вдаються до цього виду бізнесу, не високий. І навіть тоді залишатися послідовним - це постійна боротьба.
Згідно з дослідженням, проведеним компанією Роберт ФіцПатрік, невдача показник у перший рік серед нових представників багаторівневого маркетингу становить 99 відсотків. Як ніби це не було достатньо погано, його аналіз показав, що більше 50 відсотків усіх виплачених комісій належало першому відсотку виробників компанії. У деяких компаніях ця комісія досягала 70 відсотків. Враховуючи особисті продажі, які вимагають багато з цих компаній, а також збори та інші витрати, пов'язані з цим ведення бізнесу такого типу - це означає, що дуже мало консультантів, які насправді пішли, зробивши прибуток. І це лише статистичні дані.
Навіть якщо ви один із щасливчиків отримати прибуток, ви ніколи не зможете припинити працювати над набором нових і більше людей приєднається під вами, тому що на їх нижчих рівнях відбувається постійне вибуття бізнесу. Це постійний бій, щоб зберегти свою команду, щоб ваш дохід не різко коливався кожен місяць.
Подумайте: ви, напевно, отримали принаймні одне холодне повідомлення від старого «друга» під виглядом бажання поговорити про старі часи або розповісти, які чарівні ваші діти. Незабаром ви зрозумієте, що вони змусили вас послухати розповідь про якісь життєво важливі добавки, вони просто є експертом у переваги of "і" якщо я надішлю вам це суперкоротке п'ятихвилинне відео, чи можу я зателефонувати вам у вівторок для подальшого спостереження? "
Ваші наставники всмоктатимуть вас у "сестринство. ” Вони стають одними з ваших найкращих друзів. І ця спільнота значно ускладнює вихід, тому що зараз ви не просто йдете від роботи з грошима-ви залишаєте спільноту людей, які вас підтримували. Виїзд означає, що ви більше не будете частиною цієї родини.
Тим часом ваші особисті стосунки ускладнюються цим видом роботи, тому що це вимагає весь твій час намагається знайти нових потенційних клієнтів та товаришів по команді. Встановлення кордонів практично неможливе, тому що ви боїтеся, що якщо не відповісти на чийсь (навіть дуже незначний) інтерес негайно, ви можете втратити майбутнього клієнта або лінію зв'язку.
Цей вид нездорової одержимості - бажання виступати в будь -який момент, бажання «не підвести» ні в якому разі вартість, необхідність витрачати гроші на акт побічної суєти - можна застосувати до більшості бічних суєт. Нам не потрібно бути машинами, які постійно працюють, особливо за чужою схемою.
Бічні суєти - це не тільки неймовірно недосяжні джерела доходу для більшості, але й нездорові. В цілому, стрес а фінансовий тягар, який вони завдають, приносить більше шкоди, ніж користі. Навіть якщо ви одна з рідкісних людей, яким пощастило отримувати прибуток від такого виду бізнесу, швидше за все, у вас виникнуть проблеми з таким. Вкрай непропорційна кількість людей, які «встигають», порівняно з тими, хто цього не робить, вражає. Якщо вам не вдається зіпсувати дружбу та стосунки чи створити собі по ходу фінансовий дефіцит, вважайте себе одним із щасливчиків.
Ця стаття спочатку з'явилася на Казковий бос. Будучи найбільшою жіночою спільнотою для кар’єри, Fairygodboss надає мільйонам жінок кар’єрні зв’язки, поради громади та важкодоступну інформацію про те, як компанії ставляться до жінок.
