Коли народилася моя перша дитина, я повністю сподівався повернутися до роботи - але я не міг собі цього дозволити.
Я не одна - новий звіт Ради економічних радників Білого дому показує, що мами, які отримують оплачувану відпустку по вагітності та пологах, швидше за все повернуться до робочої сили.
Пологи вимагають відновлення
Як і будь -який серйозний стан здоров'я, потрібен час, щоб відновитися після пологів, і ще більше часу, щоб пристосуватися до народження новонародженого. Більшість розвинених країн мають оплачену урядом декретну відпустку, але США цього не роблять.
Насправді наша політика щодо нових батьків є абсолютно драконівською у порівнянні з такими країнами Норвегія, яка пропонує від 36 до 46 тижнів за 100 або 80 відсотків зарплати батьків, відповідно.
Догляд за дитиною порушує бюджет багатьох сімей
У мене була дуже хороша декретна відпустка - чотири тижні з моєю повною зарплатою і ще чотири з 50 відсотками - що набагато краще, ніж отримують багато американських мам. Але коли минуло ці вісім тижнів, настав час залишити дочку в руках когось іншого.
Однак це було надто дорого. Після того як я врахував вартість денного догляду, було більше фінансового сенсу звільнитися з роботи. Не кажучи вже про те, що я все ще був виснажений безсонними ночами, які приходять з новими дітьми. Крім того, я народила через кесарів розтин, і відновлення після операції було важким. Я не був готовий повернутися до офісу.
Я кинув роботу. Так, я був удома зі своїм малюком, але скорочення нашого доходу було нелегким ударом. Я знову не почав працювати, поки моїй доньці не виповнилося 3 роки, що залишило велику прогалину в моєму резюме і ускладнило пристосування до корпоративного світу, який я залишив позаду.
Мені пощастило, що я зміг покрутити разом кар'єра це дозволяє мені зараз працювати вдома. Я здебільшого можу уникнути витрат на догляд за дитиною, але це складний баланс. Літо важке з дітьми під ногами, а шкільні канікули однакові.
Чому США так неохоче допомагають батькам?
США настільки відстають від багатьох інших країн, коли йдеться про політику щодо сімей та батьківства. Дані показують, що поряд з оплачуваною відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами, мами, які можуть дозволити собі догляд за дитиною, частіше повертаються до робочої сили, і наша відсутність підтримки працюючі мами які не настільки багаті, що призводить до зменшення кількості жінок, які беруть участь у робочій силі.
Враховуючи нашу унікальну американську трудову етику, дивно, що наш уряд не користується можливістю підвищити продуктивність праці, приймаючи політику, подібну до політики наших європейських друзів. Так, це потребує фінансування. Навіть більше того, це вимагає визнання того, що створення нового життя у світі - це робота для себе.
Більше історій про працюючих мам
Поради щодо батьків для працюючих мам
Технологічні інструменти для працюючих мам
Чи справді працюючі мами можуть бути щасливими?
