Коли наша молода компанія змінила місце в нашій офісній будівлі з іншим орендарем, орендодавець скоротив нашу орендну плату наполовину. Як власник малого бізнесу, я був настільки задоволений, що не помітив того факту, що в нашому новому офісному номері є двері, до яких у орендодавця не вистачає ключа. Ми з співробітниками вирішили відкрити двері, поки орендодавець не зможе знайти загублений ключ.
Детальніше: 5 способів досягти успіху на новій роботі
Наступного дня я привів на роботу свою 2-річну доньку. Дженні радісно розфарбовує фотографії поруч зі мною годинами, вішаючи їх на стіні, яку ми оголосили її. Потім, коли мені потрібно було щось дістати з машини, я попросив співробітника поспостерігати за Дженні протягом двох хвилин.
У цього працівника не було дітей. Чомусь Дженні це знала. За хвилину вона швидко пролезла в кімнату без ключа і зачинила двері. Я повернувся з автостоянки, щоб мене привітав істеричний працівник і можливість побачити свою доньку, що стоїть на стільці в кімнаті, тримаючи ножиці на висоті.
Дженні вже навчилася відчиняти двері вдома, тому я не панікував. Я попросив Дженні підійти до дверей. Вона намагалася встати зі стільця, але не змогла. Це стояло, і вона почала ридати. Я проспівав через двері “Hickory Dickory Dock”, щоб заспокоїти її. Коли я подумав, що Дженні чує крізь її ковтальні ридання, я сказав: «Дорога, розкрий руки і дай ножицям опуститися вниз». Плакси Дженні знову запалили. «Впасти», - були не правильні слова.
Поки Дженні продовжувала ридати над кріслом, що балансує всередині кімнати, наповнене ножицями, заточеними олівцями та іншими небезпеками, я подзвонив орендодавцю та найближчому слюсарю. Потім, сказавши Дженні: «Заспокойся», я чотири рази вдарив плечем об двері. Двері не давали.
«Спокійно, Дженні, - співала я, а потім співала слова з її улюбленої дитячої книжки:« Я буду любити тебе назавжди, ти мені будеш подобатися завжди, поки ти жива, я буду твоєю мамою ».
На жаль, неправильний вибір, і я мало не почав ридати.
Тоді я попросив свого працівника: «Швидко, піди до шафи двірника, знайди кувалду».
"Що ти збираєшся робити?"
"Знайдіть, будь ласка, зараз"
- Ти не можеш цього зробити, - крикнула вона з тривогою, коли я підніс молоток до дверей.
Але я зробив.
Детальніше: Як вижити на робочому місці "підлі дівчата"
Ви не думали про те, щоб привозити своїх дітей на роботу в той день, коли вони або їх батьки, які перебувають у дитячому садку, хворіють?
Якщо так, пам’ятайте наступне:
- Наскільки це можливо, захистіть своє робоче місце від дітей, принесіть штепселі для електричних розеток, вийміть олівці, ножиці та інші знаряддя для руйнування, а також вимикачі на тендітних офісах обладнання.
- Плануйте моменти, коли робота може привернути вашу повну увагу. Незалежно від того, наскільки добре налаштовано ваше периферійне бачення, переконайтеся, що у вас є методи захисту ваших дітей від будь -якої потенційної небезпеки, а також захисту офісу та ваших колег від ваших дітей.
- Встановіть основні правила. Нехай ваша дитина знає, що на робочому місці існують правила, і навіть найпривітніші колеги мають працювати. Поясніть, що іноді вам потрібно буде повністю зосередитись на телефонному дзвінку, колезі по роботі чи проекті, і що ви будете залежати від своєї дитини, щоб тихо грати.
- Візьміть з собою повний арсенал іграшок. Смішно, як довго триває сім з половиною годин, коли ваша дитина приходить на роботу. Та сама дитина, яка так легко грається вдома, перетворюється на пустощі, перебуваючи в новому середовищі. Як кішка, яка стрибає на коліна єдиній людині, яка не любить котів, діти безпомилково йдуть до будь -якого колеги, який не любить дітей, і потрапляють у будь -яку зону потенційної небезпеки.
- Плануйте особливі сюрпризи. Дженні та Бен мають стіну офісу, на якій вішають твори мистецтва. Їм дозволяється використовувати будь -яке непорушне оргтехніку. Ці два ласощі достатньо особливі, щоб дорівнювати двом годинам безперервної гри.
- Нарешті, вільно та повною мірою подякуйте своїм колегам. Коли ви приводите своїх дітей на робоче місце, кожен колега ділиться досвідом. Хоча вам може здатися, що ваші діти добре поводяться, колеги, які не звикли до дітей, можуть відволікатися на цілий день. Навіть якщо ви вважаєте, що вам цього не потрібно, подякуйте своїм колегам наступного дня квітами, тістечками або, якщо ваші діти були по -справжньому грубими, обіцянкою ніколи більше цього не робити.
Детальніше: Матері часто відчувають провину - але коли це стає нездоровим?
Є кар'єра питання до Лінн? Надішліть їй електронного листа на адресу [email protected] з темою «SheKnows», і вона може відповісти на ваше запитання (конфіденційно) у наступному матеріалі на SheKnows.
