Мами знають толк (або 17!) про те, як виконувати завдання. Ніщо, окрім материнства, не може дати людині унікальний і корисний набір навичок, який добре відшліфовано протягом багатьох років жонглювання кількома розкладами, підрахунок бюджетів, не відставати від дрібниць і пам'ятаючи всі речі — водночас глибоко інвестуючи в щастя, здоров’я та благополуччя людей, якими вони керують. І зазвичай вони роблять це під час роботи через дефіцит сну самодопомога, що є не чим іншим, як дивовижним. Не те, що вони повинен оперувати майже нічого; справа лише в тому, що мами напрочуд здібні та витривалі.
На жаль, ці майже надлюдські здібності не є широко визнаними в професійному світі (велике спасибі, патріархат!). Ви не знайдете слово «мама» у багатьох резюме, просто тому, що він ніколи не вважався достатньо вражаючим. Подолання щоденної важкої праці завжди було лише очікуванням, і мало хто активно помічав, що ми, мами, є титановими гвинтиками, які забезпечують безперебійну роботу машини.
Як сама працююча мама, Джессіка Альба знає це не з чуток, і вона відверто обговорювала це під час розмови з Захід Fairchild Media Group «Жінки у владі». у Нью-Йорку 13 вересня. Головний креативний директор і засновник багатомільйонного бренду Чесна компанія, Альба розвіяла безглуздий міф про те, що мами чомусь не такі цінні на робочому місці, зазначивши, що вона зіткнулася з цим із самого початку свого бізнесу.
«[T]перші хлопці, з якими я заснував компанію, продовжували казати, що немає жінки, які хочуть працювати, коли у них є діти», — розповіла вона під час сесії запитань і відповідей на заході. Альба була збентежена цією ідеєю, оскільки вона виявила, що правда прямо протилежна. «Я насправді хотів створити цілий бізнес, натхненний мати дітей", - сказала вона. «Мовляв, у наявності дітей є щось таке, що спонукало мене працювати ще більше».
”... У наявності дітей є щось таке, що спонукало мене працювати ще більше».
Не тільки це, але Альба клянеться, що мами також є зразковими працівниками. «[W]це більше мета, я можна сказати, що мами також є найефективнішими працівниками. Вони можуть виконувати багато завдань одночасно; робота просто така застібана й чиста», — сказала вона, додавши, що завжди вважала мам найнадійнішими та найвідповідальнішими працівниками.
Так чому ж тоді хтось може подумати, що мами «не хочуть працювати»? Альба вказав це в Q&A: все зводиться до вигорання. Жінки залишають робочу силу, тому що вони втомилися від того, що ними не помічають і недооцінюють.
«Це не тому, що вони не мотивовані після того, як у них є діти», — сказала вона. «Це те, що у них були діти, вони були в [одній і тій самій] ролі 568 років. І вони бачать, як усіх цих молодих хлопців просувають по службі, незважаючи на те, що вони відкладають усі години та працюють якість». Окрім «виснаження від того, що їх не бачать і не чують», Альба зазначив, «[жінки] все ще отримують 86 центів на $1. Ось чому жінки випадають, тому що вони просто… вони закінчили». Саме тому вона також сказала, що хотіла б найняти «по три жінки на кожного хлопця, якого я бачу».
Альба наполягає не на тому, щоб витіснити чоловіків з оповіді; йдеться про надання всім рівних шансів співпрацювати та знаходити рішення. “Коли ти на бізнес-конференції, і ти одна з двох жінок, чи не так? почути, як чоловік каже: «Як нам тут не відчужувати жінок?» Ніколи не трапляється. Коли буття людини в інтерв’ю, чи його коли-небудь питали, як він балансує як батько? Ніколи не буває", - сказала вона. «Я думаю, що мова йде не про відчуження, а більше про… вислухайте нас.“
Це не перший раз, коли Альба розповідає про те, як паралелі між материнством і бізнесом проявилися в її роботі з The Honest Company. «Насправді це дуже нагадує мені виховання дітей: коли ти думаєш, що все зрозумів, [відбувається] зовсім інша річ, і ти кажеш: «Ой, гаразд, ось і ми», — сказала вона. сказав CNBC в лютому.
Коли мова заходить про важливий внесок на робоче місце, здається, що у мам це в сумці. Тож пам’ятайте, коли наступного разу, коли ви зануритесь у пелюшки чи пратимете білизну чи возите дітей туди-сюди до позакласних занять це: ви не просто виконуєте невдячні завдання, які «повинні» виконувати мами — ви відточуєте цінні навички за допомогою неперевершених досвід. І ви ніколи, ніколи не повинні недооцінювати це.
Навіть коли ти відомий, мамина провина є річчю, як ці відомі мами показують.
