Оплачувана відпустка по догляду за дитиною це справді двопартійне питання; Вам не потрібно бути лібералом, феміністкою чи чимось іншим, щоб відстати від оплати відпустка по вагітності та пологах. Як Губернатор штату Теннессі Білл Лі оголосив у новому розпорядженні цього тижня: «Це не рішення партії. Це інвестиція в рішення людей », - повідомляє The Tennesseean. TN захоплено збирається надати його державні службовці, які мають 90 днів оплачуваної відпустки як для новоспечених батьків, так і для тих, кому потрібно доглядати за літніми або хворими родинами члени-новатори надзвичайно перспективної та широкої політики, особливо для такого консерватора держава.
Короткий підсумок: більшість американських компаній дають молодим матерям і батькам термін до 12 тижнів неоплачувана відпустка (хоча 70% жінок повідомляють, що в середньому лише 10 тижнів відпочивали) відповідно до Закон про сімейну відпустку.
FMLA, однак, поширюється лише на компанії з більш ніж 50 працівниками. Дивно, але Америка - це єдина країна у світі що не вимагає обов’язкової оплачуваної відпустки. За даними 2018 р Опитування Mercer, 40% роботодавців зараз пропонують певну форму оплачуваної відпустки по вагітності та пологах, порівняно з 25% у 2015 році. Тим не менш, скільки є ще багато роботи, яка буде зроблена у зв’язку з відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами, є ще більше, якщо мова йде про відпустки по догляду. Лише 9% робочих місць у США пропонують оплачувану відпустку по батьківству, і 76% батьків повертаються на роботу протягом тижня.Перегляньте цей допис в Instagram
Прогрес!. . #батьківськадоля #вагітні #немовля #народження #Дула #це приймаєсело #сім'я #післяпологовий відділ #4 -й триместр #народженнядоула #післяпологовийдоула #сильні жінки #мама #тато
Допис, яким поділився користувач Імбирний цвіт Дула (@gingerblossomdoula) на
Хороша новина полягає в тому, що все, безумовно, змінюється у правильному напрямку. Крім державних ініціатив, таких як Теннессі, такі компанії, як Netflix, Microsoft та Facebook надати щедру оплачувану відпустку навіть якщо це не передбачено законодавством. А з жовтня 2020 року державні службовці почнуть отримувати оплачувану відпустку по догляду за дитиною відповідно до Федерального законодавства Закон про оплачувану відпустку співробітників: Понад два мільйони державних службовців отримають до 12 тижнів зі своїми новонародженого. (Раніше їм доводилося використовувати час відбору чи відпустку або неоплачувану відпустку.)
Варто зауважити, що «нові батьки» включають тих, у кого народилася дитина через народження, усиновлення, або виховання. Однак для того, щоб відповідати вимогам, є невеликий улов: «Державні працівники мають встановити рік роботи, а також повинні повернутися на роботу щонайменше на 12 тижнів (або рівно часу, який вони зняли під час відпустки) після повернення з відпустки », Страшна мама звітів.
Перегляньте цей допис в Instagram
#батьківський ліжко#гнучкапрацююча#ліжко по материнству#ліжко батьківства#робочі мами#баланс трудового життя
Допис, яким поділився користувач Верше (@versherllc) увімкнено
Так що так, останні новини телеканалу TN, безумовно, сподіваються, але ще багато роботи належить зробити. Окрім державних службовців, всім слід запропонувати оплачувану сімейну відпустку. Батьки заслуговують часу, проведеного зі своєю новонародженою або нещодавно усиновленою дитиною - або, з іншого боку, зі своїм хворим або старіючим родичем - без додаткового тиску відчуття несамовитості щодо фінансів.
Версія цієї історії була спочатку опублікована в грудні 2019 року.
