Школа офіційно не працює, а це означає, що підлітки скрізь будуть заповнювати сезонний ринок праці, прагнучи заробити трохи більше грошей, кидаючи гамбургери, вистрілюючи та вигулюючи собак. Вони не очікують, що зароблять багато грошей на цих починаннях, лише трохи чогось додаткового для кількох веселих прогулянок або копити для більшої покупки, як автомобіль. Тим не менш, кожен цент має значення, будь то підліток чи дорослий.
Ось чому, коли підліток з Канзасу дізнався, що заробляє на чверть менше години, ніж її колега-чоловік, хоча вони були одного віку з однаковою кількістю досвіду - вона звернула на це увагу свого шефа, думаючи, що він захоче виправити flub. Вона закінчилася звільнення натомість, і це вкрай не нормально.
Детальніше:13 смішних ідей випускного року, які заслуговують на A+
Насправді, у цій історії є маса матеріалів, які прямо відносяться до категорії піднятих, починаючи з той факт, що підлітку на ім’я Дженсен Уолкотт платили 8 доларів на годину, а її колега по службі заробляв 8,25 долара. Це досить погано, тому що це свідчить про те, що жінки платять менше за те, що вони роблять, як їхні колеги-чоловіки, починаючи з 17 років, скільки років і Уолкотту, і її колезі.
Але коли підліток привернув увагу роботодавця до розбіжностей, вони звільнили її та її друга Джейка Рід за обговорення заробітної плати на роботі. Заборона розмов про заробітну плату - це популярна практика, і це завжди було похмурим з етичної точки зору. Однак, починаючи з 2014 року, це також не підлягає виконанню та є незаконним завдяки розпорядженню президента Обами, яке забороняє роботодавцям помститися працівникам домагається справедливої заробітної плати.
Детальніше: Я повинен бути чесним: інші батьки лякають мене більше, ніж педофілів
Обидві ці речі однаково тривожать, але, мабуть, найгіршим у всьому цьому є те, що ми регулярно говоримо своїм дітям чинити правильно. Це, схоже, робили обидва друзі. Уолкотт і Рід вже були друзями, тому цілком природно припустити, що вони поговорили б про те, що йде на їхні зарплати. Те, що Рід заздалегідь розмовляв зі своїм другом про те, як вона отримувала коротку палицю, заслуговує похвали, і це означає, що він вчинив правильно.
Тоді Уолкотт зробив те, що зробив би будь -який співробітник з мозком: вона відстоювала свої інтереси і просила їх прийняти розумного та етично правильного курсу і виплачувати їй і її співробітнику однакову суму грошей точно так само робота. Вона також вчинила правильно.
Вони обидва були за це покарані.
Це не повинно залишатися таким. За словами А. трудовий адвокат який розмовляв з місцевим виданням новин після того, як Уолкотт виступив. Якби вона хотіла, вона могла б звернутись до себе та свого друга, і ми сподіваємось, що вона це зробить.
Детальніше:Сусіди викликали копів до цих батьків за їх незвичайне покарання
Навчання наших дітей вчинити правильно іноді може здатися важкою битвою, особливо у таких випадках, коли виступ проти нерівності ставить їх у біду. Але нам потрібно продовжувати надсилати повідомлення. Серйозно обнадіює те, що Уолкотт принаймні визнає, що те, що зробив її роботодавець, було неправильним. Коли ми виховуємо дітей, які розуміють несправедливість і несуть відповідальність за викриття цього, коли вони це бачать, ми даємо їм можливість дотримуватися не тільки себе, а й інших.
Це важливо. Важливо, щоб наступне покоління дбало як про свої найкращі інтереси, так і про інтереси тих, хто, можливо, не почувається в безпеці, виступаючи з різних причин. Це означає, що наші діти, можливо, зможуть досягти того, чого ми не змогли б зробити за своє життя, тобто покінчити з цією дурницею.
Можливо, буде трохи зневірно, що моральним компасом у цій історії були не дорослі, а двоє підлітків. Але не повинно бути. Це означає, що те, що ми говоримо, лишається, і якщо кожна дитина говорить так, як це робили ці двоє, ми маємо за що бути вдячними.
Перш ніж йти, перевірте наше слайд -шоу нижче:
