Çalışmaya gücüm yetmediği için işimden ayrıldım – SheKnows

instagram viewer

İlk çocuğum doğduğunda tamamen işe geri dönmeyi bekliyordum ama bunu karşılayamıyordum.

Yalnız değilim - Beyaz Saray Ekonomik Danışmanlar Konseyi'nden yeni bir rapor, ücretli doğum izni alan annelerin işgücüne geri dönme olasılığı daha yüksektir.

iş görüşmesi
İlgili hikaye. Çevrimiçi Tavsiyenin Ne Söylediği Önemli Değil, Bir Mülakatta Sormamanız Gereken 7 Korkunç Soru

Doğum yapmak bir iyileşme dönemi gerektirir

Herhangi bir önemli sağlık durumu gibi, doğumdan sonra iyileşmek ve yenidoğana uyum sağlamak daha da fazla zaman alır. Çoğu gelişmiş ülkenin hükümet tarafından zorunlu kılınan ücretli doğum izni vardır, ancak ABD'de yoktur.

Aslında, yeni ebeveynlerle ilgili politikalarımız, aşağıdaki gibi ülkelere kıyasla düpedüz Ejderhadır. 36 ila 46 hafta arasında ebeveyn maaşının yüzde 100 veya yüzde 80'ini sunan Norveç, sırasıyla.

Çocuk bakımı birçok aile için bütçeyi aşıyor

Çok iyi bir doğum iznim vardı - tam maaşımla dört hafta ve yüzde 50'de dört hafta daha - ki bu birçok Amerikalı annenin aldığından çok daha iyi. Ama o sekiz hafta dolduğunda kızımı başka birinin ellerine bırakmanın zamanı gelmişti.

click fraud protection

Ancak, çok pahalıydı. Gündüz bakımının maliyetini hesaba kattığımda işimi bırakmak daha mantıklı geldi. Yeni bebeklerle gelen uykusuz gecelerden hala yorulduğumdan bahsetmiyorum bile. Ayrıca sezaryen ile doğum yaptım ve ameliyat sonrası iyileşme zor oldu. Ofise geri dönmeye hazır değildim.

Ben işten ayrıldım. Evet, küçüğümle evdeydim, ama gelirimizdeki kesinti, yutulması kolay bir darbe değildi. Kızım 3 yaşına gelene kadar tekrar çalışmaya başlamadım, bu da özgeçmişimde büyük bir boşluk bıraktı ve geride bıraktığım kurumsal dünyaya geri dönmemi zorlaştırdı.

bir araya getirebildiğim için şanslıyım kariyer bu artık evden çalışmama izin veriyor. Çoğunlukla çocuk bakım masraflarından kurtulabiliyorum ama bu zor bir denge. Yazlar çocuklar ayaklar altındayken zordur ve okul tatilleri aynıdır.

ABD neden ebeveynlere yardım etmekte bu kadar isteksiz?

ABD, aileler ve ebeveynlikle ilgili politikalar söz konusu olduğunda diğer birçok ülkenin çok gerisinde. Veriler, ücretli doğum izniyle birlikte, çocuk bakımını karşılayabilen annelerin iş gücüne geri dönme olasılığının daha yüksek olduğunu ve bizim için destek eksikliğimizin daha yüksek olduğunu gösteriyor. çalışan anneler O kadar zengin olmayanlar, işgücüne katılan kadınların azalmasına neden oluyor.

Benzersiz Amerikan çalışma etiğimiz göz önüne alındığında, hükümetimizin Avrupalı ​​dostlarımızınkine benzer politikalar benimseyerek verimliliği artırma fırsatını değerlendirmemesi garip. Evet, finansman gerektiriyor. Bundan da öte, dünyaya yeni bir hayat getirmenin başlı başına bir iş olduğunun kabul edilmesini gerektirir.

Çalışan anneler hakkında daha fazla hikaye

Çalışan anneler için ebeveynlik ipuçları
Çalışan anneler için teknik araçlar
Çalışan anneler gerçekten mutlu olabilir mi?