เป็นคนที่มีเป้าหมายในการหา อาชีพ ที่ช่วยให้ฉันสามารถเขียนจากเตียงและไม่ต้องการให้ฉันใส่กางเกงจริง (ตรวจสอบ!) ฉันไม่ได้ใช้เวลามากในการเพ้อฝันเกี่ยวกับการเข้าออฟฟิศ ที่กล่าวว่าผลการศึกษาใหม่ทำให้ฉันผิดหวังจริงๆ แม้จะมีความทะเยอทะยานในอาชีพการงาน แต่ผู้หญิงชาวแคนาดาส่วนน้อยเท่านั้นที่คิดว่าพวกเขามีสิ่งที่จะบุกเข้าสู่งานมุมทำงานที่มีรายได้สูงสุดในโลกธุรกิจ
มากกว่า:8 วิธีดูแลเจ้านายให้มีความสุข โดยไม่ต้องเสียสุขภาพจิต
ในขณะที่ผู้หญิงแคนาดาประมาณครึ่งหนึ่งอธิบายว่าตนเองมีความทะเยอทะยานและมีแรงบันดาลใจที่จะก้าวหน้าในอาชีพการงาน ในการศึกษาโดย American Express แคนาดา และสตรีผู้ทรงอิทธิพลเพียงประมาณร้อยละ 30 คิดว่าพวกเขาสามารถไปถึงระดับผู้บริหาร C-Suite ในขณะที่ต่ำกว่าสามก็ต้องการ ผลลัพธ์เหล่านี้ค่อนข้างน่าปวดหัว เนื่องจากแรงจูงใจในอาชีพของผู้หญิงดูเหมือนจะไม่สอดคล้องกับความมั่นใจในที่ทำงานในระดับเดียวกัน และทำไมผู้หญิงถึงไม่ทะเยอทะยานที่จะขัดขวางงานใหญ่?
ไม่มีใครแน่ใจทั้งหมด แต่ขอฝันให้ใหญ่ ทำตามคำแนะนำเหล่านี้เพื่อพัฒนาอาชีพของคุณ:
หาที่ปรึกษา
ผลการศึกษาพบว่าผู้หญิงชาวแคนาดาส่วนใหญ่ไม่มีคนสนับสนุนในอาชีพการงานและช่วยให้พวกเขาก้าวไปข้างหน้า มากกว่าหนึ่งในสี่ของผู้ประกอบการสตรีมีที่ปรึกษา ซึ่งไม่ค่อยดีนัก มองไปรอบๆ อุตสาหกรรมของคุณเพื่อหาคนที่มีงานทำที่คุณอิจฉา และพูดคุยกับพวกเขาในงานสร้างเครือข่าย หากคุณพบคนที่คุณติดต่อด้วย อย่ากลัวที่จะถามพวกเขาว่าพวกเขาสนใจที่จะให้คำปรึกษาคุณหรือไม่
ค้นหาความสำเร็จในแบบฉบับของคุณเอง
ผู้หญิงมากกว่า 70% นิยามความสำเร็จว่า “รักในสิ่งที่คุณทำ” ในขณะที่อีกครึ่งหนึ่งระบุว่าการบรรลุเป้าหมายทางการเงิน แต่ทั้งสองสิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องแยกจากกัน
มากกว่า:เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณกำลังโกหกเมื่อคุณใช้คำเหล่านี้
“เนื่องจากคำจำกัดความความสำเร็จของผู้หญิงทุกคนแตกต่างกัน องค์กรควรพยายามเปิดใช้งานและเสริมอำนาจ พนักงานของพวกเขาจะแกะสลักเส้นทางอาชีพของตนเอง” Stephania Varalli ซีอีโอร่วมของ Women of. กล่าว อิทธิพล. “แน่นอนว่าผู้หญิงต้องการแสดงความทะเยอทะยาน แต่พวกเขายังต้องการยึดมั่นในค่านิยมหลักของตนเอง เช่น ความสมดุลระหว่างงานและชีวิต”
อย่ากลัวที่จะยืนหยัดเพื่อตัวเอง หากคุณต้องการความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้นเพื่อสร้างสมดุลระหว่างความรับผิดชอบในครอบครัว ค้นหาสิ่งที่เหมาะกับคุณ แม้ว่าจะไม่ใช่กะ 9 ต่อ 5 แบบดั้งเดิมก็ตาม
แส้ sig ของคุณให้เป็นรูปร่าง
อาจเป็นปี 2016 แต่ผู้หญิงยังคงแบกรับภาระหนักของแรงงานทำงานบ้าน และหลายคนรู้สึกว่ามันรั้งพวกเขาไว้ในที่ทำงาน รายงานล่าสุดโดย Randstad Women Shaping Business Study พบว่าสามในสี่ของสตรีชาวแคนาดาทำงานต่ำกว่าระดับผู้บริหาร และร้อยละ 50 รู้สึกว่าหัวหน้าของพวกเขาไม่ส่งเสริมพวกเขาเนื่องจากขาดงานที่เกี่ยวข้องกับภาระหน้าที่ของครอบครัว ในการศึกษา American Express Canada and Women of Influence Study ผู้หญิงเกือบครึ่งรายงานว่ารับมากกว่า ความรับผิดชอบที่บ้านมากกว่าคู่ครอง — และกว่า 70% ของผู้หญิงเหล่านี้เป็นงานหลัก คนหาเลี้ยงครอบครัว สำหรับผู้ที่มีหุ้นส่วนในประเทศ ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะปั้นพวกเขาให้เป็นรูปร่างและเรียกร้องให้พวกเขามีส่วนร่วมในการแบ่งปัน เลี้ยงครอบครัวด้วยตัวเอง? ลองติดต่อกับผู้หญิงคนอื่นๆ ที่ทำแบบเดียวกันเพื่อที่คุณจะได้เป็นระบบสนับสนุนของกันและกัน หมุนเวียนพี่เลี้ยงเด็ก ไปรับและส่งที่โรงเรียน
แม้ว่าจะมีปัจจัยที่ไม่เป็นธรรมมากมายที่ทำให้ผู้หญิงล้าหลังผู้ชายในที่ทำงาน แต่ก็ขึ้นอยู่กับเราที่จะสนับสนุนในนามของเรา เพราะไม่เช่นนั้นเพื่อนที่เล่น Angry Birds บน iPhone ของเขาระหว่างการประชุมอาจทำให้คุณได้งาน
มากกว่า:วิธีทำให้อาชีพในฝันของคุณเป็นจริง
