ส่งประวัติย่อและไม่ได้รับข้อเสนองานใด ๆ? อาจไม่ใช่คุณ — อาจเป็นของคุณ ประวัติย่อ ที่ทำให้นายจ้างไม่โทรหาคุณ เปลี่ยนประวัติย่อของคุณจาก "meh" ให้น่าอัศจรรย์ในห้าขั้นตอนง่ายๆ
ลืมกระดาษ
ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง คุณต้องทำให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่นท่ามกลางฝูงชน ผู้สมัครงานที่ต้องการอยู่เหนือคนอื่นมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังสร้างเรซูเม่ที่ทิ้งรูปแบบกระดาษไว้เบื้องหลังมากขึ้นเรื่อยๆ วิดีโอเรซูเม่แสดงให้เห็นผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างว่าคุณเป็นใคร ดึงดูดความสนใจของพวกเขา แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนเก่งในเรื่องมัลติมีเดีย และคุณมีผู้ชมที่เป็นเชลย (ตรวจสอบ Mashable's เคล็ดลับ 5 อันดับแรกสำหรับการสร้างเรซูเม่วิดีโอที่น่าประทับใจ.) แน่นอนว่าวิดีโอเรซูเม่ไม่ได้มีไว้สำหรับทุกคนหรือทุกตำแหน่ง หากคุณกำลังสมัครงานในบริษัทที่ทำให้คุณนึกถึงดันเดอร์ มิฟฟลิน คุณอาจต้องการใช้รูปแบบดั้งเดิมมากกว่านี้ ในทางกลับกัน หากคุณต้องการเป็นช่างวิดีโอ มีวิธีไหนที่จะดีไปกว่าการอวดฝีมือการทำวิดีโอของคุณ
แสดงความสำเร็จของคุณ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ตกหลุมพรางประวัติย่อของรายการสิ่งที่คุณเคยทำในตำแหน่งก่อนหน้านี้ แต่อย่าจัดกรอบว่าเป็นความสำเร็จเชิงปริมาณ ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณบอกว่าคุณจัดการทีมที่มี 6 คน นั่นก็ดี แต่ก็ไม่ได้ยอดเยี่ยม (และวันนี้ คุณต้องยอดเยี่ยมในการสัมภาษณ์) มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณทำสำเร็จจริง ๆ จากทักษะแต่ละอย่างที่คุณพูดถึง ตัวอย่างเช่น คุณจัดการทีมหกคนซึ่งเพิ่มรายรับของบริษัทได้ถึง 57 เปอร์เซ็นต์ ตอนนี้เรากำลังพูดถึง
ขัดมันให้สมบูรณ์แบบ
ถามผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่าสิ่งที่น่ารังเกียจที่สุดอย่างหนึ่งของพวกเขาคืออะไรเมื่อต้องคัดกรองเรซูเม่ และหลายคนก็บอกว่าเป็นเรื่องเล็กน้อย ตั้งชื่อประวัติย่อของคุณว่า "ประวัติย่อ"? พวกเขาไม่พบมันอีกในคอมพิวเตอร์ของพวกเขา (ลองใช้ FirstnameLastnameResume) ตรวจสอบตัวสะกดซ้ำ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณอัปเดตเป็นประจำ (ตามที่ควรทำ); ประวัติย่อที่สมบูรณ์แบบทำให้คุณดูเหมือนเป็นคนติดกาวในรายละเอียด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจัดรูปแบบสอดคล้องกันตลอด ใช้กริยาและคำคุณศัพท์แบบไดนามิกที่แสดงว่าคุณมีความหลงใหลในงานประเภทนี้ การใส่คำแถลงวัตถุประสงค์ไว้ด้านบนนั้นขึ้นอยู่กับการอภิปรายในทุกวันนี้หรือไม่ แต่จะไม่ทำร้าย เพื่อเตือนคนที่กำลังอ่านอยู่ว่าคุณกำลังสมัครตำแหน่งอะไรและทำไมคุณถึงสมควรได้รับ มัน.
พูดสั้นๆแบบหวานๆ
ประวัติย่อที่เรียกใช้มากกว่าหนึ่งหน้า — โดยมีข้อยกเว้นน้อยมาก — นั้นยาวเกินไป รู้ว่านายหน้าโดยเฉลี่ยใช้เวลาในการดูประวัติย่อของคุณนานแค่ไหน? อย่างน้อยที่สุดไม่เกิน 20 ถึง 30 วินาที และอาจน้อยกว่านั้น มีเวลาไม่มาก ซึ่งหมายความว่าคุณต้องการเรซูเม่ที่ง่ายต่อการสแกนอย่างรวดเร็ว (ไม่ใช่แค่อ่านช้าง่าย) ที่สอดคล้องกันใน รูปแบบที่มีข้อความง่ายๆ เน้นที่ความสำเร็จของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถละทิ้งสิ่งที่ไม่ได้ สำคัญ. ประวัติย่อของคุณคือคุณ ควรมีลักษณะที่เน้น เรียบร้อย และตรงไปตรงมา
อยู่ในมือขวา
ตอนนี้เรซูเม่ของคุณแข็งแรงแล้ว มันขึ้นอยู่กับคุณแล้วที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรซูเม่หาทางหาคนที่สามารถช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างได้ หากคุณไม่มีโชคในการส่งประวัติย่อของคุณผ่านเว็บไซต์หรืออัปโหลดไปยังไซต์หางาน ให้ใช้ LinkedIn คนรู้จักส่วนตัวของคุณและการหลอกลวงทางอินเทอร์เน็ตเพื่อดูว่าคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับ ผู้ว่าจ้าง คนชอบจ้างคนที่พวกเขารู้จัก ทำให้คนคนนั้นเป็นคุณ
เคล็ดลับอาชีพเพิ่มเติมสำหรับผู้หญิง
เพิ่มพลังให้โปรไฟล์ออนไลน์ของคุณ
ใส่ความคิดสร้างสรรค์ลงในนามบัตรของคุณ
บุคลิกภาพสร้างอาชีพอย่างไร
