ตอนเป็นเด็ก คุณอาจได้เรียนรู้กฎทอง ซึ่งก็คือการปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ ในทำนองเดียวกัน มีกฎทองของการสร้างแบรนด์: ปฏิบัติต่อผู้อื่นให้ดีเพราะแบรนด์ของคุณขึ้นอยู่กับสิ่งนั้น วิธีที่คุณปฏิบัติต่อบุคคลคือภาพสะท้อนของแบรนด์ของคุณ
สิ่งนี้อาจดูเหมือนชัดเจนมาก แต่บ่อยครั้งที่ผู้คนปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างไม่ดี คุณอาจจำได้หลายครั้งเมื่อคุณได้รับการปฏิบัติอย่างหยาบคายในที่ทำงาน คุณไม่ได้อยู่คนเดียวแม้ว่าจะต้องใช้พลังงานมากกว่าที่จะหยาบคายมากกว่าที่จะเป็นคนดี
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคการค้นหาอาชีพขั้นสูงและการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล ฉันสามารถรับรองได้ว่าการสร้างแบรนด์มีความสำคัญต่อการเติบโตในอาชีพของคุณ การสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลนั้นคล้ายคลึงกับการสร้างแบรนด์ผลิตภัณฑ์ จุดประสงค์ของการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลคือการสร้างความแตกต่างให้กับตัวคุณจากผู้อื่น รวมถึงคู่แข่งสำหรับงานเป้าหมายเดียวกัน การกำหนด การวางตำแหน่ง และการจัดการแบรนด์ของคุณเป็นความพยายามอย่างต่อเนื่อง การใช้กฎทองของการสร้างแบรนด์กับความพยายามนั้นจะช่วยให้สุขภาพในอาชีพของคุณดีขึ้น
3 ตัวอย่างกฎทองของการสร้างแบรนด์
1. ช่วงเวลาที่ยากลำบากเผยให้เห็นตัวละครของคุณ
การสูญเสียการควบคุมเพียงอย่างเดียวจะไม่ทำลายตราสินค้า อย่างไรก็ตาม วิธีที่คุณจัดการกับตัวเองในช่วงเวลาที่ยากลำบากจะเผยให้เห็นบุคลิกที่แท้จริงของคุณและช่วยกำหนดแบรนด์ของคุณ ภายใต้ความกดดัน คุณอาจระบายความหงุดหงิดกับคนที่อยู่ใกล้ที่สุด ซึ่งจะเป็นอันตรายต่อแบรนด์ของคุณ
เมื่อคุณกำลังประสบกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก ให้มีความรับผิดชอบต่อพฤติกรรมของคุณ และไม่หันไปพึ่ง เกมตำหนิ” จะสนับสนุนแบรนด์ของคุณในฐานะผู้นำ — ผู้ที่สามารถจัดการกับความท้าทายที่ยากลำบากสู่ความสำเร็จในเชิงบวก ผลลัพธ์
2. ไม่มีใครอยู่เหนือการแสดงความเมตตาและความเคารพ
ไม่ใช่ทุกคนที่มีตำแหน่งผู้จัดการมีทักษะการจัดการที่ยอดเยี่ยม จำไว้ว่า ไม่ว่าคุณจะไต่ขึ้นบันไดขององค์กรสูงแค่ไหน คุณไม่ได้อยู่เหนือการเคารพและสุภาพต่อผู้อื่น
นั่นไม่ได้หมายถึงการเป็นเพื่อนของทุกคน เพียงแค่ใส่ใจกับคำพูดและการกระทำของคุณ ดังนั้นคุณจึงปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเมตตาและความเคารพร่วมกัน พฤติกรรมและแบรนด์ของคุณจะแสดงอยู่เสมอ ในขณะที่คุณเติบโตและได้รับตำแหน่งที่มีอำนาจเพิ่มขึ้น สายตาจะจับจ้องมาที่คุณมากขึ้น
3. ความสุภาพและความปรารถนาดีเป็นผลดีต่อคุณ
รู้สึกดีที่ได้ปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างดี การศึกษาด้านสุขภาพจำนวนมากระบุว่าผู้ที่มีความสัมพันธ์เชิงบวกจะมีความสุขและมีสุขภาพดีขึ้น ความเครียดจากความโกรธเคืองและความรุนแรงอย่างต่อเนื่องมีน้ำหนักต่อบุคคลเมื่อเวลาผ่านไป
Redford Williams จาก Duke University Medical Center ร่วมเขียนหนังสือ ฆ่าความโกรธ: สิบเจ็ดกลยุทธ์สำหรับการควบคุมความเป็นศัตรูที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคุณซึ่งเขาอธิบายว่าความรู้สึกโกรธนั้นเป็นอันตรายได้อย่างไร การเป็น "คนขี้เซาในสำนักงาน" ไม่ใช่เรื่องง่าย และนั่นไม่ใช่แบรนด์ที่คุณต้องการได้รับ
บรรทัดล่างของการสร้างแบรนด์
ปฏิบัติตามกฎทองของการสร้างแบรนด์ และพยายามปฏิบัติต่อผู้อื่นในแบบที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ เคารพแต่ละคนอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งงานหรือตำแหน่ง ทุกคนสมควรได้รับความเมตตาร่วมกัน และคนอื่นๆ จะได้รับอิทธิพลจากพฤติกรรมของคุณ
เลือกสร้างแบรนด์อย่างมืออาชีพที่รอบคอบ มีระดับ และมีมารยาท ในทางกลับกัน ในการโต้ตอบแต่ละครั้ง คุณสามารถทำให้แบรนด์ของคุณเสื่อมเสียด้วยคำพูดหรือการกระทำที่หยาบคายต่อผู้อื่น หากคุณยังไม่ได้พิจารณาเรื่องนี้ ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะเริ่ม! แบรนด์และอาชีพของคุณจะขอบคุณ
