เมื่อคุณตัดสินใจว่า a พี่เลี้ยง เหมาะสำหรับครอบครัวของคุณและคุณมีผู้สมัครที่มีศักยภาพ ถึงเวลาแล้วที่ต้องทำการสัมภาษณ์ การรู้ว่าจะถามคำถามอะไรและจะถามอย่างไรจะช่วยให้คุณพบสิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับครอบครัวของคุณ เราถามผู้เชี่ยวชาญและมีคำถามสัมภาษณ์ 5 อันดับแรกเพื่อถามผู้มีโอกาสเป็นพี่เลี้ยงเด็ก
Candi Wingate ประธานของ Nannies4Hire.com, สามารถหาพี่เลี้ยงที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการนอนหลับของเธอได้! เราขอให้เธอช่วยเราด้วยคำถามที่สำคัญที่สุดในการถามผู้สมัครพี่เลี้ยงที่มีศักยภาพในระหว่างการสัมภาษณ์ ไม่ว่าคุณจะทำอะไร อย่าลืมถามคำถามสัมภาษณ์ต่อไปนี้กับพี่เลี้ยงที่อาจเป็นพี่เลี้ยง
“ประสบการณ์การดูแลเด็กที่ผ่านมาของคุณเป็นอย่างไร”
ถามคำถามเฉพาะกับผู้สมัครพี่เลี้ยงหลังจากที่เธอให้ภาพรวมในอดีตของเธอ ดูแลเด็ก ประสบการณ์แนะนำ Wingate
เรียนรู้อายุของเด็กที่เธอดูแลก่อนหน้านี้ มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างการดูแลทารกและการดูแลเด็กแฝด หาสาเหตุว่าทำไมเธอถึงออกจากแต่ละตำแหน่ง เธอ job-hop มาก? ถ้าเป็นเช่นนั้น อาจทำให้คุณตกที่นั่งลำบากในการดูแลเด็ก ในทางกลับกัน ถ้าเธออยู่ในตำแหน่งครั้งละสองสามเดือน บางทีพวกเขาอาจเป็นงานที่ได้รับมอบหมายระยะสั้น
>> เรียนรู้วิธีประหยัดค่าเลี้ยงดู
"คุณรู้สึกยังไงกับ…?"
Wingate เน้นถึงความสำคัญของการถามคำถามปลายเปิดกับคำถามชั้นนำเมื่อสัมภาษณ์ผู้สมัครพี่เลี้ยง เริ่มพูดได้ง่าย โดยเฉพาะเวลาที่เรากำลังพูดถึงลูกๆ ของเรา! แต่เป็นการดีที่สุดที่จะถามคำถามสั้นๆ แล้วปล่อยให้เธอตอบ
ตัวอย่างเช่น Wingate ตั้งข้อสังเกตว่าคุณควรถามว่า "คุณใช้ระเบียบวินัยแบบใด" กับ “นี่คือสิ่งที่เราทำเพื่อ วินัย…” เมื่อถามในลักษณะนี้ คุณจะทราบได้ว่าปรัชญาของคุณตรงกันหรือไม่ แทนที่จะเป็นผู้นำโดยไม่ได้ตั้งใจ คำตอบของเธอ
“คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่”
ค้นหาสิ่งที่ผู้สมัครคาดหวังสำหรับเงินเดือน Wingate ตั้งข้อสังเกตว่านี่เป็นอีกวิธีหนึ่งในการย่อรายชื่อผู้สมัครของคุณ หากพี่เลี้ยงคาดหวังมากกว่าที่คุณจะสามารถจ่ายได้หรือยินดีจ่าย (สมมติว่าคุณมีเหตุผล) ก็ไม่มีประโยชน์ที่จะดำเนินการสัมภาษณ์ต่อไปในการประชุมครั้งที่สองหรือครั้งที่สาม ในเวลาเดียวกัน หากความคาดหวังของเธออยู่นอกขอบเขตของคุณ ให้ปรึกษาเรื่องนี้กับเธอ บางทีเธออาจไม่ทราบอัตราการไปหรือเธออาจเต็มใจที่จะเจรจา
“คุณมีบันทึกไหม”
แม้ว่าจะฟังดูตลกและคำตอบก็ไม่น่าจะใช่ แต่คุณไม่มีทางแน่ใจได้เลย Wingate แนะนำให้ครอบครัวถามผู้สมัครพี่เลี้ยงเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมเสมอ “ถ้าคุณถามว่า ‘คุณเคยถูกจับหรือถูกตัดสินว่ามีความผิดหรือไม่?’ และบอกเธอว่าคุณ จะ ตรวจสอบประวัติโดยปกติเธอมักจะซื่อสัตย์” Wingate กล่าว สิ่งนี้สามารถช่วยคุณประหยัดเวลาได้มาก หากคุณพบเห็นล่วงหน้า ไม่ใช่ในภายหลังในกระบวนการ
หากพี่เลี้ยงของคุณจะขับรถพาลูก ๆ ของคุณ ให้สอบถามเกี่ยวกับการละเมิดหรือปัญหาของยานยนต์ เช่น ตั๋วเร่ง อุบัติเหตุทางรถยนต์ ฯลฯ อีกครั้ง แจ้งให้เธอทราบว่าคุณจะต้องใช้สำเนาบันทึกการขับขี่ของเธอจากแต่ละรัฐที่เธอมีใบอนุญาต
>> อย่าลืมตรวจสอบประวัติการขับรถของพี่เลี้ยง
“สไตล์การเลี้ยงลูกของคุณเป็นอย่างไร”
นี่เป็นคำถามที่คุณจำเป็นต้องรู้คำตอบด้วยเช่นกัน Wingate อธิบาย “ค้นหาว่าเธอพร้อมรับมือหรือแค่วางแผนที่จะดู” เธอกล่าว “ตัดสินใจว่าสิ่งใดดีที่สุดสำหรับความต้องการของครอบครัวคุณ เด็กบางคนไม่จำเป็นต้องได้รับความบันเทิง — พวกเขาเป็นคนสนุกสนานในตัวเอง แต่คนอื่นต้องการความบันเทิงและต้องการบางสิ่งบางอย่างที่รอคอยทุกวัน” คุณต้องการให้แน่ใจว่าสไตล์การดูแลของพี่เลี้ยงในอนาคตของคุณตรงกับบุคลิกของลูกคุณ
>> รู้สไตล์การเลี้ยงลูกมั้ย?! ตรวจสอบรูปแบบการเลี้ยงดูเหล่านี้
เพิ่มเติมเกี่ยวกับพี่เลี้ยงและการดูแลเด็ก
ความตกต่ำของพี่เลี้ยงเด็กในฤดูร้อน
วิธีหาพี่เลี้ยงเด็กที่สมบูรณ์แบบ
ในการค้นหา Mary Poppins: ค้นหาการดูแลเด็กที่เหมาะสมสำหรับลูกของคุณ
