ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะไล่ตามบทบาทที่จ่ายต่ำกว่าหรือไม่? - เธอรู้ว่า

instagram viewer

รายงานใหม่โดย Workplace เพศ Equality Agency กำลังร้องเพลงที่คุ้นเคย: ผู้หญิง ได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าผู้ชายในทุกระดับของการจัดการในอุตสาหกรรมทั่วกระดาน แต่ทำไมถึงเป็นอย่างนั้น? เป็นเพราะผู้หญิงอย่างเราๆ ก็แค่ไปรับบทบาทที่จ่ายน้อยกว่าหรือเปล่า?

คุณสมบัติออสเตรเลีย
เรื่องที่เกี่ยวข้อง. 95% ของโคอาล่าหายไป - นี่คือวิธีการช่วยเหลือสัตว์ที่ได้รับผลกระทบจากไฟป่าในออสเตรเลีย

ดูเหมือนว่าผู้จัดการหญิงจะได้รับจุดสิ้นสุดของการต่อรองที่นี่ โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรืออุตสาหกรรม หน่วยงานความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงาน พบว่าผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายในบทบาทเดียวกันถึง 45 เปอร์เซ็นต์

ตั้งแต่การค้าปลีกไปจนถึงการเงิน ตัวเลขแสดงให้เห็นถึงช่องว่างทางเพศระหว่างพนักงานชายและหญิง โดย ช่องว่างที่ใหญ่ที่สุดที่เห็นในบทบาทการบริหารและบริการสนับสนุนซึ่งมีช่องว่างค่าจ้างทางเพศที่ 44.7 ต่อ ร้อยละ

เฮเลน คอนเวย์ ผู้อำนวยการ WGEA กล่าวว่า อาจเป็นเพราะผู้หญิงถูกดึงดูดให้เข้ามามีบทบาทที่ด้อยค่ากว่า

“ข้อมูลแสดงให้เห็นชัดเจนว่าผู้หญิงในฝ่ายบริหารไม่เข้าถึงโอกาสในการสร้างรายได้แบบเดียวกับผู้ชาย ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้หญิงมักสนใจในบทบาทที่ตลาดประเมินว่ามีมูลค่าต่ำกว่าปกติ”

“ตัวอย่างเช่น เรารู้ว่าผู้หญิง [ผู้บริหารหลัก] มีแนวโน้มที่จะมีบทบาทสนับสนุน เช่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคล มากกว่าบทบาทในสายงาน เช่น หัวหน้าฝ่ายการเงิน”

ดังนั้น ถ้าคอนเวย์พูดถูก ทำไมผู้หญิงถึงไม่ดึงดูดตำแหน่งที่สูงกว่า? ผู้อำนวยการ WGEA กล่าวว่าการขาดการสนับสนุนและความยืดหยุ่นสำหรับผู้หญิงที่ต้องการหาเวลาเพื่อสร้างครอบครัวหรือ เพราะเรายังไม่ได้ขจัดอคติทางเพศที่กีดกันผู้หญิงให้ก้าวเข้ามามีบทบาทสำคัญและกลายเป็นคนหาเลี้ยงครอบครัวของ ตระกูล. และความรับผิดชอบอยู่ที่ธุรกิจและอุตสาหกรรมในการเปลี่ยนแปลง

“นายจ้างที่มุ่งมั่นที่จะสร้างการเข้าถึงโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงและผู้ชายจำเป็นต้อง ทำงานหนักขึ้นเพื่อขจัดสิ่งกีดขวางที่ขัดขวางไม่ให้ผู้หญิงเข้ามารับตำแหน่งที่สูงขึ้นเหล่านี้” คอนเวย์ กล่าวว่า.

“การขาดงานที่ยืดหยุ่นอย่างมีคุณภาพ มรดกของวัฒนธรรมในที่ทำงานที่สร้างขึ้นจากแบบจำลองการหาเลี้ยงครอบครัวของผู้ชาย และอคติทางเพศ มีแนวโน้มที่จะเป็นหนึ่งในอุปสรรคที่ต้องแก้ไข”

ผู้หญิงถูกดึงดูดให้มีบทบาทที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเพราะอคติทางเพศและขาดการสนับสนุนหรือไม่? คุณคิดอย่างไร? แบ่งปันความคิดของคุณในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง

เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ

เรื่องราว“ Feminist Aborts Boy” หลอกลวงทำให้ผู้เกลียดชังสตรีนิยม
พบกับหญิงสาวที่น่าทึ่งที่สร้างวิดีโอเกมผ้าอนามัย
12 คำพูดสร้างแรงบันดาลใจของผู้หญิง